Médecin en petite enfance à mi-temps (h/f)
Offre n° O092240313001092
Publiée le 23/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Sceaux, c'est...
Une ville de 20 000 habitants portant des politiques publiques ambitieuses et engagée dans les transitions environnementales
Un environnement préservé au cœur de la Métropole du Grand Paris et un centre-ville riche en commerces à proximité immédiate du magnifique parc de Sceaux
Une politique RH favorisant un engagement fort de nos 450 agents communaux pour offrir un service public de qualité pour tous
Une ville de 20 000 habitants portant des politiques publiques ambitieuses et engagée dans les transitions environnementales
Un environnement préservé au cœur de la Métropole du Grand Paris et un centre-ville riche en commerces à proximité immédiate du magnifique parc de Sceaux
Une politique RH favorisant un engagement fort de nos 450 agents communaux pour offrir un service public de qualité pour tous
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SCEAUX CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin hors-classe
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h00 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Pourquoi nous avons besoin de vous ?
Notre collègue est partie pour de nouvelles missions dans une autre structure. Nous cherchons son ou sa remplaçant(e). Le poste est situé au service Petite enfance à l'hôtel de ville de Sceaux, 122 rue Houdan, et dans l'ensemble des établissements d'accueil de la petite enfance de Sceaux.
Avec qui allez-vous travailler ?
Les directrices de multi-accueil : Aurélie, Christelle, Isabelle, Pascale et Yoldes
La responsable du RAM-RAP : Véronique
La psychologue du service : Nathalie, et la psychologue des LAEP : Bérangère
La directrice du pôle Famille et solidarités : Isabel
L'assistante : Elodie, et la gestionnaire de dossiers techniques : Magali
Et Céline, la chef du service Petite enfance
Quel sera votre environnement de travail ?
5 multi-accueils de 41 à 51 places, 1 RAM-RAP, 2 LAEP et 1 projet de nouvelle crèche de 20 places à venir
95 professionnels : auxiliaires de puériculture, éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires petite enfance, directeurs, assistants, psychologues, gestionnaire, chef de service
Une réflexion permanente sur l'accueil des enfants en situation de handicap
Un travail en lien constant avec les équipes, le psychologue des établissements petite enfance de la Ville et les partenaires extérieurs : PMI, écoles, médecin traitant, CMPP...
La mise à jour du projet éducatif en 2023 avec un groupe de travail composé de professionnels de toutes les structures et la psychologue
Notre collègue est partie pour de nouvelles missions dans une autre structure. Nous cherchons son ou sa remplaçant(e). Le poste est situé au service Petite enfance à l'hôtel de ville de Sceaux, 122 rue Houdan, et dans l'ensemble des établissements d'accueil de la petite enfance de Sceaux.
Avec qui allez-vous travailler ?
Les directrices de multi-accueil : Aurélie, Christelle, Isabelle, Pascale et Yoldes
La responsable du RAM-RAP : Véronique
La psychologue du service : Nathalie, et la psychologue des LAEP : Bérangère
La directrice du pôle Famille et solidarités : Isabel
L'assistante : Elodie, et la gestionnaire de dossiers techniques : Magali
Et Céline, la chef du service Petite enfance
Quel sera votre environnement de travail ?
5 multi-accueils de 41 à 51 places, 1 RAM-RAP, 2 LAEP et 1 projet de nouvelle crèche de 20 places à venir
95 professionnels : auxiliaires de puériculture, éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires petite enfance, directeurs, assistants, psychologues, gestionnaire, chef de service
Une réflexion permanente sur l'accueil des enfants en situation de handicap
Un travail en lien constant avec les équipes, le psychologue des établissements petite enfance de la Ville et les partenaires extérieurs : PMI, écoles, médecin traitant, CMPP...
La mise à jour du projet éducatif en 2023 avec un groupe de travail composé de professionnels de toutes les structures et la psychologue
Missions / conditions d'exercice
Quelles seront vos missions ?
Assurer la protection médico-sociale des enfants accueillis dans les cinq multi-accueils de la Ville, en concertation avec le chef du service Petite enfance et les directeurs de chaque établissement. Être le référent santé et accueil inclusif.
Veiller au respect des normes et à l'application des mesures préventives d'hygiène générale, en référence aux protocoles d'actions définis avec les directeurs d'établissement
S'assurer que les conditions d'accueil permettent le bon développement et l'adaptation des enfants dans l'établissement.
Contribuer au dépistage des troubles du développement psychomoteur des enfants. Participer à l'intégration des enfants présentant un handicap ou un problème de santé.
Dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes, contribuer au repérage des enfants en danger ou risquant de l'être et informer la direction et les professionnels sur les conduites à tenir.
Assurer un rôle de prévention de l'obésité et de malnutrition de l'enfant et participer aux " commissions menus ".
Mener des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès du personnel (formations aux gestes d'urgence, sur l'alimentation, sur l'hygiène, etc.) et des familles si nécessaire
Participer aux réunions de parents et recevoir les familles sur rendez-vous
Assurer la protection médico-sociale des enfants accueillis dans les cinq multi-accueils de la Ville, en concertation avec le chef du service Petite enfance et les directeurs de chaque établissement. Être le référent santé et accueil inclusif.
Veiller au respect des normes et à l'application des mesures préventives d'hygiène générale, en référence aux protocoles d'actions définis avec les directeurs d'établissement
S'assurer que les conditions d'accueil permettent le bon développement et l'adaptation des enfants dans l'établissement.
Contribuer au dépistage des troubles du développement psychomoteur des enfants. Participer à l'intégration des enfants présentant un handicap ou un problème de santé.
Dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes, contribuer au repérage des enfants en danger ou risquant de l'être et informer la direction et les professionnels sur les conduites à tenir.
Assurer un rôle de prévention de l'obésité et de malnutrition de l'enfant et participer aux " commissions menus ".
Mener des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès du personnel (formations aux gestes d'urgence, sur l'alimentation, sur l'hygiène, etc.) et des familles si nécessaire
Participer aux réunions de parents et recevoir les familles sur rendez-vous
Profils recherchés
Vous reconnaissez-vous ?
Médecin qualifié en pédiatrie ou généraliste possédant une expérience dans le secteur de la petite enfance
Connaissance de la législation en vigueur dans le domaine de la petite enfance, de la législation sanitaire et sociale et des acteurs institutionnels
Force de propositions dans votre domaine d'expertise
Savoir pratiquer un examen médical chez le tout petit, et établir un diagnostic.
Avoir une bonne connaissance du développement psychomoteur et neuro-affectif du jeune enfant.
Savoir élaborer des propositions en matière de prévention, de promotion et d'éducation à la santé
Capacité à travailler en concertation avec les familles, les professionnels de la petite enfance et les partenaires
Qualités relationnelles, d'écoute et de dialogue
Le petit plus qui serait apprécié : une expérience en collectivité territoriale et en contact avec des élus !
Et votre contrat ? Votre temps de travail ?
C'est un emploi de catégorie A à pourvoir dès que possible à temps non complet 50%
Vous travaillerez 17h30 par semaine, réparties sur les 5 multi-accueils, auxquelles peuvent s'ajouter des heures de réunions
Pourquoi rejoindre Sceaux ?
Parce que nous participons activement à la qualité de vie au travail pour que vous puissiez concilier sereinement vie personnelle et vie professionnelle : une politique petite enfance de qualité, des structures d'accueil neuves, récentes ou rénovées, 2 journées pédagogiques par an, le CNAS, la participation mutuelle et prévoyance, les activités sportives, la participation aux locations de vacances et accueils de loisirs, l'accès favorisé à la formation, le forfait mobilité pour les déplacements doux, le prêt de VAE, le parcours d'accueil et d'intégration, la charte qualité, le cadre de travail exceptionnel en Ile-de-France...
Médecin qualifié en pédiatrie ou généraliste possédant une expérience dans le secteur de la petite enfance
Connaissance de la législation en vigueur dans le domaine de la petite enfance, de la législation sanitaire et sociale et des acteurs institutionnels
Force de propositions dans votre domaine d'expertise
Savoir pratiquer un examen médical chez le tout petit, et établir un diagnostic.
Avoir une bonne connaissance du développement psychomoteur et neuro-affectif du jeune enfant.
Savoir élaborer des propositions en matière de prévention, de promotion et d'éducation à la santé
Capacité à travailler en concertation avec les familles, les professionnels de la petite enfance et les partenaires
Qualités relationnelles, d'écoute et de dialogue
Le petit plus qui serait apprécié : une expérience en collectivité territoriale et en contact avec des élus !
Et votre contrat ? Votre temps de travail ?
C'est un emploi de catégorie A à pourvoir dès que possible à temps non complet 50%
Vous travaillerez 17h30 par semaine, réparties sur les 5 multi-accueils, auxquelles peuvent s'ajouter des heures de réunions
Pourquoi rejoindre Sceaux ?
Parce que nous participons activement à la qualité de vie au travail pour que vous puissiez concilier sereinement vie personnelle et vie professionnelle : une politique petite enfance de qualité, des structures d'accueil neuves, récentes ou rénovées, 2 journées pédagogiques par an, le CNAS, la participation mutuelle et prévoyance, les activités sportives, la participation aux locations de vacances et accueils de loisirs, l'accès favorisé à la formation, le forfait mobilité pour les déplacements doux, le prêt de VAE, le parcours d'accueil et d'intégration, la charte qualité, le cadre de travail exceptionnel en Ile-de-France...
Contact
Contact
0141133300
Informations complémentaires
Postulez !
Envoyez CV + LM à drh@sceaux.fr ou Monsieur le maire, 122 rue Houdan, 92330 Sceaux
Ou partagez si vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé
Envoyez CV + LM à drh@sceaux.fr ou Monsieur le maire, 122 rue Houdan, 92330 Sceaux
Ou partagez si vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.