Chargé de formation (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092240201365234
Publiée le 23/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PUTEAUX CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
23/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction des Ressources Humaines organisée en 5 services (GPEC/Formation, Recrutement/Mobilité, Carrière/Paie/Retraite, Prévention Santé/Dialogue social et SIRH) comprend trente collaborateurs en charge d'accompagner les agents et les managers de la collectivité.
Rattaché hiérarchiquement au Responsable du service, vous êtes en charge du suivi administratif et logistique de la Formation ainsi que de la mise en place de la politique de GPEC. Vous assurez le suivi de l'ensemble des demandes de stages et contrats d'apprentissage.
Rattaché hiérarchiquement au Responsable du service, vous êtes en charge du suivi administratif et logistique de la Formation ainsi que de la mise en place de la politique de GPEC. Vous assurez le suivi de l'ensemble des demandes de stages et contrats d'apprentissage.
Missions / conditions d'exercice
La ville vous confiera la gestion transversale des activités et projets du pôle répartis comme suit :
Gestion du périmètre de son portefeuille de services et directions (environ 10)
Participation à l'élaboration du Plan de formation (recensement des besoins)
Mise en œuvre le plan de formation : inscriptions et suivi des participations, logistiques des sessions
Suivi budgétaire des formations et prestations annexes
Alimentation du référentiel des compétences au moyen principalement de fiches de poste
Gestion des stages et apprentissages (partenariat, sourcing, placement et suivi opérationnel et administratif)
Gestion des tableaux de suivi et reporting de l'activité
Gestion du périmètre de son portefeuille de services et directions (environ 10)
Participation à l'élaboration du Plan de formation (recensement des besoins)
Mise en œuvre le plan de formation : inscriptions et suivi des participations, logistiques des sessions
Suivi budgétaire des formations et prestations annexes
Alimentation du référentiel des compétences au moyen principalement de fiches de poste
Gestion des stages et apprentissages (partenariat, sourcing, placement et suivi opérationnel et administratif)
Gestion des tableaux de suivi et reporting de l'activité
Profils recherchés
Les compétences et qualités attendues pour rejoindre notre équipe
Minimum Bac +2
Connaissance de l'environnement territorial et des métiers des collectivités
Connaissance des dispositifs de formation et de l'ingénierie de formation
Connaissances de base des règles de comptabilité publique
Connaissance des dispositifs liés à l'apprentissage et aux stages
Maîtrise des outils informatiques et progiciels spécifiques RH souhaitables (Astre/INSER)
Bonne expression écrite et orale
Sens de l'écoute, rigueur, réactivité, esprit d'analyse et de synthèse
Qualités relationnelles fortes, discrétion et sens de la diplomatie/confidentialité
Capacité de travail en autonomie, en équipe et en transversalité
Une expérience dans les métiers de la formation et/ou de la GPEC serait un atout.
Minimum Bac +2
Connaissance de l'environnement territorial et des métiers des collectivités
Connaissance des dispositifs de formation et de l'ingénierie de formation
Connaissances de base des règles de comptabilité publique
Connaissance des dispositifs liés à l'apprentissage et aux stages
Maîtrise des outils informatiques et progiciels spécifiques RH souhaitables (Astre/INSER)
Bonne expression écrite et orale
Sens de l'écoute, rigueur, réactivité, esprit d'analyse et de synthèse
Qualités relationnelles fortes, discrétion et sens de la diplomatie/confidentialité
Capacité de travail en autonomie, en équipe et en transversalité
Une expérience dans les métiers de la formation et/ou de la GPEC serait un atout.
Contact
Contact
0146929292
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Mairie, 131 rue de la République
92801 PUTEAUX CEDEX
Madame le Maire
Mairie, 131 rue de la République
92801 PUTEAUX CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.