Chef d'équipe sécurité incendie SSIAP 2
Offre n° O092240311001304
Publiée le 26/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
CLICHY CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
25/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du Directeur de la Sécurité, le titulaire du poste devra garantir le bon fonctionnement du PC Incendie et mettre en œuvre les mesures de sécurité et de sûreté sur le complexe sportif et culturel.
Missions / conditions d'exercice
1 - Missions PC Incendie :
* Planifier les tâches de l'équipe Sécurité Incendie ;
* Programmer et assurer le bon déroulement des exercices de prévention incendie ;
* Assurer la prévention des incendies ;
* Assurer la sensibilisation des usagers ;
* Assurer les interventions précoces de lutte face aux débuts de feux ;
* Assurer l'exploitation du PC de sécurité incendie ;
* Définir les situations à risques et lancer l'alerte aux secours requis ;
* Effectuer l'évacuation des usagers suivant les mesures de sécurité et les plans d'évacuations ;
* Effectuer la manipulation des équipements de Sécurité Incendie nécessaires (Systèmes de Détection Incendie, systèmes de Mise en Sécurité Incendie, installations fixes d'extinction automatique) ;
* Assister les secours ;
* Assister les personnes au sein des établissements concernés.
2 - Missions de vérification de conformité des équipements et des documents :
* Effectuer l'entretien et la vérification périodique des matériels de lutte incendies (SSI) ;
* Effectuer la vérification des installations techniques : électricité, ascenseurs, nacelles, IFEA (eau et gaz), colonnes sèches et humides ... ;
* Effectuer des rondes et la surveillance de travaux ;
* Veiller à la mise à jour des documents.
3 - Gestion du stock :
* Ranger précautionneusement les appareils et produits après chaque utilisation ;
* Vérifier systématiquement le stock de matériel (consommables premiers soins, matériel médical ...) ;
* Effectuer les commandes de matériels et consommables nécessaires ;
* Réaliser les inventaires et les mises à jour constantes ;
* Signaler systématiquement les anomalies rencontrées au Service.
4 - Missions complémentaires :
* Astreinte lors des activités événementielles organisées par la Collectivité.
* Planifier les tâches de l'équipe Sécurité Incendie ;
* Programmer et assurer le bon déroulement des exercices de prévention incendie ;
* Assurer la prévention des incendies ;
* Assurer la sensibilisation des usagers ;
* Assurer les interventions précoces de lutte face aux débuts de feux ;
* Assurer l'exploitation du PC de sécurité incendie ;
* Définir les situations à risques et lancer l'alerte aux secours requis ;
* Effectuer l'évacuation des usagers suivant les mesures de sécurité et les plans d'évacuations ;
* Effectuer la manipulation des équipements de Sécurité Incendie nécessaires (Systèmes de Détection Incendie, systèmes de Mise en Sécurité Incendie, installations fixes d'extinction automatique) ;
* Assister les secours ;
* Assister les personnes au sein des établissements concernés.
2 - Missions de vérification de conformité des équipements et des documents :
* Effectuer l'entretien et la vérification périodique des matériels de lutte incendies (SSI) ;
* Effectuer la vérification des installations techniques : électricité, ascenseurs, nacelles, IFEA (eau et gaz), colonnes sèches et humides ... ;
* Effectuer des rondes et la surveillance de travaux ;
* Veiller à la mise à jour des documents.
3 - Gestion du stock :
* Ranger précautionneusement les appareils et produits après chaque utilisation ;
* Vérifier systématiquement le stock de matériel (consommables premiers soins, matériel médical ...) ;
* Effectuer les commandes de matériels et consommables nécessaires ;
* Réaliser les inventaires et les mises à jour constantes ;
* Signaler systématiquement les anomalies rencontrées au Service.
4 - Missions complémentaires :
* Astreinte lors des activités événementielles organisées par la Collectivité.
Profils recherchés
* Connaissance des infrastructures de la collectivité ;
* Connaissance des techniques et réglementations relevant de la sécurité incendie, de la sécurité des personnes et de la sûreté ;
* Connaissance des principes de la réglementation ERP ;
* Connaissances approfondies des règles de sécurité ;
* Adaptation aux exigences du métier ;
* Intégration des critères de qualité et de consignes ;
* Mise en œuvre des mesures de sécurité ;
* Application et respect des consignes ;
* Capacité à évaluer des situations de terrain et à mettre en œuvre des solutions adaptées ;
* Capacité d'encadrement ;
* Bonne présentation, langage soigné et poli ;
* Ponctualité, disponibilité, flexibilité au niveau des horaires ;
* Esprit d'initiative ;
* Sens du service public et des responsabilités ;
* Devoir de réserve et discrétion professionnelle.
* Connaissance des techniques et réglementations relevant de la sécurité incendie, de la sécurité des personnes et de la sûreté ;
* Connaissance des principes de la réglementation ERP ;
* Connaissances approfondies des règles de sécurité ;
* Adaptation aux exigences du métier ;
* Intégration des critères de qualité et de consignes ;
* Mise en œuvre des mesures de sécurité ;
* Application et respect des consignes ;
* Capacité à évaluer des situations de terrain et à mettre en œuvre des solutions adaptées ;
* Capacité d'encadrement ;
* Bonne présentation, langage soigné et poli ;
* Ponctualité, disponibilité, flexibilité au niveau des horaires ;
* Esprit d'initiative ;
* Sens du service public et des responsabilités ;
* Devoir de réserve et discrétion professionnelle.
Contact
Contact
0147153000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.