Assistant en prévention des risques professionnels (h/f)
Offre n° O092240201369616
Publiée le 25/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
FONTENAY AUX ROSES CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
24/06/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Pour une durée de 6 à 12 mois, au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattachée hiérarchiquement à la responsable santé sécurité et qualité de vie au travail, l’assistant en prévention des risques professionnels (F/H) a pour mission principale de mettre en œuvre la prévention des risques professionnels et l’amélioration des conditions de travail auprès des agents en lien avec les représentants du personnel.
Missions / conditions d'exercice
L’assistant en prévention des risques professionnels (F/H) aura pour missions spécifiques :
- Participer à la mise en œuvre du plan pluriannuel en matière de prévention
- Identifier les risques professionnels dans les services et proposer des solutions pour réduire ou éliminer les risques.
- Assister et conseiller des services, agents et les représentants du personnel
- Accompagner les services dans l'élaboration du document unique et dans sa mise à jour annuelle
- Suivre les registres et documents obligatoires
- Participer aux réunions de dialogue social (F3SCT et commission préparatoire) et apporter sa contribution dans la rédaction des notes
- Participer aux actions de sensibilisation et formation en matière de santé et sécurité au travail
- Planifier et suivre les visites médicales, les restrictions médicales en lien avec la conseillère de prévention
- Vérifier périodiquement le contenu des armoires à pharmacie (stock, réassort, dates de péremption)
- En l’absence de la gestionnaire absence, la gestion des dossiers portant sur les accidents de travail, de trajet et de maladie professionnelle
- Assurer une veille réglementaire et technique
- Mettre à jour les tableaux de bord liés à tous les sujets susmentionnés
- Participer à la mise en œuvre du plan pluriannuel en matière de prévention
- Identifier les risques professionnels dans les services et proposer des solutions pour réduire ou éliminer les risques.
- Assister et conseiller des services, agents et les représentants du personnel
- Accompagner les services dans l'élaboration du document unique et dans sa mise à jour annuelle
- Suivre les registres et documents obligatoires
- Participer aux réunions de dialogue social (F3SCT et commission préparatoire) et apporter sa contribution dans la rédaction des notes
- Participer aux actions de sensibilisation et formation en matière de santé et sécurité au travail
- Planifier et suivre les visites médicales, les restrictions médicales en lien avec la conseillère de prévention
- Vérifier périodiquement le contenu des armoires à pharmacie (stock, réassort, dates de péremption)
- En l’absence de la gestionnaire absence, la gestion des dossiers portant sur les accidents de travail, de trajet et de maladie professionnelle
- Assurer une veille réglementaire et technique
- Mettre à jour les tableaux de bord liés à tous les sujets susmentionnés
Profils recherchés
Profil recherché et qualités attendues :
Formation en lien avec l’hygiène et sécurité
Maîtrise des logiciels WORD, EXCEL et CIRIL
Expérience préalable sur un poste similaire si possible
Connaissance approfondie de la réglementation, des techniques et outils en matière de santé sécurité au travail et de prévention des risques professionnels ainsi que des acteurs (MDPH, FIPHFP, Centre de Gestion …)
Qualités relationnelles (dialogue, écoute, pédagogie), force de proposition, aptitude à travailler en transversalité
Bonnes qualités rédactionnelles (compte rendus, rapports, synthèses…)
Formation en lien avec l’hygiène et sécurité
Maîtrise des logiciels WORD, EXCEL et CIRIL
Expérience préalable sur un poste similaire si possible
Connaissance approfondie de la réglementation, des techniques et outils en matière de santé sécurité au travail et de prévention des risques professionnels ainsi que des acteurs (MDPH, FIPHFP, Centre de Gestion …)
Qualités relationnelles (dialogue, écoute, pédagogie), force de proposition, aptitude à travailler en transversalité
Bonnes qualités rédactionnelles (compte rendus, rapports, synthèses…)
Contact
Contact
0141132000
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire de préférence par mail : candidature@fontenay-aux-roses.fr
ou à défaut, par voie postale :
Monsieur le Maire
Mairie, 75 rue Boucicaut
92260 FONTENAY AUX ROSES
Notre collectivité :
Vous bénéficierez au sein de notre collectivité d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire, d'une prime de fin d'année, du CNAS, d'une participation à la mutuelle et à une prévoyance.
ou à défaut, par voie postale :
Monsieur le Maire
Mairie, 75 rue Boucicaut
92260 FONTENAY AUX ROSES
Notre collectivité :
Vous bénéficierez au sein de notre collectivité d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire, d'une prime de fin d'année, du CNAS, d'une participation à la mutuelle et à une prévoyance.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.