Travailleur social (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092240301372657
Publiée le 01/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NEUILLY SUR SEINE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de Neuilly-sur-Seine, commune de 62000 habitants, à proximité immédiate de Paris, est facilement accessible : Axe Étoile - Neuilly - La Défense. Caractérisée par son dynamisme et les projets qui y sont portés, la Ville bénéficie d'un environnement de qualité.
Sous l'autorité du Directeur du Centre Communal d'Action Sociale, le travailleur social met en œuvre l'ensemble des dispositifs sociaux du CCAS, en lien avec ses partenaires institutionnels et associatifs.
Il travaille au sein d'une équipe de trois travailleurs sociaux.
Sous l'autorité du Directeur du Centre Communal d'Action Sociale, le travailleur social met en œuvre l'ensemble des dispositifs sociaux du CCAS, en lien avec ses partenaires institutionnels et associatifs.
Il travaille au sein d'une équipe de trois travailleurs sociaux.
Missions / conditions d'exercice
Activités sur les divers dispositifs sociaux
Instruire des aides légales et facultatives après évaluation des situations: domiciliation ; aide alimentaire (secours d'urgence et épicerie sociale) ; aide budgétaire exceptionnelle ; aide ponctuelle personnes âgées ; Fonds de Solidarité Logement
Accompagner le public sur l'instruction de dossiers Maison Départementale des Personnes handicapées (MDPH) pour les prestations de base et orienter vers le référent handicap en cas de situation complexe
Mener une première évaluation sociale globale assortie de préconisations, suite à des orientations d'élus
Participer aux instances partenariales : commissions pluridisciplinaires personnes âgées, cellule de veille en santé mentale, tables rondes,...
Soutenir l'équipe d'accueil sur des accueils physiques ou téléphoniques complexes par système de roulement avec les autres TS
Etre en veille sur certains publics : personnes en situation d'expulsion (en lien avec le SST), personnes sans abri (en lien avec les associations de maraudes), personnes en situation d'impayés sur les factures d'énergie (signalement des fournisseurs d'énergie)
Travail en transversalité attendu avec les autres services de la Direction (Espace Solidarités Séniors et Résidence Autonomie Pont)
Dans le domaine du handicap
Afin d'assurer une polyvalence minimale en l'absence du travailleur social référent handicap :
Aider le public handicapé à l'instruction des dossiers MDPH complexes, et notamment à la rédaction du projet de vie
Divers
Participer ponctuellement aux animations de la direction (thés dansants, repas annuels ...)
Mener des actions collectives en lien avec les problématiques ou domaines d'intervention.
Instruire des aides légales et facultatives après évaluation des situations: domiciliation ; aide alimentaire (secours d'urgence et épicerie sociale) ; aide budgétaire exceptionnelle ; aide ponctuelle personnes âgées ; Fonds de Solidarité Logement
Accompagner le public sur l'instruction de dossiers Maison Départementale des Personnes handicapées (MDPH) pour les prestations de base et orienter vers le référent handicap en cas de situation complexe
Mener une première évaluation sociale globale assortie de préconisations, suite à des orientations d'élus
Participer aux instances partenariales : commissions pluridisciplinaires personnes âgées, cellule de veille en santé mentale, tables rondes,...
Soutenir l'équipe d'accueil sur des accueils physiques ou téléphoniques complexes par système de roulement avec les autres TS
Etre en veille sur certains publics : personnes en situation d'expulsion (en lien avec le SST), personnes sans abri (en lien avec les associations de maraudes), personnes en situation d'impayés sur les factures d'énergie (signalement des fournisseurs d'énergie)
Travail en transversalité attendu avec les autres services de la Direction (Espace Solidarités Séniors et Résidence Autonomie Pont)
Dans le domaine du handicap
Afin d'assurer une polyvalence minimale en l'absence du travailleur social référent handicap :
Aider le public handicapé à l'instruction des dossiers MDPH complexes, et notamment à la rédaction du projet de vie
Divers
Participer ponctuellement aux animations de la direction (thés dansants, repas annuels ...)
Mener des actions collectives en lien avec les problématiques ou domaines d'intervention.
Profils recherchés
Diplôme d'Assistant de service social ou de Conseiller en économie sociale et familiale
Expérience appréciée
Compétences professionnelles et personnelles requises
Compétences professionnelles :
Capacités à analyser une situation et à la traduire par l'élaboration de réponses concertées, adaptées
Aptitude à privilégier le travail partenarial et le travail d'équipe
Capacités à organiser, à planifier son travail, à prioriser
Qualités de rigueur et de réactivité
Capacités d'adaptation
Compétences personnelles
Qualités humaines d'écoute, d'empathie et de diplomatie
Disponibilité
Discrétion et respect de la confidentialité
Esprit d'initiative
Horaires
Poste à temps complet
Possibles heures supplémentaires (compenser par un forfait de 5 jours de RTT)
Expérience appréciée
Compétences professionnelles et personnelles requises
Compétences professionnelles :
Capacités à analyser une situation et à la traduire par l'élaboration de réponses concertées, adaptées
Aptitude à privilégier le travail partenarial et le travail d'équipe
Capacités à organiser, à planifier son travail, à prioriser
Qualités de rigueur et de réactivité
Capacités d'adaptation
Compétences personnelles
Qualités humaines d'écoute, d'empathie et de diplomatie
Disponibilité
Discrétion et respect de la confidentialité
Esprit d'initiative
Horaires
Poste à temps complet
Possibles heures supplémentaires (compenser par un forfait de 5 jours de RTT)
Contact
Contact
0140888888
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pour ce poste, vous bénéficiez :
- - de la rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire avantageux et d'un 13ème mois,
- - d'une politique active de formation,
- - d'une gestion rigoureuse et dynamique de votre carrière,
- - d'avantages sociaux proposés par le Comité Culturel
- - de la rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire avantageux et d'un 13ème mois,
- - d'une politique active de formation,
- - d'une gestion rigoureuse et dynamique de votre carrière,
- - d'avantages sociaux proposés par le Comité Culturel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.