Référent insertion (h/f)
Offre n° O092240301376814
Publiée le 08/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à huit kilomètres à l'ouest de Paris, dans le département des Hauts-de-Seine, Rueil-Malmaison est la commune la plus étendue du département avec ses 1470 hectares et compte 80000 habitants.
Elle bénéficie d'une situation privilégiée avec ses 520 hectares d'espaces verts et sa proximité avec le quartier d'affaires de la défense.
Elle bénéficie d'une situation privilégiée avec ses 520 hectares d'espaces verts et sa proximité avec le quartier d'affaires de la défense.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
RUEIL MALMAISON CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
07/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Mission : FAVORISER L'INFAVORISER L'INSERTION SOCIO-PROFESSIONNELLE DES PUBLICSSERTION SOCIO-PROFESSIONNELLE DES PUBLICS.
Le poste de référent insertion consiste à organiser l'accueil, l’accompagnement et la mobilisation socio-professionnelle des bénéficiaires du RSA vers un accès à l’emploi, préalablement à une évaluation approfondie de la situation.
Le référent insertion prend en charge les publics dits de « profil 2 » (*)
L'accompagnement consiste à mettre en place un parcours d'insertion construit à travers des actions diverses. Celles-ci font l'objet de la signature d'un Contrat d'Engagements Réciproques avec un objectif de retour à l'emploi.
Le travail partenarial est l'outil indispensable avec lequel travaille le référent insertion : il s'agit d'orienter les publics vers des relais souvent nécessaires à la construction d’un parcours, plus ou moins jalonné d’étapes, pour accéder à un emploi.
(*) publics rencontrant des difficultés mais ne bloquant pas leur mobilisation vers l'emploi
Le poste de référent insertion consiste à organiser l'accueil, l’accompagnement et la mobilisation socio-professionnelle des bénéficiaires du RSA vers un accès à l’emploi, préalablement à une évaluation approfondie de la situation.
Le référent insertion prend en charge les publics dits de « profil 2 » (*)
L'accompagnement consiste à mettre en place un parcours d'insertion construit à travers des actions diverses. Celles-ci font l'objet de la signature d'un Contrat d'Engagements Réciproques avec un objectif de retour à l'emploi.
Le travail partenarial est l'outil indispensable avec lequel travaille le référent insertion : il s'agit d'orienter les publics vers des relais souvent nécessaires à la construction d’un parcours, plus ou moins jalonné d’étapes, pour accéder à un emploi.
(*) publics rencontrant des difficultés mais ne bloquant pas leur mobilisation vers l'emploi
Missions / conditions d'exercice
Accueil, évaluation et accompagnement :
- Organiser et définir le parcours d'accompagnement adapté lors d'entretiens individuels
- Impulser la mobilisation professionnelle par la mise en œuvre d'un plan d'actions à travers la signature d'un contrat d'engagements réciproques
- Construire des parcours d’insertion en favorisant le travail partenarial avec les acteurs socio-professionnels
Diffusion d'informations légales :
- Rappel du cadre juridique du RSA : droits et devoirs des allocataires
Travail en réseau partenarial :
- Participation aux différentes réunions et regroupements de partenaires institutionnels (Conseil Départemental et acteurs de l'emploi)
- Rencontre des acteurs de l'insertion
Participation au fonctionnement du service :
- Participation aux réunions interne et externe
- Exploitations statistiques
- Contribution à l'élaboration du bilan d'activité
- Organiser et définir le parcours d'accompagnement adapté lors d'entretiens individuels
- Impulser la mobilisation professionnelle par la mise en œuvre d'un plan d'actions à travers la signature d'un contrat d'engagements réciproques
- Construire des parcours d’insertion en favorisant le travail partenarial avec les acteurs socio-professionnels
Diffusion d'informations légales :
- Rappel du cadre juridique du RSA : droits et devoirs des allocataires
Travail en réseau partenarial :
- Participation aux différentes réunions et regroupements de partenaires institutionnels (Conseil Départemental et acteurs de l'emploi)
- Rencontre des acteurs de l'insertion
Participation au fonctionnement du service :
- Participation aux réunions interne et externe
- Exploitations statistiques
- Contribution à l'élaboration du bilan d'activité
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
Détenteur (trice) du diplôme d’assistant social ou équivalent.
- Maîtriser les techniques d'entretien
- Respect de la confidentialité
- Capacité d'écoute et d'empathie
- Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
- Capacité à travailler en équipe
- Connaissances des dispositifs socio-professionnels (législation en matière de droits, actions sociales, emploi...)
- Capacité à gérer les conflits des publics
- Communication interne et externe et sens du relationnel
- Esprit d'équipe et de partenariat
- Capacité d'adaptation et d'ajustement de sa posture professionnelle
- Maîtrise des outils informatiques (word – excel – aisance dans l'utilisation d'autres prologiciels institutionnels)
Conditions de travail :
Travail en équipe
Lieu : ESPACE INSERTION – 2 place Jean Jaurès
Horaires : 8h30-12h30 // 13h30-17h00
Détenteur (trice) du diplôme d’assistant social ou équivalent.
- Maîtriser les techniques d'entretien
- Respect de la confidentialité
- Capacité d'écoute et d'empathie
- Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
- Capacité à travailler en équipe
- Connaissances des dispositifs socio-professionnels (législation en matière de droits, actions sociales, emploi...)
- Capacité à gérer les conflits des publics
- Communication interne et externe et sens du relationnel
- Esprit d'équipe et de partenariat
- Capacité d'adaptation et d'ajustement de sa posture professionnelle
- Maîtrise des outils informatiques (word – excel – aisance dans l'utilisation d'autres prologiciels institutionnels)
Conditions de travail :
Travail en équipe
Lieu : ESPACE INSERTION – 2 place Jean Jaurès
Horaires : 8h30-12h30 // 13h30-17h00
Contact
Contact
0147326565
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 13 boulevard Foch
92501 RUEIL MALMAISON CEDEX
ou par mail à candidatures@mairie-rueilmalmaison.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 13 boulevard Foch
92501 RUEIL MALMAISON CEDEX
ou par mail à candidatures@mairie-rueilmalmaison.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.