Piloter le Projet Educatif pour Suresnes (PEPS), en collaboration avec l’ensemble des professionnels du secteur.
Garantir une bonne articulation du PEPS avec l’enfance (PEDT), la petite enfance, la jeunesse et les politiques familiales.
Porter les stratégies éducatives de la Ville et coordonner des projets transversaux.

Construire, suivre et évaluer le Projet Educatif Pour Suresnes (PEPS)



Identifier et mobiliser les ressources du territoire
Accompagner à la définition d’orientations éducatives
Définir une méthode de diagnostic et d’évaluation
Piloter l’évaluation au travers d’une concertation locale
Formaliser le projet, élaborer différents tableaux et cartographies
Synthétiser les propositions dans les documents cadres et outils de suivi pour une bonne appropriation par les acteurs
Produire un rapport d’activité annuel, qualitatif et quantitatif, dans le cadre du suivi du PEPS
Mettre en place les comités de suivis du PEPS et les comités de pilotage des projets.
Assurer une veille documentaire sur les initiatives éducatives en France, à l’international


Animer le réseau des partenaires



Fédérer les services municipaux et les partenaires éducatifs autour du PEPS, soutenir une dynamique de réflexion pédagogique à l’échelle de la Ville
Accompagner la mise en œuvre et la compréhension du projet
Coordonner les projets en transversalité avec les services de la Ville et les partenaires extérieurs (convention territoriale globale avec la CAF, « Ville amie des enfants » avec l’Unicef, passerelles petite enfance/enfance/jeunesse, développement de projets thématiques sur les temps périscolaires…
Assurer le lien avec les partenaires institutionnels


Soutenir la recherche de subventions

Assurer pour la direction Famille Education une veille sur les appels à projet
Accompagner les services dans le respect des échéances, la rédaction et le suivi des demandes de subventions, en lien avec les organismes financeurs


Valoriser le PEPS à l’échelle de la Ville



Réaliser des documents synthétiques pour valoriser les actions réalisées à destination des acteurs
Développer la communication interne aux parents via l’espace numérique One
Coordonner la communication de la direction en lien avec les services communication et s’associer aux évènements de la direction

Formations : De formation supérieure (Master en sciences de l’Education, sociologie, DESJEPS…), vous avez une expérience avérée dans le secteur éducatif



Théoriques : Connaissance des acteurs éducatifs et du secteur de l’animation/éducation • Connaissance des publics concernés • Connaissance de l’environnement des collectivités locales, institutionnel et associatif



Techniques / Pratiques : Expérience dans le secteur éducatif • Maîtrise de la méthodologie et de la conduite de projet • Maîtrise de la conduite de réunions • Maîtrise des outils de bureautique et des outils digitaux



Aptitudes / Qualités : Compétences relationnelles et rédactionnelles, discrétion, sens de l’initiative, adaptabilité.



Informations complémentaires
Poste à pourvoir rapidement.



Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).



CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire