Directeur voirie-réseaux divers-mobilité (h/f)
Offre n° O092240201343323
Publiée le 02/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville où il fait bon vivre, Asnières-sur-Seine est située dans l'axe des grands pôles économiques à proximité de la Défense, la ville occupe de ce fait une position privilégiée. La ville compte à ce jour plus de 8000 entreprises dont une trentaine de plus de 100 salariés telles Porsche, Xerox, SC Johnson... ce qui représente un bassin d'emploi de 50 000 salariés sur la commune, un millier de commerces voire des institutions reconnues comme Louis Vuitton. Par ailleurs, la ville compte de nombreux grands projets d'aménagement sur différents quartiers qui témoignent de toute sa dynamique.
La ville bénéficie d'une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l'horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.
La ville bénéficie d'une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l'horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ASNIERES SUR SEINE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La direction des services techniques de la commune d'Asnières-sur-Seine recherche un directeur voirie-réseaux divers-mobilité.
Missions / conditions d'exercice
Quelles seront vos missions ?
Mettre en œuvre des orientations stratégiques en matière de voirie de réseaux, de mobilité, d'ouvrage d'art et d'espace public
Préparer et mettre en œuvre une stratégie pluriannuelle d'entretien du patrimoine VRD
Monter, planifier des opérations d'aménagement, de réhabilitation ou de création de voirie, de réseaux, d'éclairage public
Coordonner, organiser et piloter la gestion de l'entretien des voiries, des réseaux divers, de l'éclairage public et des ouvrages d'art de la structure du projet à la coordination des différents intervenants
Piloter les opérations (VRD – Mobilité) sur les plans techniques (aider à la décision sur les options techniques à mettre en œuvre), financiers, administratifs et juridiques
Conforter les relations avec les partenaires extérieurs et les concessionnaires du domaine public
Assister et conseiller les élus sur les risques techniques, juridiques, sanitaires et environnementaux liés aux projets
Suivre les études techniques effectuées dans le domaine des mobilités et notamment les mobilités actives et les aménagements cyclables et la mise en accessibilité de la voirie
Piloter les différents marchés du service (élaboration, analyse, suivi...), tant en fonctionnement qu'en investissement
Élaborer et suivre le budget du service
Assurer le management opérationnel du service (gestion efficiente des ressources)
Mettre en place des indicateurs de pilotage et de suivi
Assurer une veille scientifique, juridique et technologique
Mettre en œuvre des orientations stratégiques en matière de voirie de réseaux, de mobilité, d'ouvrage d'art et d'espace public
Préparer et mettre en œuvre une stratégie pluriannuelle d'entretien du patrimoine VRD
Monter, planifier des opérations d'aménagement, de réhabilitation ou de création de voirie, de réseaux, d'éclairage public
Coordonner, organiser et piloter la gestion de l'entretien des voiries, des réseaux divers, de l'éclairage public et des ouvrages d'art de la structure du projet à la coordination des différents intervenants
Piloter les opérations (VRD – Mobilité) sur les plans techniques (aider à la décision sur les options techniques à mettre en œuvre), financiers, administratifs et juridiques
Conforter les relations avec les partenaires extérieurs et les concessionnaires du domaine public
Assister et conseiller les élus sur les risques techniques, juridiques, sanitaires et environnementaux liés aux projets
Suivre les études techniques effectuées dans le domaine des mobilités et notamment les mobilités actives et les aménagements cyclables et la mise en accessibilité de la voirie
Piloter les différents marchés du service (élaboration, analyse, suivi...), tant en fonctionnement qu'en investissement
Élaborer et suivre le budget du service
Assurer le management opérationnel du service (gestion efficiente des ressources)
Mettre en place des indicateurs de pilotage et de suivi
Assurer une veille scientifique, juridique et technologique
Profils recherchés
Vous reconnaissez-vous?
Votre formation
- Formation généraliste de haut niveau – ingénieur
- Goût pour la conduite de projets complexes
- Goût pour l’animation d’équipes
- Capacité à travailler en transversalité et goût du travail en équipe
- Connaissances des outils bureautique et informatique
- Connaissance du travail en mode projet
- Connaissance du fonctionnement des collectivités (travail en transversalité)
- Connaissance en marchés publics et procédures administratives
Votre profil
- Capacité d’analyse et de réflexion sur les problématiques opérationnelles
- Capacité à avoir une vision stratégique et à la partager
- Intérêt pour le Développement Durable, la gestion de l’eau, la végétalisation de l’espace public
- Capacité à travailler en équipe et à mobiliser des compétences variées pour la réussite d’un projet. Sens de l’écoute et de la conciliation - Sens des relations humaines
- Capacité à organiser et à piloter des projets
- Capacité à se positionner dans un jeu d’acteurs multiples
- Capacité à communiquer et garantir le reporting à l’égard de la hiérarchie
- Esprit de synthèse, d’initiative. d’ouverture, de curiosité, d’équipe
- Organisé, rigoureux, disponible, autonome, polyvalent, force de proposition et capable de décider
- Excellente expression orale et écrite
- Bon relationnel, qualités avérées de négociateur et d’animateur
- Confidentialité
- Permis B obligatoire
Moyens matériels et équipements utilisés dans le cadre des fonctions :
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, …)
- Usage de logiciels métier : Litteralis astre …
Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?
Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + IFSE attractif + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)
Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- EPI de qualité, Psychologue du travail à l'écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux
Votre formation
- Formation généraliste de haut niveau – ingénieur
- Goût pour la conduite de projets complexes
- Goût pour l’animation d’équipes
- Capacité à travailler en transversalité et goût du travail en équipe
- Connaissances des outils bureautique et informatique
- Connaissance du travail en mode projet
- Connaissance du fonctionnement des collectivités (travail en transversalité)
- Connaissance en marchés publics et procédures administratives
Votre profil
- Capacité d’analyse et de réflexion sur les problématiques opérationnelles
- Capacité à avoir une vision stratégique et à la partager
- Intérêt pour le Développement Durable, la gestion de l’eau, la végétalisation de l’espace public
- Capacité à travailler en équipe et à mobiliser des compétences variées pour la réussite d’un projet. Sens de l’écoute et de la conciliation - Sens des relations humaines
- Capacité à organiser et à piloter des projets
- Capacité à se positionner dans un jeu d’acteurs multiples
- Capacité à communiquer et garantir le reporting à l’égard de la hiérarchie
- Esprit de synthèse, d’initiative. d’ouverture, de curiosité, d’équipe
- Organisé, rigoureux, disponible, autonome, polyvalent, force de proposition et capable de décider
- Excellente expression orale et écrite
- Bon relationnel, qualités avérées de négociateur et d’animateur
- Confidentialité
- Permis B obligatoire
Moyens matériels et équipements utilisés dans le cadre des fonctions :
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, …)
- Usage de logiciels métier : Litteralis astre …
Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?
Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + IFSE attractif + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)
Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- EPI de qualité, Psychologue du travail à l'écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux
Contact
Contact
0141111571
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation en cliquant sur le lien ci-dessus, à l'attention de :
Monsieur le Maire
Mairie
1 place de l'Hôtel de Ville
B.P. 20217
92602 Asnières-sur-Seine
Monsieur le Maire
Mairie
1 place de l'Hôtel de Ville
B.P. 20217
92602 Asnières-sur-Seine
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.