Psychomotricien (h/f)
Offre n° O092240201370279
Publiée le 28/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville où il fait bon vivre, Asnières-sur-Seine est située dans l'axe des grands pôles économiques à proximité de la Défense, la ville occupe de ce fait une position privilégiée. La ville compte à ce jour plus de 8000 entreprises dont une trentaine de plus de 100 salariés telles Porsche, Xerox, SC Johnson... ce qui représente un bassin d'emploi de 50 000 salariés sur la commune, un millier de commerces voire des institutions reconnues comme Louis Vuitton. Par ailleurs, la ville compte de nombreux grands projets d'aménagement sur différents quartiers qui témoignent de toute sa dynamique.
La ville bénéficie d'une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l'horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.
La ville bénéficie d'une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l'horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ASNIERES SUR SEINE
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
28/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Direction : Direction de la Petite Enfance
Rattachement hiérarchique : Sous la responsabilité de la Directrice Petite Enfance
Filière : Médico-sociale
Catégorie : A
Rattachement hiérarchique : Sous la responsabilité de la Directrice Petite Enfance
Filière : Médico-sociale
Catégorie : A
Missions / conditions d'exercice
Quelles seront vos missions ?
DÉPISTAGE DES TROUBLES DU DÉVELOPPEMENT PSYCHOMOTEUR (40%)
* Effectuer des bilans psychomoteurs (recueil d'informations, entretien, interprétation et synthèse, restitution) auprès des enfants
* Observer le développement de l'enfant et les interactions parents-enfants
* Travailler en réseau et en partenariats pour repérer et/orienter les enfants
ACCOMPAGNEMENT A LA PARENTALITÉ (40%)
* Animer et participer à la mise en œuvre d'actions de prévention collective
* Mettre en place d'une relation de confiance avec les parents
* Apporter un appui aux parents dans la compréhension des besoins de leur enfant
* Construire avec les parents un plan d'intervention, sous la forme d'objectifs définis conjointement et réalistes
* Évaluer les compétences parentales (et de l'environnement de l'enfant) présentes et/ ou mobilisables
* Accompagner les parents dans le développement de leurs compétences et les valoriser
* Permettre aux parents de s'exprimer et travailler le lien avec leur propre histoire
* Créer le lien avec les professionnels de santé et de la petite enfance
PARTICIPATION A LA VIE D'ÉQUIPE ET A LA VIE INSTITUTIONNELLE (20%)
* Participer aux réunions de l'équipe mobile dans une visée d'échange de pratiques
* Assurer des réflexions professionnelles autour de l'enfant
* Évaluer par la rédaction des bilans d'intervention et les remontés statistiques
Relations internes : Élue déléguée à la Petite Enfance, structures Petite Enfance, services techniques
Relations externes : PMI, CAF, Administrés
Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?
- Voie statutaire ou contractuelle
DÉPISTAGE DES TROUBLES DU DÉVELOPPEMENT PSYCHOMOTEUR (40%)
* Effectuer des bilans psychomoteurs (recueil d'informations, entretien, interprétation et synthèse, restitution) auprès des enfants
* Observer le développement de l'enfant et les interactions parents-enfants
* Travailler en réseau et en partenariats pour repérer et/orienter les enfants
ACCOMPAGNEMENT A LA PARENTALITÉ (40%)
* Animer et participer à la mise en œuvre d'actions de prévention collective
* Mettre en place d'une relation de confiance avec les parents
* Apporter un appui aux parents dans la compréhension des besoins de leur enfant
* Construire avec les parents un plan d'intervention, sous la forme d'objectifs définis conjointement et réalistes
* Évaluer les compétences parentales (et de l'environnement de l'enfant) présentes et/ ou mobilisables
* Accompagner les parents dans le développement de leurs compétences et les valoriser
* Permettre aux parents de s'exprimer et travailler le lien avec leur propre histoire
* Créer le lien avec les professionnels de santé et de la petite enfance
PARTICIPATION A LA VIE D'ÉQUIPE ET A LA VIE INSTITUTIONNELLE (20%)
* Participer aux réunions de l'équipe mobile dans une visée d'échange de pratiques
* Assurer des réflexions professionnelles autour de l'enfant
* Évaluer par la rédaction des bilans d'intervention et les remontés statistiques
Relations internes : Élue déléguée à la Petite Enfance, structures Petite Enfance, services techniques
Relations externes : PMI, CAF, Administrés
Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?
- Voie statutaire ou contractuelle
Profils recherchés
Vous reconnaissez vous ?
* Diplôme : Diplôme d'État de Psychomotricien exigé
* Expérience exigée auprès du jeune enfant
* Expérience appréciée d'accompagnement Parental
SAVOIR
* Solides connaissances pratiques des techniques de diagnostic et d'évaluation
* Connaissance des principes de la relation d'aide
SAVOIR FAIRE
* Excellentes compétences interpersonnelles et compétences en communication pour promouvoir des actions
* Aptitudes à la guidance parentale
* Capacité avérée à organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire
* Aptitudes à l'animation et co animation de groupes
* Aptitude à accompagner un projet individuel en appliquant une méthodologie (besoins, objectifs, planification, évaluation, ajustements....)
* Capacité à concevoir et/ou animer des actions collectives (identification du besoin, rédaction des objectifs, choix d'une technique d'animation, élaboration de supports pédagogiques, co-animation ...)
* Aptitude à orienter le patient vers d'autres professionnels pour des soins
* Aisance dans l'utilisation des outils informatiques métiers
* Indispensable capacité à travailler dans le respect des normes éthiques et de déontologie professionnelle du domaine du soin
* A l'aise dans la rédaction et mise en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences
SAVOIR ÊTRE
* Indéniable aisance relationnelle
* Très bonnes écoute et empathie
* Goût pour le travail en équipe, vous disposez d'un fort esprit d'équipe
* Sens aigu de l'analyse afin de comprendre au mieux les situations
* Capacité d'adaptation et à prendre du recul et de la hauteur face aux situations rencontrées avec les usagers
* Discrétion professionnelle
* Respect de la confidentialité
* Sens de l'éthique et respect de la déontologie
Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?
Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Dès 6 mois d'ancienneté, adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)
Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
- Flotte de vélos à disposition des agents pour vos déplacements professionnels
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- EPI de qualité, psychologue du travail à l'écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux
* Diplôme : Diplôme d'État de Psychomotricien exigé
* Expérience exigée auprès du jeune enfant
* Expérience appréciée d'accompagnement Parental
SAVOIR
* Solides connaissances pratiques des techniques de diagnostic et d'évaluation
* Connaissance des principes de la relation d'aide
SAVOIR FAIRE
* Excellentes compétences interpersonnelles et compétences en communication pour promouvoir des actions
* Aptitudes à la guidance parentale
* Capacité avérée à organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire
* Aptitudes à l'animation et co animation de groupes
* Aptitude à accompagner un projet individuel en appliquant une méthodologie (besoins, objectifs, planification, évaluation, ajustements....)
* Capacité à concevoir et/ou animer des actions collectives (identification du besoin, rédaction des objectifs, choix d'une technique d'animation, élaboration de supports pédagogiques, co-animation ...)
* Aptitude à orienter le patient vers d'autres professionnels pour des soins
* Aisance dans l'utilisation des outils informatiques métiers
* Indispensable capacité à travailler dans le respect des normes éthiques et de déontologie professionnelle du domaine du soin
* A l'aise dans la rédaction et mise en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences
SAVOIR ÊTRE
* Indéniable aisance relationnelle
* Très bonnes écoute et empathie
* Goût pour le travail en équipe, vous disposez d'un fort esprit d'équipe
* Sens aigu de l'analyse afin de comprendre au mieux les situations
* Capacité d'adaptation et à prendre du recul et de la hauteur face aux situations rencontrées avec les usagers
* Discrétion professionnelle
* Respect de la confidentialité
* Sens de l'éthique et respect de la déontologie
Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?
Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Dès 6 mois d'ancienneté, adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)
Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
- Flotte de vélos à disposition des agents pour vos déplacements professionnels
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- EPI de qualité, psychologue du travail à l'écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux
Contact
Contact
0141111571
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation sur le lien ci-dessus
à l'attention de :
Monsieur le Maire
Mairie
1 place de l'Hôtel de Ville
B.P. 20217
92602 Asnières-sur-Seine
à l'attention de :
Monsieur le Maire
Mairie
1 place de l'Hôtel de Ville
B.P. 20217
92602 Asnières-sur-Seine
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.