Responsable d'Equipe Propreté Urbaine (h/f)
Offre n° O092240311000110
Publiée le 11/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NEUILLY SUR SEINE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Responsable Technique, vous gérez une équipe de Propreté Urbaine :
Missions / conditions d'exercice
Encadrement d'une équipe composée d'environ 10 personnes
Gestion et suivi administratif du personnel (Congés, accident du travail, maladie, heures supplémentaires...)
Planification des opérations de propreté en fonction des saisons (Ramassage des feuilles mortes, désherbage de l'Espace Public, déneigement...)
Suivi et contrôle des équipes sur le terrain
Participation à l'achat du matériel de propreté
Coordination des équipes (propreté manuelle et/ou mécanique)
Remplacement des agents de maîtrise absents
Proposition d'amélioration du service rendu
Gestion et suivi administratif du personnel (Congés, accident du travail, maladie, heures supplémentaires...)
Planification des opérations de propreté en fonction des saisons (Ramassage des feuilles mortes, désherbage de l'Espace Public, déneigement...)
Suivi et contrôle des équipes sur le terrain
Participation à l'achat du matériel de propreté
Coordination des équipes (propreté manuelle et/ou mécanique)
Remplacement des agents de maîtrise absents
Proposition d'amélioration du service rendu
Profils recherchés
Permis B obligatoire
Expérience dans l'encadrement de personnel
Notions d'informatique pour l'utilisation du smartphone et de la tablette
Formation ou diplôme dans les métiers de l'environnement appréciés
Disponible, dynamique, ponctuel et rigoureux
Environnement du poste :
Horaires :
7h00-11h30 et 13h00-16h30
40 heures hebdomadaires (8 heures par jour)
Spécificités du poste :
Travail le week-end et les jours fériés payé en heures supplémentaires (1 samedi et 1 dimanche par mois en moyenne)
Participation sur la base du volontariat au différents évènements de la Ville en heures supplémentaires
Expérience dans l'encadrement de personnel
Notions d'informatique pour l'utilisation du smartphone et de la tablette
Formation ou diplôme dans les métiers de l'environnement appréciés
Disponible, dynamique, ponctuel et rigoureux
Environnement du poste :
Horaires :
7h00-11h30 et 13h00-16h30
40 heures hebdomadaires (8 heures par jour)
Spécificités du poste :
Travail le week-end et les jours fériés payé en heures supplémentaires (1 samedi et 1 dimanche par mois en moyenne)
Participation sur la base du volontariat au différents évènements de la Ville en heures supplémentaires
Contact
Contact
0140888888
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pour ce poste, vous bénéficiez :
- - de la rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire avantageux et d'un 13ème mois,
- - d'une politique active de formation,
- - d'une gestion rigoureuse et dynamique de votre carrière,
- - d'avantages sociaux proposés par le Comité Culturel
- - de la rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire avantageux et d'un 13ème mois,
- - d'une politique active de formation,
- - d'une gestion rigoureuse et dynamique de votre carrière,
- - d'avantages sociaux proposés par le Comité Culturel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.