Gestionnaire Formation (h/f)
Offre n° O092240201359525
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MALAKOFF
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
11/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Malakoff (31 000 habitants, Hauts-de-Seine) située aux portes de Paris (accessible en métro, bus et tram) recrute un(e) gestionnaire formation au sein de sa Direction des ressources humaines
Missions / conditions d'exercice
Missions : Rattaché(e) à la responsable du service Emploi et Formation, vous participez à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de la politique de formation de la collectivité.
* Participer à la définition et l'évaluation du plan de formation
* Organiser, suivre et évaluer les actions de formation
* Participer et suivre la gestion du budget formation
* Gérer les demandes de stage
* Accompagner les parcours de mobilité professionnelle (choisie ou subie) en lien avec le conseiller en évolution professionnelle
Conditions d'exercice :
Poste à temps plein à raison de 37h30 hebdomadaires
25 jours de congés et 15 jours de RTT
Possibilité de télétravail : 1 jour par semaine
Rémunération et Avantages :
Selon conditions statutaires - IFSE part fixe mensuelle et part fixe annuelle - Complément Indemnitaire Annuel (sous conditions) - Participation employeur aux frais de transport, aux mutuelles labellisées et à une prévoyance santé (contrat collectif).
Comité d'action sociale et culturelle - Restaurant d'entreprise
* Participer à la définition et l'évaluation du plan de formation
* Organiser, suivre et évaluer les actions de formation
* Participer et suivre la gestion du budget formation
* Gérer les demandes de stage
* Accompagner les parcours de mobilité professionnelle (choisie ou subie) en lien avec le conseiller en évolution professionnelle
Conditions d'exercice :
Poste à temps plein à raison de 37h30 hebdomadaires
25 jours de congés et 15 jours de RTT
Possibilité de télétravail : 1 jour par semaine
Rémunération et Avantages :
Selon conditions statutaires - IFSE part fixe mensuelle et part fixe annuelle - Complément Indemnitaire Annuel (sous conditions) - Participation employeur aux frais de transport, aux mutuelles labellisées et à une prévoyance santé (contrat collectif).
Comité d'action sociale et culturelle - Restaurant d'entreprise
Profils recherchés
Compétences/ Profil :
* Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
* Connaissance des métiers territoriaux, du système de formation initiale et des dispositifs de formation continue
* Notions de finances publiques
* Maîtrise des techniques de conduite d'entretien
* Capacité à construire des outils de suivi
* Capacité d'analyse et de synthèse
* qualité d'écoute et de reformulation, capacité à travailler en transversalité
* Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
* Connaissance des métiers territoriaux, du système de formation initiale et des dispositifs de formation continue
* Notions de finances publiques
* Maîtrise des techniques de conduite d'entretien
* Capacité à construire des outils de suivi
* Capacité d'analyse et de synthèse
* qualité d'écoute et de reformulation, capacité à travailler en transversalité
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation soit à recrutement@ville-malakoff.fr soit par courrier à
Madame la Maire
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
Place du 11 Novembre 1918
CS 80031
92245 MALAKOFF Cedex
Madame la Maire
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
Place du 11 Novembre 1918
CS 80031
92245 MALAKOFF Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.