Responsable équipement Complexe sportif Ile du Pont (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092240101315111
Publiée le 09/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NEUILLY SUR SEINE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
09/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur adjoint des sports, le Responsable équipement Complexe sportif Ile du Pont garantit la qualité de l'accueil des publics et met en œuvre les travaux de nettoyage et de maintenance de l'équipement.
Descriptif de l'équipement : complexe multisport avec salle polyvalente (basket-ball, volley, badminton), salle d'armes, dojo, salle d'haltérophilie, terrain de tennis, skatepark et base nautique (aviron).
Descriptif de l'équipement : complexe multisport avec salle polyvalente (basket-ball, volley, badminton), salle d'armes, dojo, salle d'haltérophilie, terrain de tennis, skatepark et base nautique (aviron).
Missions / conditions d'exercice
Gestion des agents d'accueil et d'exploitation
Gérer administrativement le personnel de l'équipement,
Planifier et préparer les réunions avec les équipes,
Organiser, coordonner et contrôler le travail des agents,
Veiller à faire respecter les règles et les consignes de sécurité,
Accueil des publics, sécurité et sureté :
Garantir un accueil de qualité (physique et téléphonique) à l'ensemble des utilisateurs,
Garantir la sécurité des publics et la surveillance des équipements,
Tenir à jour les registres nécessaires à la sécurité du bâtiment et participer aux commissions de sécurité,
Organiser régulièrement des exercices d'évacuation,
Maintenance et nettoyage :
Coordonner le nettoyage et l'entretien de l'équipement et contrôler les travaux courants sur les installations en relation avec les services techniques de la mairie et/ou les entreprises extérieures,
Participer au nettoyage ou à la manutention en cas de besoin de service,
Faire évoluer et mettre en œuvre le plan sanitaire et le plan de maintenance des équipements,
Assurer le suivi et les commandes des consommables et du matériel,
Missions secondaires :
Participer aux manifestations sportives organisées par la ville,
Participer à l'élaboration du budget,
Participer au bilan de fonctionnement
Gérer administrativement le personnel de l'équipement,
Planifier et préparer les réunions avec les équipes,
Organiser, coordonner et contrôler le travail des agents,
Veiller à faire respecter les règles et les consignes de sécurité,
Accueil des publics, sécurité et sureté :
Garantir un accueil de qualité (physique et téléphonique) à l'ensemble des utilisateurs,
Garantir la sécurité des publics et la surveillance des équipements,
Tenir à jour les registres nécessaires à la sécurité du bâtiment et participer aux commissions de sécurité,
Organiser régulièrement des exercices d'évacuation,
Maintenance et nettoyage :
Coordonner le nettoyage et l'entretien de l'équipement et contrôler les travaux courants sur les installations en relation avec les services techniques de la mairie et/ou les entreprises extérieures,
Participer au nettoyage ou à la manutention en cas de besoin de service,
Faire évoluer et mettre en œuvre le plan sanitaire et le plan de maintenance des équipements,
Assurer le suivi et les commandes des consommables et du matériel,
Missions secondaires :
Participer aux manifestations sportives organisées par la ville,
Participer à l'élaboration du budget,
Participer au bilan de fonctionnement
Profils recherchés
Capacités managériales, goût pour le travail en équipe ;
Capacités techniques affirmées dans les métiers de l'entretien " courant " et de la maintenance des bâtiments notamment les ERP,
Connaissance en sécurité incendie et normes d'hygiène ;
Aptitudes à agir sur le terrain de manière opérationnelle, autonome, efficace et rapide ;
Sens de l'accueil, de la qualité des relations et du contact avec les usagers, le personnel et les partenaires ;
Curiosité face aux évolutions des techniques et réglementaires (sécurité des équipements, sécurité incendie, nouvelles technologies, optimisation des consommations des fluides, respect des normes HQE) ;
Force de proposition dans l'optimisation du fonctionnement optimal du service ;
Grande disponibilité, aptitude à faire preuve d'ingéniosité ;
Capacité à communiquer à l'écrit comme à l'oral, aptitude à rendre compte ;
Maîtrise des outils bureautiques impérative.
Capacité à gérer un budget
37h30
Astreinte certains week-end
Horaires décalés lorsque le service le nécessite
Travail quelques week-end dans l'année
Capacités techniques affirmées dans les métiers de l'entretien " courant " et de la maintenance des bâtiments notamment les ERP,
Connaissance en sécurité incendie et normes d'hygiène ;
Aptitudes à agir sur le terrain de manière opérationnelle, autonome, efficace et rapide ;
Sens de l'accueil, de la qualité des relations et du contact avec les usagers, le personnel et les partenaires ;
Curiosité face aux évolutions des techniques et réglementaires (sécurité des équipements, sécurité incendie, nouvelles technologies, optimisation des consommations des fluides, respect des normes HQE) ;
Force de proposition dans l'optimisation du fonctionnement optimal du service ;
Grande disponibilité, aptitude à faire preuve d'ingéniosité ;
Capacité à communiquer à l'écrit comme à l'oral, aptitude à rendre compte ;
Maîtrise des outils bureautiques impérative.
Capacité à gérer un budget
37h30
Astreinte certains week-end
Horaires décalés lorsque le service le nécessite
Travail quelques week-end dans l'année
Contact
Contact
0140888888
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pour ce poste, vous bénéficiez :
- - de la rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire avantageux et d'un 13ème mois,
- - d'une politique active de formation,
- - d'une gestion rigoureuse et dynamique de votre carrière,
- - d'avantages sociaux proposés par le Comité Culturel
- - de la rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire avantageux et d'un 13ème mois,
- - d'une politique active de formation,
- - d'une gestion rigoureuse et dynamique de votre carrière,
- - d'avantages sociaux proposés par le Comité Culturel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.