Manage l'unité et coordonne le réseau des partenaires du secteur Emploi/Insertion.
Assure la mission de Facilitateur des Clauses d'insertion sur le territoire suresnois et développe une mission de soutien aux entreprises sur la mise en œuvre des clauses d'insertion.
Propose et pilote des projets innovants et des événements dans son domaine de compétence.

Gestion de projets :

Participe à la mise en œuvre de projets thématiques dans le domaine de l'emploi (Suivi des publics cibles : mono-parents, femmes, jeunes , séniors, situations de handicap développement du parrainage par des bénévoles et du travail en réseau).
Suit et met en œuvre les engagements du mandat dans le domaine de l'emploi et de l'insertion professionnelle.


Animation du Réseau et Développement des liens avec les partenaires:

Développe les liens et les réseaux avec les partenaires institutionnels ou associatifs ainsi qu'avec les services de la Ville.
Travaille sur les freins à l'emploi et sur les parcours des bénéficiaires en renforçant la coordination avec les services de la ville impliqués dans la prise en charge des demandeurs d'emploi (Petite enfance, CMM, CCAS, MVCAD... ) ainsi qu'avec les partenaires externes (Pôle Emploi, Cap Emploi, SST, Mission Locale...).
Organise des réunions de présentation des dispositifs d'insertion professionnelle en direction des professionnels et du public.


Coordination / Management :

Encadrement d'une équipe de conseillers et assistants en fonction du contexte du service.
Coordination des projets menés avec l'activité des conseillers emplois.
Suivi des ateliers du service.
Coordination du dispositif RSA et suivi de la convention avec le Conseil départemental pour l'accompagnement des BRSA suresnois.


Suivi statistique et évaluation :

Participe à l'élaboration de nouveaux outils statistiques de suivi de l'activité du service afin de renforcer l'évaluation quantitative et qualitative des actions menées.


Coordination du dispositif " clauses d'insertion " :

Assure une mission de conseil auprès des entreprises pour répondre à leurs obligations en matière de clauses d'insertion.
Assure la coordination des acteurs impliqués pour la mise en œuvre des clauses d'insertion sur le territoire (Service Marchés Publics, Association Odyssée 92, entreprises).
Mobilise l'ensemble des partenaires du service Emploi pour favoriser l'orientation des demandeurs d'emploi et/ou des bénéficiaires du RSA suresnois sur des missions " clause ".


Communication :

Développe de nouveaux outils de communication, en direction des demandeurs d'emploi, des entreprises et des partenaires.
Anime le site " Suresnes-emploi-entreprises " et participe à l'élaboration de la Newsletter mensuelle du service.
Communique sur les activités du service.
Diffuse et relaie l'information au sein de la collectivité (agents, services, hiérarchie, élus).


Organisation d'évènements :

Conçoit et organise des évènements en direction des demandeurs d'emploi et des entreprises (Forum de l'Emploi, Chope ton Taf, sessions de recrutements, rencontres thématiques...)

Théoriques :

Connaissance des domaines de l'emploi et de l'insertion professionnelle (Clauses, IAE, RSA...).
Connaissance des techniques et outils de communication.
Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales· Bonne culture générale.


Techniques/ Pratiques :

Connaissances juridiques dans le domaine des clauses d'insertion Connaissance des procédures.
Utilisation des outils de bureautique informatique (Word / Excel, Powerpoint).
Travail en mode projet


Aptitudes/Qualités :

Qualités relationnelles, capacités d'initiative, aisance rédactionnelle et orale, sens du service public, disponibilité, pédagogie, sens de l'organisation.
Informations complémentaires
Formation : formation supérieure dans le domaine des sciences économiques, gestion.





Poste à pourvoir rapidement.



Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu'aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).





CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire.