Juriste Statutaire (h/f)
Offre n° O092240201356979
Publiée le 22/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
COLOMBES CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, le juriste statutaire accompagne la mise en œuvre de la politique des ressources humaines, au regard des évolutions réglementaires et statutaires.
La sécurisation des dispositifs, procédures et des actes juridiques élaborés et appliqués en la matière, est un enjeu prioritaire. Pour cela, le juriste coordonne les dispositifs entrant dans son champ de compétence au sein de la DRH, en lien avec les directions et la direction générale.
Missions :
Animer des séances d'information de vulgarisation du cadre réglementaire et des évolutions du statut de la fonction publique territoriale, au sein de la DRH comme pour les autres directions de la collectivité.
Adapter et concevoir des modèles types de procédures et de documents réglementaires, selon les besoins des services de la direction, dans un objectif de sécurisation des actes juridiques RH.
Assurer un rôle d'expert, de conseil et d'alerte auprès de la direction.
Prendre en charge les dossiers précontentieux et être le relai de la direction juridique sur les dossiers contentieux ( éventuellement en liens avec des avocats).
Contribuer à l'élaboration de supports d'information collective et participer à la préparation et à la réalisation de projets collectifs, dans un objectif de transversalité et d'unité des informations transmises.
Assurer une veille statutaire (juridique, jurisprudentielle) pour l'ensemble de la direction, notamment en prenant part à des réseaux professionnels.
Participer au pilotage de la mise en œuvre du nouveau régime indemnitaire.
La sécurisation des dispositifs, procédures et des actes juridiques élaborés et appliqués en la matière, est un enjeu prioritaire. Pour cela, le juriste coordonne les dispositifs entrant dans son champ de compétence au sein de la DRH, en lien avec les directions et la direction générale.
Missions :
Animer des séances d'information de vulgarisation du cadre réglementaire et des évolutions du statut de la fonction publique territoriale, au sein de la DRH comme pour les autres directions de la collectivité.
Adapter et concevoir des modèles types de procédures et de documents réglementaires, selon les besoins des services de la direction, dans un objectif de sécurisation des actes juridiques RH.
Assurer un rôle d'expert, de conseil et d'alerte auprès de la direction.
Prendre en charge les dossiers précontentieux et être le relai de la direction juridique sur les dossiers contentieux ( éventuellement en liens avec des avocats).
Contribuer à l'élaboration de supports d'information collective et participer à la préparation et à la réalisation de projets collectifs, dans un objectif de transversalité et d'unité des informations transmises.
Assurer une veille statutaire (juridique, jurisprudentielle) pour l'ensemble de la direction, notamment en prenant part à des réseaux professionnels.
Participer au pilotage de la mise en œuvre du nouveau régime indemnitaire.
Missions / conditions d'exercice
Animer des séances d'information de vulgarisation du cadre réglementaire et des évolutions du statut de la fonction publique territoriale, au sein de la DRH comme pour les autres directions de la collectivité.
Adapter et concevoir des modèles types de procédures et de documents réglementaires, selon les besoins des services de la direction, dans un objectif de sécurisation des actes juridiques RH.
Assurer un rôle d'expert, de conseil et d'alerte auprès de la direction.
Prendre en charge les dossiers précontentieux et être le relai de la direction juridique sur les dossiers contentieux ( éventuellement en liens avec des avocats).
Contribuer à l'élaboration de supports d'information collective et participer à la préparation et à la réalisation de projets collectifs, dans un objectif de transversalité et d'unité des informations transmises.
Assurer une veille statutaire (juridique, jurisprudentielle) pour l'ensemble de la direction, notamment en prenant part à des réseaux professionnels.
Participer au pilotage de la mise en œuvre du nouveau régime indemnitaire.
Poste Permanent du Secteur Public : recrutement par voie statutaire (mutation, détachement)
Adapter et concevoir des modèles types de procédures et de documents réglementaires, selon les besoins des services de la direction, dans un objectif de sécurisation des actes juridiques RH.
Assurer un rôle d'expert, de conseil et d'alerte auprès de la direction.
Prendre en charge les dossiers précontentieux et être le relai de la direction juridique sur les dossiers contentieux ( éventuellement en liens avec des avocats).
Contribuer à l'élaboration de supports d'information collective et participer à la préparation et à la réalisation de projets collectifs, dans un objectif de transversalité et d'unité des informations transmises.
Assurer une veille statutaire (juridique, jurisprudentielle) pour l'ensemble de la direction, notamment en prenant part à des réseaux professionnels.
Participer au pilotage de la mise en œuvre du nouveau régime indemnitaire.
Poste Permanent du Secteur Public : recrutement par voie statutaire (mutation, détachement)
Profils recherchés
Expérience confirmée sur une fonction équivalente.
Bonnes connaissances du statut de la fonction publique territoriale, du droit administratif et de la réglementation des collectivités territoriales.
Capacité à s'informer et à suivre les évolutions législatives.
Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
Force de proposition et esprit d'initiative.
Bonnes connaissances du statut de la fonction publique territoriale, du droit administratif et de la réglementation des collectivités territoriales.
Capacité à s'informer et à suivre les évolutions législatives.
Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
Force de proposition et esprit d'initiative.
Contact
Contact
0147608000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX
Courriel : recrutement@mairie-colombes.fr
Merci d'indiquer dans l'objet l'intitulé du poste.
Monsieur le Maire
Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX
Courriel : recrutement@mairie-colombes.fr
Merci d'indiquer dans l'objet l'intitulé du poste.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.