Chef de projet IT (h/f)
Offre n° O092240313001163
Publiée le 13/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BAGNEUX
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé.e sous la responsabilité de la Responsable du Pôle applicatif, il/elle sera chargé.e de piloter des projets informatiques en conformité avec les référentiels établis et de développer la dématérialisation en interne.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Pilote des projets informatiques
• Intervient dans le développement et l’intégration d’une nouvelle application, de composants réutilisables ou dans la maintenance d’une application existante
• Développe la dématérialisation
Activités principales :
Pilotage de projets
• Suivi des logiciels métiers de la Direction des Ressources Humaines.
• Accompagner les utilisateurs dans l’évolution de leur solution métier
• Conception et rédaction de cahiers des charges et gestion des appels d’offres portant sur les projets afférents
• Conception et rédaction de procédures, d’outils fonctionnels
• Modélisation de requêtes et développements d’outils décisionnels
• Extractions liées aux demandes de statistiques
• Mise à niveau des systèmes et bases de données
• Suivi de différents secteurs (RH, CMS, Police municipale)
Développement de la dématérialisation
• Dématérialisation des échanges internes et externes
• Accompagnement au changement des utilisateurs
• Pilote des projets informatiques
• Intervient dans le développement et l’intégration d’une nouvelle application, de composants réutilisables ou dans la maintenance d’une application existante
• Développe la dématérialisation
Activités principales :
Pilotage de projets
• Suivi des logiciels métiers de la Direction des Ressources Humaines.
• Accompagner les utilisateurs dans l’évolution de leur solution métier
• Conception et rédaction de cahiers des charges et gestion des appels d’offres portant sur les projets afférents
• Conception et rédaction de procédures, d’outils fonctionnels
• Modélisation de requêtes et développements d’outils décisionnels
• Extractions liées aux demandes de statistiques
• Mise à niveau des systèmes et bases de données
• Suivi de différents secteurs (RH, CMS, Police municipale)
Développement de la dématérialisation
• Dématérialisation des échanges internes et externes
• Accompagnement au changement des utilisateurs
Profils recherchés
• Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou reconnu équivalent
• Expérience significative sur un poste ou des missions similaires appréciée
• Connaissance des systèmes d’exploitation et logiciels métiers (CIRIL-RH en particulier)
• Maîtrise des modèles relationnels, du langage des bases de données et des outils décisionnels (BO..)
• Maîtrise des suites bureautiques MS Office, libre Office
• Capacité à gérer un projet et accompagner les utilisateurs
• Bonne connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale
• Autonomie dans l’organisation du travail
• Expérience significative sur un poste ou des missions similaires appréciée
• Connaissance des systèmes d’exploitation et logiciels métiers (CIRIL-RH en particulier)
• Maîtrise des modèles relationnels, du langage des bases de données et des outils décisionnels (BO..)
• Maîtrise des suites bureautiques MS Office, libre Office
• Capacité à gérer un projet et accompagner les utilisateurs
• Bonne connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale
• Autonomie dans l’organisation du travail
Contact
Contact
0142316000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame le Maire
Mairie
57 avenue Henri Ravera
92220 BAGNEUX
et/ou candidature@mairie-bagneux.fr
Madame le Maire
Mairie
57 avenue Henri Ravera
92220 BAGNEUX
et/ou candidature@mairie-bagneux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.