Référen Jeunesse CSC Gueffier (h/f)

Offre n° O092240101320756
Publiée le 11/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Bagneux
Mairie, 57 avenue Henri Ravera
92220 BAGNEUX
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BAGNEUX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Citoyenneté et et de la vie des quartiers, le/la référent.e jeunesse est placé.e sous l'autorité de la Direction du Centre Social et Culturel (CSC) Fontaine Gueffier. Il/elle aura pour missions principales de :

* Définir en lien avec la Direction, le projet jeunesse du CSC Fontaine Gueffier et de la Pause quartier
* Organiser une veille sociale et territoriale pour tenir compte des évolutions socio-économiques, des aspirations et préoccupations des jeunes et de leurs familles, d'identifier les besoins et piloter des projets en direction des publics cibles tout en développant la transversalité avec les structures internes et externes et la Direction des Politiques Jeunesse de la Ville
* Piloter et coordonner les projets et les modes d'interventions en direction des jeunes habitant les ilots du quartier Sud et notamment en développant le "Hors les murs" et "l'aller vers"
* Assurer la bonne mise en place du Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité (CLAS) : recrutement des intervenants, lien avec les établissements scolaires, développement des actions CLAS culture
* Encadrer et accompagner les agents vacataires recrutés sur le secteur
* Formaliser les fiches actions et les bilans par action ou activité,
* S'informer sur les évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel, statutaire et réglementaire
* Tenir compte de l'actualité relative aux enjeux liés à la mutation territoriale pour placer les jeunes au cœur du processus de changement par leur accueil et accompagnement
* Rechercher des subventions dans le cadre des contrats de de projets contractualisés et/ou transverses (CTG, COG CAF, ANCT, ANCV, Etat, DRIEETS, Conseil départemental, etc.) en lien avec les axes du projet social.
* Rechercher et consolider les partenariats avec les acteurs locaux (associations, institutions, bailleurs sociaux, entreprises, établissements scolaires, services municipaux)
* Contribuer au développement des actions d'insertion en direction du public jeune et en lien avec l'équipe de la direction.
* Participer aux grands évènements du centre social : fête de Noel, fête de quartier...
* Travailler dans une logique de transversalité avec les autres services municipaux : Jeunesse, Education...

Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction de la Citoyenneté et et de la vie des quartiers, le/la référent.e jeunesse est placé.e sous l'autorité de la Direction du Centre Social et Culturel (CSC) Fontaine Gueffier. Il/elle aura pour missions principales de :

* Définir en lien avec la Direction, le projet jeunesse du CSC Fontaine Gueffier et de la Pause quartier
* Organiser une veille sociale et territoriale pour tenir compte des évolutions socio-économiques, des aspirations et préoccupations des jeunes et de leurs familles, d'identifier les besoins et piloter des projets en direction des publics cibles tout en développant la transversalité avec les structures internes et externes et la Direction des Politiques Jeunesse de la Ville
* Piloter et coordonner les projets et les modes d'interventions en direction des jeunes habitant les ilots du quartier Sud et notamment en développant le "Hors les murs" et "l'aller vers"
* Assurer la bonne mise en place du Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité (CLAS) : recrutement des intervenants, lien avec les établissements scolaires, développement des actions CLAS culture
* Encadrer et accompagner les agents vacataires recrutés sur le secteur
* Formaliser les fiches actions et les bilans par action ou activité,
* S'informer sur les évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel, statutaire et réglementaire
* Tenir compte de l'actualité relative aux enjeux liés à la mutation territoriale pour placer les jeunes au cœur du processus de changement par leur accueil et accompagnement
* Rechercher des subventions dans le cadre des contrats de de projets contractualisés et/ou transverses (CTG, COG CAF, ANCT, ANCV, Etat, DRIEETS, Conseil départemental, etc.) en lien avec les axes du projet social.
* Rechercher et consolider les partenariats avec les acteurs locaux (associations, institutions, bailleurs sociaux, entreprises, établissements scolaires, services municipaux)
* Contribuer au développement des actions d'insertion en direction du public jeune et en lien avec l'équipe de la direction.
* Participer aux grands évènements du centre social : fête de Noel, fête de quartier...
* Travailler dans une logique de transversalité avec les autres services municipaux : Jeunesse, Education...

Profils recherchés
PROFIL REQUIS :
* Titulaire FPT Animateur Territorial et/ou titulaire d'un BPJEPS et/ou DEJEPS, ou diplôme reconnu équivalent de niveau BAC minimum
* Expérience confirmée auprès des enfants et des adolescents
* Connaissance des dispositifs éducatifs contractuels et du fonctionnement des Collectivités Territoriales
* Bonne connaissance des législations et réglementations relatives au fonctionnement des structures jeunesse et des acteurs et institutions de la communauté éducative
* Capacité à concevoir, piloter et évaluer des projets dans une logique de transversalité et de pratiques innovantes
* Maîtrise des outils informatiques et bureautiques, capacités rédactionnelles

Disponibilités : travail en soirée et le week-end en fonction des évènements ou des projets liés au secteur, au CSC ou aux événements Ville (Fête des Vendanges, Copacabagneux, etc)

Contact

Contact
0142316000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame le Maire
Mairie
57 avenue Henri Ravera
92220 BAGNEUX

et/ou candidature@mairie-bagneux.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.