Responsable du patrimoine H/F
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Offre n° O092240201350440
Publiée le 09/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à huit kilomètres à l'ouest de Paris, dans le département des Hauts-de-Seine, Rueil-Malmaison est la commune la plus étendue du département avec ses 1470 hectares et compte 80000 habitants.
Elle bénéficie d'une situation privilégiée avec ses 520 hectares d'espaces verts et sa proximité avec le quartier d'affaires de la défense.
Elle bénéficie d'une situation privilégiée avec ses 520 hectares d'espaces verts et sa proximité avec le quartier d'affaires de la défense.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
RUEIL MALMAISON CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
09/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Mission : Sous la responsabilité du Directeur des Affaires Foncières et Patrimoine assurer la gestion du service Patrimoine.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement des missions des agents :
- Evaluer annuellement le travail des agents, fixer des objectifs et assurer leur suivi
- Piloter avec le gestionnaire la rédaction des documents notamment les conventions de mise à disposition de locaux, les baux commerciaux, les décisions municipales, les divers courriers, etc
- Veiller à la mise à jour des divers tableaux de bord du patrimoine et à la conservation des actes notariés
Préparation, suivi du budget du service Patrimoine et suivi des engagements fonciers :
- Elaborer et suivre le budget Patrimoine
- Assurer le contrôle et le paiement des différents impôts locaux, appels de loyers ou charges afférents au patrimoine
- Contrôler le suivi comptable des dépenses
- Gérer les recettes des locaux sous baux commerciaux
Conduite de projets dans le cadre de la gestion du Patrimoine :
- Apporter son expertise sur des dossiers complexes et sécuriser les actes
- Centraliser la gestion du Patrimoine privé de la Ville
- Suivi et contrôle de la délégation de la gestion du parc de logements de la Ville
- Être l'interlocuteur principal du délégataire
- Piloter la transmission des informations et documents
- Contrôler le rapport mensuel de gestion
- Faire des propositions d'optimisation sur l'organisation de la délégation
Suivi et contrôle des biens communaux en copropriété :
- Piloter et préparer les consignes de vote pour les Assemblées Générales de copropriété ou d'AFUL
- Contrôler le paiement des factures de charges
Travail en partenariat avec des interlocuteurs internes ou externes :
- Travailler en transversalité avec les autres services municipaux (dont la DGST, Service du Commerce, Pôle associatif...)
- Travailler avec des interlocuteurs externes dont les syndics et le délégataire
- Représenter ponctuellement la Ville aux assemblées générales de copropriétés
Intérim du Directeur :
- Expertise juridique dans le cadre de la rédaction d'actes juridiques (conventions, notes et rapports), notamment en lien avec les affectations des locaux communaux
- Remplacement aux réunions et visas des Affaires Foncières y compris des D.I.A.
- Evaluer annuellement le travail des agents, fixer des objectifs et assurer leur suivi
- Piloter avec le gestionnaire la rédaction des documents notamment les conventions de mise à disposition de locaux, les baux commerciaux, les décisions municipales, les divers courriers, etc
- Veiller à la mise à jour des divers tableaux de bord du patrimoine et à la conservation des actes notariés
Préparation, suivi du budget du service Patrimoine et suivi des engagements fonciers :
- Elaborer et suivre le budget Patrimoine
- Assurer le contrôle et le paiement des différents impôts locaux, appels de loyers ou charges afférents au patrimoine
- Contrôler le suivi comptable des dépenses
- Gérer les recettes des locaux sous baux commerciaux
Conduite de projets dans le cadre de la gestion du Patrimoine :
- Apporter son expertise sur des dossiers complexes et sécuriser les actes
- Centraliser la gestion du Patrimoine privé de la Ville
- Suivi et contrôle de la délégation de la gestion du parc de logements de la Ville
- Être l'interlocuteur principal du délégataire
- Piloter la transmission des informations et documents
- Contrôler le rapport mensuel de gestion
- Faire des propositions d'optimisation sur l'organisation de la délégation
Suivi et contrôle des biens communaux en copropriété :
- Piloter et préparer les consignes de vote pour les Assemblées Générales de copropriété ou d'AFUL
- Contrôler le paiement des factures de charges
Travail en partenariat avec des interlocuteurs internes ou externes :
- Travailler en transversalité avec les autres services municipaux (dont la DGST, Service du Commerce, Pôle associatif...)
- Travailler avec des interlocuteurs externes dont les syndics et le délégataire
- Représenter ponctuellement la Ville aux assemblées générales de copropriétés
Intérim du Directeur :
- Expertise juridique dans le cadre de la rédaction d'actes juridiques (conventions, notes et rapports), notamment en lien avec les affectations des locaux communaux
- Remplacement aux réunions et visas des Affaires Foncières y compris des D.I.A.
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
- Capacités rédactionnelles et juridiques
- Aptitude à l'informatique et connaissance des logiciels bureautiques
- Réactivité, sens de l'organisation, rigueur et méthodes
- Qualités relationnelles et humaines
- Sens du service public, respect des obligations de confidentialité et discrétion professionnelle
- Capacité à travailler en lien avec les autres services de la Ville
Autres informations :
- Poste Permanent du Secteur Public : recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) pour les titulaires ou CDD de 12 mois pour les contractuels (renouvelable)
- Une rémunération attractive (RIFSEEP + prime annuelles + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance)
- Restauration collective sur site
- 25 CA et 17 RTT (sur la base de 38h)
- Action sociale ( Adhésion au CNAS)
Tous les postes de la Ville de Rueil Malmaison sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
- Capacités rédactionnelles et juridiques
- Aptitude à l'informatique et connaissance des logiciels bureautiques
- Réactivité, sens de l'organisation, rigueur et méthodes
- Qualités relationnelles et humaines
- Sens du service public, respect des obligations de confidentialité et discrétion professionnelle
- Capacité à travailler en lien avec les autres services de la Ville
Autres informations :
- Poste Permanent du Secteur Public : recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) pour les titulaires ou CDD de 12 mois pour les contractuels (renouvelable)
- Une rémunération attractive (RIFSEEP + prime annuelles + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance)
- Restauration collective sur site
- 25 CA et 17 RTT (sur la base de 38h)
- Action sociale ( Adhésion au CNAS)
Tous les postes de la Ville de Rueil Malmaison sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Contact
Contact
0147326565
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 13 boulevard Foch
92501 RUEIL MALMAISON CEDEX
ou par mail à candidatures@mairie-rueilmalmaison.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 13 boulevard Foch
92501 RUEIL MALMAISON CEDEX
ou par mail à candidatures@mairie-rueilmalmaison.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.