Chargé de Recrutement en CDD (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092240301372643
Publiée le 01/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NEUILLY SUR SEINE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes en charge du recrutement pour les services de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Vous gérer l'ensemble du processus de recrutement, à ce titre vos missions sont les suivantes :
Analyse des besoins et de l'environnement du poste,
Traitement et sélection des CV en collaboration avec les services recruteurs,
Conduite des entretiens de recrutement, conseil aux opérationnels,
Proposition salariale et établissement des courriers de recrutement,
Suivi administratif des dossiers de recrutement et gestion des tableaux de bord,
Reporting régulier de l'activité.
Analyse des besoins et de l'environnement du poste,
Traitement et sélection des CV en collaboration avec les services recruteurs,
Conduite des entretiens de recrutement, conseil aux opérationnels,
Proposition salariale et établissement des courriers de recrutement,
Suivi administratif des dossiers de recrutement et gestion des tableaux de bord,
Reporting régulier de l'activité.
Profils recherchés
Expérience à un poste similaire,
Formation RH et expérience en collectivité appréciées,
Qualités de réactivité, de rigueur, d'autonomie, d'adaptation et d'organisation,
Maîtrise des outils informatiques.
Poste à pourvoir en CDD sur un remplacement de congé maternité
Formation RH et expérience en collectivité appréciées,
Qualités de réactivité, de rigueur, d'autonomie, d'adaptation et d'organisation,
Maîtrise des outils informatiques.
Poste à pourvoir en CDD sur un remplacement de congé maternité
Contact
Contact
0140888888
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pour ce poste, vous bénéficiez :
- - de la rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire avantageux et d'un 13ème mois,
- - d'une politique active de formation,
- - d'une gestion rigoureuse et dynamique de votre carrière,
- - d'avantages sociaux proposés par le Comité Culturel
- - de la rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire avantageux et d'un 13ème mois,
- - d'une politique active de formation,
- - d'une gestion rigoureuse et dynamique de votre carrière,
- - d'avantages sociaux proposés par le Comité Culturel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.