Responsable de médiathèque (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092240101324601
Publiée le 17/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d?envergure.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place du 27 mars 2002, Nanterre (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Bibliothécaire
Bibliothécaire
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Vous pilotez le projet d'agrandissement de la médiathèque Flora-Tristan, partie prenante d'un projet de restructuration globale du réseau des médiathèques de Nanterre,
- Vous assurez la responsabilité de la médiathèque Flora-Tristan dans l'attente de l'ouverture du futur équipement
- Vous participez à la mise en œuvre des objectifs de la direction et êtes force de propositions.
- Vous assurez la responsabilité de la médiathèque Flora-Tristan dans l'attente de l'ouverture du futur équipement
- Vous participez à la mise en œuvre des objectifs de la direction et êtes force de propositions.
Missions / conditions d'exercice
Participation au collectif des cadres du réseau des médiathèques
- S'investir dans la réflexion sur la restructuration du réseau et les projets d'établissement des différents établissements qui le constitueront,
- Contribuer à l'analyse des besoins du territoire, participer à l'élaboration collective du projet culturel et scientifique du réseau,
- Réfléchir en transversalité sur la place qu'y occupe et y occupera la médiathèque Flora-Tristan.
Pilotage du projet d'agrandissement de la médiathèque Flora-Tristan
- Travailler avec les équipes à la définition du projet, en lien avec les différents acteurs institutionnels et associatifs du territoire, et dans une dynamique participative associant partenaires et habitants,
- Participer aux instances du quartier ; travailler en lien avec la mission de quartier,
- Créer des liens avec les équipements du centre-ville, à commencer par ceux de la Direction du développement culturel : Conservatoire, Maison de la musique de Nanterre, Parade(s)..., ou encore avec l'Agora,
- Suivre les différentes étapes du programme architectural et du chantier de construction,
- Mettre en œuvre des actions de préfiguration dans l'attente de l'ouverture de l'équipement.
Responsabilité de la médiathèque Flora-Tristan, puis du futur équipement
Encadrement d'équipe
- Organiser, planifier et évaluer les activités, expliquer et donner des consignes opérationnelles,
- Animer, motiver et impulser une dynamique d'équipe,
- Favoriser le développement des compétences des agents,
- Favoriser la participation et l'expression des agents,
- Repérer les dysfonctionnements, alerter, gérer les relations conflictuelles et les tensions.
Rayonnement territorial, proposition de ressources et services
- Proposer et mettre en œuvre, avec les différentes équipes de l'établissement, des propositions d'actions culturelle, éducative et sociale, en lien avec les orientations du projet et les besoins et attentes des populations du territoire : pédagogie par le jeu, médiation numérique, innovation technologique, éthique du faire...,
- Participer à l'élaboration et à la gestion de projets transverses au réseau des médiathèques.
Accueil des publics, gestion de l'établissement
- Veiller à la qualité de l'accueil des publics, à l'amélioration et à la diversification des services proposés,
- Veiller à l'organisation et à la gestion des espaces de son établissement,
- Suivre la gestion de l'équipement dont il est responsable : organiser les travaux, faire le lien avec les différents services techniques,
- Participer aux activités d'accueil et de renseignement du public,
- Gérer le planning de service public,
- Elaborer, répartir et gérer le budget annuel de son équipement. Mettre en œuvre la politique documentaire dans son lieu, en lien avec le responsable des Collections du réseau des médiathèques,
- Collecter et présenter les statistiques d'activité de son établissement ; rédiger des rapports d'activité.
Gestion des fonds et acquisitions
- Participer à l'élaboration, à l'application et au suivi de la politique documentaire du réseau des médiathèques,
- Contribuer à la constitution et au maintien des collections : gestion de fonds (catalogage, désherbage), acquisitions.
- S'investir dans la réflexion sur la restructuration du réseau et les projets d'établissement des différents établissements qui le constitueront,
- Contribuer à l'analyse des besoins du territoire, participer à l'élaboration collective du projet culturel et scientifique du réseau,
- Réfléchir en transversalité sur la place qu'y occupe et y occupera la médiathèque Flora-Tristan.
Pilotage du projet d'agrandissement de la médiathèque Flora-Tristan
- Travailler avec les équipes à la définition du projet, en lien avec les différents acteurs institutionnels et associatifs du territoire, et dans une dynamique participative associant partenaires et habitants,
- Participer aux instances du quartier ; travailler en lien avec la mission de quartier,
- Créer des liens avec les équipements du centre-ville, à commencer par ceux de la Direction du développement culturel : Conservatoire, Maison de la musique de Nanterre, Parade(s)..., ou encore avec l'Agora,
- Suivre les différentes étapes du programme architectural et du chantier de construction,
- Mettre en œuvre des actions de préfiguration dans l'attente de l'ouverture de l'équipement.
Responsabilité de la médiathèque Flora-Tristan, puis du futur équipement
Encadrement d'équipe
- Organiser, planifier et évaluer les activités, expliquer et donner des consignes opérationnelles,
- Animer, motiver et impulser une dynamique d'équipe,
- Favoriser le développement des compétences des agents,
- Favoriser la participation et l'expression des agents,
- Repérer les dysfonctionnements, alerter, gérer les relations conflictuelles et les tensions.
Rayonnement territorial, proposition de ressources et services
- Proposer et mettre en œuvre, avec les différentes équipes de l'établissement, des propositions d'actions culturelle, éducative et sociale, en lien avec les orientations du projet et les besoins et attentes des populations du territoire : pédagogie par le jeu, médiation numérique, innovation technologique, éthique du faire...,
- Participer à l'élaboration et à la gestion de projets transverses au réseau des médiathèques.
Accueil des publics, gestion de l'établissement
- Veiller à la qualité de l'accueil des publics, à l'amélioration et à la diversification des services proposés,
- Veiller à l'organisation et à la gestion des espaces de son établissement,
- Suivre la gestion de l'équipement dont il est responsable : organiser les travaux, faire le lien avec les différents services techniques,
- Participer aux activités d'accueil et de renseignement du public,
- Gérer le planning de service public,
- Elaborer, répartir et gérer le budget annuel de son équipement. Mettre en œuvre la politique documentaire dans son lieu, en lien avec le responsable des Collections du réseau des médiathèques,
- Collecter et présenter les statistiques d'activité de son établissement ; rédiger des rapports d'activité.
Gestion des fonds et acquisitions
- Participer à l'élaboration, à l'application et au suivi de la politique documentaire du réseau des médiathèques,
- Contribuer à la constitution et au maintien des collections : gestion de fonds (catalogage, désherbage), acquisitions.
Profils recherchés
- Connaissance des enjeux du développement culturel, de la lecture publique et des enjeux sociaux et éducatifs d'un territoire
- Connaissance des questions liées au numérique, force de propositions et d'innovation dans ce domaine
- Sens de l'innovation et créativité
- Capacité à accompagner le changement
- Maitrise de la méthodologie de projet
- Sens des relations publiques et du travail partenarial
- Capacité à encadrer une équipe
- Qualités relationnelles
- Connaissance des outils métier
- Expérience professionnelle sur des fonctions approchantes
- Connaissance des questions liées au numérique, force de propositions et d'innovation dans ce domaine
- Sens de l'innovation et créativité
- Capacité à accompagner le changement
- Maitrise de la méthodologie de projet
- Sens des relations publiques et du travail partenarial
- Capacité à encadrer une équipe
- Qualités relationnelles
- Connaissance des outils métier
- Expérience professionnelle sur des fonctions approchantes
Contact et modalités de candidature
Contact
0147295050
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
DRH.secteur.recrutement@mairie-nanterre.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
1 place du 27 mars 2002
92014 NANTERRE CEDEX
DRH.secteur.recrutement@mairie-nanterre.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
1 place du 27 mars 2002
92014 NANTERRE CEDEX
Adresse de l'employeur
Nanterre
>Mairie, 1 place du 27 mars 2002
92014 NANTERRE CEDEX
>Mairie, 1 place du 27 mars 2002
92014 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.