Référent collège PRE (h/f)
Offre n° O092240313001326
Publiée le 13/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VILLENEUVE LA GARENNE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale Adjointe Cohésion et Rayonnement, sous l’autorité hiérarchique du Responsable du service Actions Educatives et Parentalité, vous avez pour mission :
Missions / conditions d'exercice
Description du poste & activités principales
• Accueil, information et orientation des familles et des enfants scolarisés dans les collèges de la Ville
• Participer au repérage des enfants en difficultés qui pourraient bénéficier d’un parcours PRE
• Etablir et suivre les parcours individualisés proposés en équipes pluridisciplinaires
• Accompagner les familles concernées par le dispositif
• Participer à différentes réunions de travail d’information et de formation
• Participer à la mise en œuvre du programme de réussite éducative à travers un travail partenarial et transversal
• Apporter son concours à toute action collective correspondant à ces missions.
Piloter le dispositif d’accueil de collégiens et lycéens exclus dans le cadre de la mission de prévention et de lutte contre le décrochage scolaire
• Faire le lien avec les responsables des modules et les collèges
• Etre présent aux rendez-vous de début et de fin de la semaine d’exclusion
• Développer le dispositif en proposant de nouveaux modules en lien avec les besoins des établissements scolaires
• Développer les ateliers de remobilisation et actions de prévention
• Mettre en place un parcours de réussite éducative pour les collégiens exclus si besoin
• Créer des outils de reporting et de suivi en lien avec les membres du service
En lien avec l’Education nationale
• Proposer des actions de prévention du décrochage pour les transitions CM2-6éme et 3éme-2nd
•
• Porter des projets/proposer des actions en partenariat avec les collèges
Veille sociale
• Rendre compte de son activité par la production de statistiques, rapports d’activité, tableaux de bord et de suivi sur l’ensemble des missions.
• Représenter le service Actions Educatives et parentalité dans les différentes instances
• Participer aux réunions de service
• Accueil, information et orientation des familles et des enfants scolarisés dans les collèges de la Ville
• Participer au repérage des enfants en difficultés qui pourraient bénéficier d’un parcours PRE
• Etablir et suivre les parcours individualisés proposés en équipes pluridisciplinaires
• Accompagner les familles concernées par le dispositif
• Participer à différentes réunions de travail d’information et de formation
• Participer à la mise en œuvre du programme de réussite éducative à travers un travail partenarial et transversal
• Apporter son concours à toute action collective correspondant à ces missions.
Piloter le dispositif d’accueil de collégiens et lycéens exclus dans le cadre de la mission de prévention et de lutte contre le décrochage scolaire
• Faire le lien avec les responsables des modules et les collèges
• Etre présent aux rendez-vous de début et de fin de la semaine d’exclusion
• Développer le dispositif en proposant de nouveaux modules en lien avec les besoins des établissements scolaires
• Développer les ateliers de remobilisation et actions de prévention
• Mettre en place un parcours de réussite éducative pour les collégiens exclus si besoin
• Créer des outils de reporting et de suivi en lien avec les membres du service
En lien avec l’Education nationale
• Proposer des actions de prévention du décrochage pour les transitions CM2-6éme et 3éme-2nd
•
• Porter des projets/proposer des actions en partenariat avec les collèges
Veille sociale
• Rendre compte de son activité par la production de statistiques, rapports d’activité, tableaux de bord et de suivi sur l’ensemble des missions.
• Représenter le service Actions Educatives et parentalité dans les différentes instances
• Participer aux réunions de service
Profils recherchés
Profil recherché
• Respect du secret professionnel, capacité d’écoute et d’analyse
• Sens du travail en équipe inter partenarial
• Connaissance du milieu éducatif
• Autonomie, esprit d’initiative
• Maîtrise de différentes techniques d’animation
• Grande rigueur, Sens de la communication, disponibilité
• Respect du secret professionnel, capacité d’écoute et d’analyse
• Sens du travail en équipe inter partenarial
• Connaissance du milieu éducatif
• Autonomie, esprit d’initiative
• Maîtrise de différentes techniques d’animation
• Grande rigueur, Sens de la communication, disponibilité
Contact
Contact
0140855700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 28 avenue de Verdun
92390 VILLENEUVE LA GARENNE
Monsieur le Maire
Mairie, 28 avenue de Verdun
92390 VILLENEUVE LA GARENNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.