Aide auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O092240301375637
Publiée le 05/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SEVRES CEDEX
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
04/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent social principal de 2ème classe
Agent social
ATSEM principal de 1ère classe
Agent social
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La ville de Sèvres recrute
pour la direction de la petite enfance
un(e) aide auxiliaire de puériculture (h/f)
Par voie statutaire ou contractuelle - Cadre d'emploi des agents sociaux
pour la direction de la petite enfance
un(e) aide auxiliaire de puériculture (h/f)
Par voie statutaire ou contractuelle - Cadre d'emploi des agents sociaux
Missions / conditions d'exercice
Au sein des établissements d'accueil de jeunes enfants, et sous la
responsabilité de la directrice, vous :
assurez l'accueil des enfants au sein d'équipes professionnelles
composées notamment d'auxiliaires de puériculture et
d'éducatrices de jeunes enfants
organisez les soins liés à l'hygiène et à l'alimentation
participez à l'élaboration et à la mise en œuvre d'animations
et d'activités d'éveil auprès d'enfants de 2 mois ½ à 4 ans
en lien avec le projet pédagogique
responsabilité de la directrice, vous :
assurez l'accueil des enfants au sein d'équipes professionnelles
composées notamment d'auxiliaires de puériculture et
d'éducatrices de jeunes enfants
organisez les soins liés à l'hygiène et à l'alimentation
participez à l'élaboration et à la mise en œuvre d'animations
et d'activités d'éveil auprès d'enfants de 2 mois ½ à 4 ans
en lien avec le projet pédagogique
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme CAP petite enfance ou BEP sanitaire et social
ou BPJEPS ou BAC ASSP exigé
débutant(e) ou professionnel(le) confirmé(e)
dynamique, esprit d'équipe
attentif(ve) aux besoins de l'enfant
qualités relationnelles et patience
Diplôme CAP petite enfance ou BEP sanitaire et social
ou BPJEPS ou BAC ASSP exigé
débutant(e) ou professionnel(le) confirmé(e)
dynamique, esprit d'équipe
attentif(ve) aux besoins de l'enfant
qualités relationnelles et patience
Contact
Contact
0141141010
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 54 Grande Rue - BP 75
92311 SEVRES CEDEX
recrutement@ville-sevres.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 54 Grande Rue - BP 75
92311 SEVRES CEDEX
recrutement@ville-sevres.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.