Assistant petite enfance (h/f)
Offre n° O092240101315233
Publiée le 11/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à huit kilomètres à l'ouest de Paris, dans le département des Hauts-de-Seine, Rueil-Malmaison est la commune la plus étendue du département avec ses 1470 hectares et compte 80000 habitants.
Elle bénéficie d'une situation privilégiée avec ses 520 hectares d'espaces verts et sa proximité avec le quartier d'affaires de la défense.
Elle bénéficie d'une situation privilégiée avec ses 520 hectares d'espaces verts et sa proximité avec le quartier d'affaires de la défense.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
RUEIL MALMAISON CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
5
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Service : Petite enfance
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'un établissement d'accueil Petite Enfance assiste l'auxiliaire de puériculture en participant aux tâches d'entretien et d'hygiène.
Hygiène et présence auprès des enfants :
- Réaliser les soins d'hygiène de l'enfant
- Participer à la préparation et à la prise des repas de l'enfant en respectant les consignes de la directrice en matière de diététique infantile
- Participer à l'aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants
- Participer aux ateliers d'éveil
- Accompagner l'enfant au moment du sommeil
- Respecter les protocoles (hygiène, sécurité, méthode HACCP) et le projet d'établissement
- Ranger et entretenir les locaux et le matériel mis à disposition
- Recevoir et transmettre un message pour assurer la continuité de l'accueil.
Le travail en équipe :
- Rendre compte de manière écrite et orale
- Participer à des réunions d'équipe et de journées pédagogiques
- Communiquer et échanger.
Hygiène et présence auprès des enfants :
- Réaliser les soins d'hygiène de l'enfant
- Participer à la préparation et à la prise des repas de l'enfant en respectant les consignes de la directrice en matière de diététique infantile
- Participer à l'aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants
- Participer aux ateliers d'éveil
- Accompagner l'enfant au moment du sommeil
- Respecter les protocoles (hygiène, sécurité, méthode HACCP) et le projet d'établissement
- Ranger et entretenir les locaux et le matériel mis à disposition
- Recevoir et transmettre un message pour assurer la continuité de l'accueil.
Le travail en équipe :
- Rendre compte de manière écrite et orale
- Participer à des réunions d'équipe et de journées pédagogiques
- Communiquer et échanger.
Profils recherchés
- Etre titulaire du CAP PETITE ENFANCE
- Réagir avec pertinence à des situations d'urgence.
- Respecter l'usager
- Adhérer au projet de service
- Avoir des connaissances techniques, législatives, d'hygiènes, de normes utilisés dans le métier.
- Esprit d'équipe
- Qualité d'écoute, de communication.
- Avoir le sens de l'accueil.
- Discrétion, impartialité et tolérance.
- Dynamisme, sens de l'organisation et motivation.
- Être patiente, disponible et calme
- Capacité à maintenir le niveau de compétences requis pour le poste.
- Réagir avec pertinence à des situations d'urgence.
- Respecter l'usager
- Adhérer au projet de service
- Avoir des connaissances techniques, législatives, d'hygiènes, de normes utilisés dans le métier.
- Esprit d'équipe
- Qualité d'écoute, de communication.
- Avoir le sens de l'accueil.
- Discrétion, impartialité et tolérance.
- Dynamisme, sens de l'organisation et motivation.
- Être patiente, disponible et calme
- Capacité à maintenir le niveau de compétences requis pour le poste.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
site de la ville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.