1 Participer à la définition et mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'espaces verts
2 Animation et pilotage du Service
3 Planification, organisation, entretien des espaces verts et coordination des travaux
4 Gestion administrative, financière et liens avec les administrés

1 Participer à la définition et mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'espaces verts
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'espaces verts et de paysage : analyse des besoins, diagnostic environnement, réalisation de projets.
- Choisir des options techniques à mettre en œuvre pour la création et la gestion des espaces verts en conformité avec les orientations politiques des élus et en veillant à la prévention des risques pour le public.
- Assister et conseiller les élus en matière d'aménagement des espaces verts en apportant un appui technique.
- Concevoir des projets d'aménagements d'espaces publics (cours d'écoles, places, parcs etc...) DCE, suivre et réceptionner les travaux.
- Superviser les projets de maîtrise d'ouvrage en paysage : planification, suivi et contrôle.
- Appliquer les moyens de protection des espaces verts publics (barème de l'arbre...) et privés, donner un avis sur les volets paysagers des permis de construire, des gros projets d'aménagement (ZAC, PUP).
- Veiller à ce que la conception des projets soit pragmatique afin que les espaces soient ensuite entretenables à un coût raisonnable
- Anticiper les contraintes de gestion et les ratios d'entretien
- Piloter la protection du patrimoine vert du territoire (espaces verts publics et privés),
- Coordonner des projets inter-services en aménagement, génie urbain (pilotage d'un AMO pour des requalifications, extensions d'espaces verts),
- Travailler en lien étroit avec la chargée de mission développement durable de la Direction sur un certain nombre d'initiatives (labélisation 3 fleurs, composteurs...)

2 Animation et pilotage du Service
- Animer et piloter le Service, manager les 25 agents (dont plusieurs cadres)
- Attribuer en lien avec les agents de maîtrise les tâches, mobiliser l'équipe, et réaliser le planning des équipes,
- Repérer et réguler les dysfonctionnements et les conflits, adapter son management aux situations des agents,
- Évaluer annuellement le travail des agents en lien avec les agents de maîtrise, fixer des objectifs et assurer leur suivi,
- Gérer les absences, les congés et la formation des encadrants de terrain,

3 Planification, organisation, entretien des espaces verts et coordination des travaux
Connaître et appliquer en lien avec les agents de maîtrise les méthodes et outils de gestion du personnel de la régie (espaces verts, décoration, arrosage automatique, ...)
- Organiser en lien avec les agents de maîtrise les activités de la régie selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles, selon les besoins de la collectivité,
- Contrôler la qualité des prestations effectuées par la régie
- Programmer les achats de matériels, et veiller au nettoyage et à l'entretien de ces derniers,
- Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles,
- Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables d'équipes,
- Coordonner les activités liées à l'entretien des espaces verts, des réseaux d'arrosage, du matériel, ...
- Suivre les entreprises entretien et travaux des espaces verts y compris Trinité (élagage, écopaturage, entretien espaces verts, travaux neufs, gestion de l'eau...)
- Vérifier les travaux d'entretien, de création et de réaménagement d'espaces verts (petits travaux de terrassements, maçonnerie, de plantations nouvelles...)
- Réaliser manuellement et informatiquement des plans de principe d'aménagement et de plantation,
Participer à l'élaboration du plan de fleurissement dans une démarche de développement durable et à sa mise en oeuvre,

4 Gestion administrative, financière et liens avec les administrés
- Elaborer et suivre du budget du service
- Contribuer à l'élaboration des plans pluriannuels d'investissement et de fonctionnement
- Aider à la décision, conseil aux élus : rédaction de notes, rapport d'activité annuel
- Elaborer et suivre des marchés publics de son service
- Rédiger des rapports et délibérations dans son domaine de compétence pour le conseil municipal
- Répondre aux courriers des administrés
- Participer aux concertations, réunions publiques

Compétences :
* Titulaire à minima d'un diplôme d'ingénieur en espaces verts / paysagiste - BAC +5
* Permis B obligatoire
Qualités :
* Sérieux, disponible, ponctuel, sens du travail en équipe
* Rigueur professionnelle
* Principes de communication orale et verbale
* Connaissance et maîtrise des outils informatiques, des marchés publics
Horaires de travail
Durée hebdomadaire : 38H00
RTT : 18 jours