Directeur adjoint du CRR (h/f)
Offre n° O092240301375245
Publiée le 11/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à huit kilomètres à l'ouest de Paris, dans le département des Hauts-de-Seine, Rueil-Malmaison est la commune la plus étendue du département avec ses 1470 hectares et compte 80000 habitants.
Elle bénéficie d'une situation privilégiée avec ses 520 hectares d'espaces verts et sa proximité avec le quartier d'affaires de la défense.
Elle bénéficie d'une situation privilégiée avec ses 520 hectares d'espaces verts et sa proximité avec le quartier d'affaires de la défense.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
RUEIL MALMAISON CEDEX
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
10/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
16h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le directeur-adjoint aura pour mission principale le suivi administratif, budgétaire et pédagogique en lien avec le directeur du Conservatoire.
Missions / conditions d'exercice
Fonctions administratives:
- Elaborer et mettre en place un projet territorial en lien avec le projet d’établissement (partenariats ou conventions pédagogiques et artistiques, mise en réseau des établissements…),
- Proposer une stratégie budgétaire et tarifaire de l’établissement favorisant la maîtrise de la masse salariale et l’augmentation des recettes,
- Élaborer et mettre en place des outils permettant des synthèses et bilans précis sur l'activité et l'évolution du Conservatoire (tableaux de bord),
- Faire toute proposition pour l’amélioration du service aux publics,
- Elaborer les demandes de subventions auprès des organismes concernés et rechercher des partenariats financiers,
- Rédiger et suivre les délibérations à présenter au CM
Fonctions pédagogiques:
- Assurer l’organisation et le suivi, en lien avec le directeur, de la communication générale du conservatoire et de la relation avec les représentants des parents d’élèves et les familles,
- Seconder le directeur et le représenter en son absence,
- Participer aux réunions des organes de concertations (Conseil Pédagogique, Conseil d’Établissement),
- Encadrer le corps enseignant (une centaine d'agents), en lien avec le directeur,
- Participer au recrutement et à l'évaluation des enseignants en lien avec le directeur,
- Veiller à la formation et à l'évolution statutaire du corps enseignant,
- Assurer le suivi de la scolarité des élèves et conseiller les familles en relation avec les équipes pédagogiques et en lien avec le directeur
- Assurer le suivi des classes à horaires aménagés (CHAM/CHAD) en lien avec l’Éducation Nationale,
- Organiser, mettre en œuvre et assurer le suivi des procédures (inscriptions, examens, projets pédagogiques et artistiques…) en lien avec le directeur et le pôle administratif et technique,
Fonctions artistiques:
- Favoriser l’émergence, en lien avec le directeur, de nouvelles pratiques en lien avec les équipes pédagogiques,
- Assurer le lien auprès du directeur des axes pédagogiques et artistiques des projets s’insérant dans le volet d’action culturelle du conservatoire.
- Elaborer et mettre en place un projet territorial en lien avec le projet d’établissement (partenariats ou conventions pédagogiques et artistiques, mise en réseau des établissements…),
- Proposer une stratégie budgétaire et tarifaire de l’établissement favorisant la maîtrise de la masse salariale et l’augmentation des recettes,
- Élaborer et mettre en place des outils permettant des synthèses et bilans précis sur l'activité et l'évolution du Conservatoire (tableaux de bord),
- Faire toute proposition pour l’amélioration du service aux publics,
- Elaborer les demandes de subventions auprès des organismes concernés et rechercher des partenariats financiers,
- Rédiger et suivre les délibérations à présenter au CM
Fonctions pédagogiques:
- Assurer l’organisation et le suivi, en lien avec le directeur, de la communication générale du conservatoire et de la relation avec les représentants des parents d’élèves et les familles,
- Seconder le directeur et le représenter en son absence,
- Participer aux réunions des organes de concertations (Conseil Pédagogique, Conseil d’Établissement),
- Encadrer le corps enseignant (une centaine d'agents), en lien avec le directeur,
- Participer au recrutement et à l'évaluation des enseignants en lien avec le directeur,
- Veiller à la formation et à l'évolution statutaire du corps enseignant,
- Assurer le suivi de la scolarité des élèves et conseiller les familles en relation avec les équipes pédagogiques et en lien avec le directeur
- Assurer le suivi des classes à horaires aménagés (CHAM/CHAD) en lien avec l’Éducation Nationale,
- Organiser, mettre en œuvre et assurer le suivi des procédures (inscriptions, examens, projets pédagogiques et artistiques…) en lien avec le directeur et le pôle administratif et technique,
Fonctions artistiques:
- Favoriser l’émergence, en lien avec le directeur, de nouvelles pratiques en lien avec les équipes pédagogiques,
- Assurer le lien auprès du directeur des axes pédagogiques et artistiques des projets s’insérant dans le volet d’action culturelle du conservatoire.
Profils recherchés
Compétences :
- Connaissances budgétaire et administrative des collectivités territoriales
- Connaissance des enjeux de l'enseignement artistique
- Connaissance du fonctionnement des Conservatoires et des équipements culturels
- Connaissance des textes règlementaires et législatifs correspondants ;
- Connaissance approfondie des domaines de l'enseignement, des pratiques et des pédagogies artistiques dans plusieurs spécialités
- Capacité à l'encadrement et à la dynamisation d'équipe
Qualités :
- Appétence pour le pilotage d'établissement ;
- Repérer les évolutions des pratiques et les attentes en matière d’éducation artistique et culturelle
-Avoir le sens du travail d’équipe
- Curiosité et intérêt pour la recherche et l'expérimentation pédagogique, la création et le développement de la créativité des élèves
- Avoir une forte capacité d'adaptation à l'environnement, au changement
- Culture artistique ouverte à la diversité esthétique, à l'interdisciplinarité et aux nouvelles technologies
- Goût pour le travail partenarial
- Ouverture à la diversité des publics et des territoires
- Autonomie
- Rigueur
- Réactivité
- Sens du service public
- Connaissances budgétaire et administrative des collectivités territoriales
- Connaissance des enjeux de l'enseignement artistique
- Connaissance du fonctionnement des Conservatoires et des équipements culturels
- Connaissance des textes règlementaires et législatifs correspondants ;
- Connaissance approfondie des domaines de l'enseignement, des pratiques et des pédagogies artistiques dans plusieurs spécialités
- Capacité à l'encadrement et à la dynamisation d'équipe
Qualités :
- Appétence pour le pilotage d'établissement ;
- Repérer les évolutions des pratiques et les attentes en matière d’éducation artistique et culturelle
-Avoir le sens du travail d’équipe
- Curiosité et intérêt pour la recherche et l'expérimentation pédagogique, la création et le développement de la créativité des élèves
- Avoir une forte capacité d'adaptation à l'environnement, au changement
- Culture artistique ouverte à la diversité esthétique, à l'interdisciplinarité et aux nouvelles technologies
- Goût pour le travail partenarial
- Ouverture à la diversité des publics et des territoires
- Autonomie
- Rigueur
- Réactivité
- Sens du service public
Contact
Contact
0147326565
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 13 boulevard Foch
92501 RUEIL MALMAISON CEDEX
ou par mail à candidatures@mairie-rueilmalmaison.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 13 boulevard Foch
92501 RUEIL MALMAISON CEDEX
ou par mail à candidatures@mairie-rueilmalmaison.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.