Adjoint au chef de service en charge du secteur enfance (h/f)
Offre n° O092240314000517
Publiée le 14/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VILLENEUVE LA GARENNE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
13/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction générale adjointe Cohésion et Rayonnement, sous l’autorité hiérarchique du Responsable du service Enfance et Actions Educatives, vous avez pour mission :
Missions / conditions d'exercice
En collaboration avec la cheffe de service, incarner et faire vivre le PEDT, piloter le projet du service, encadrer les équipes et organiser les temps périscolaires et extrascolaires.
• Participation à la mise en place, au suivi et à l’évaluation du projet de service et du PEDT
• Proposition de plans d’actions ou de projets répondant aux orientations politiques
• Veille juridique
• Conception et pilotage de projets enfance ou de projets transversaux
• Veille au bon fonctionnement des temps périscolaires et extrascolaires (10 Accueils de loisirs)
• Représenter le service auprès des différentes instances avec ou en remplacement de la cheffe de service
Gestion administrative, budgétaire et financière
• Participation à l’élaboration du budget du service (secteur Enfance) et suivi du budget des ACM et du Mont Sax.
• Suivi des commandes en collaboration avec l’agent administratif
• Suivi des marchés publics du secteur en collaboration avec l’agent administratif
• Suivi du dossier de subventions CAF PSO et mise à jour de l’interface AFAS
• Assurer une relation de qualité avec les services de la SDJES et de la CAF
• Saisir et suivre les déclarations TAM et assurer une veille réglementaire
Management du secteur Enfance, en collaboration avec la cheffe de service et en cohérence avec le conseiller pédagogique :
• Animer environ 100 agents d'animation avec l'objectif de développer leurs compétences et de créer un collectif fort notamment au sein de l’équipe de direction (10 directeurs et 9 adjoints)
• Participation aux recrutements des agents des accueils de loisirs : animateurs, adjoints et directeurs (en binôme avec la cheffe de service et le directeur référent).
• Evaluation des directeurs (entretien professionnel) et plus largement des équipes d’animation.
• Encadrement du directeur référent RH et veille à la mise en oeuvre des procédures et demandes RH
• Constitution des équipes
• Gestion du temps de travail (absentéisme, annualisation, etc.)
UN/UNE ADJOINT AU CHEF DE SERVICE EN CHARGE DU SECTEUR ENFANCE (H/F)
Cadre d’emploi Animateur ou Rédacteur (Cat B)
Contribuer à l’animation de la Direction de l’Education
• Participer à la mobilisation du secteur enfance au sein du service et de la direction de l’Education
• Communiquer sur les évènements et le fonctionnement du secteur enfance
• Travailler en étroite collaboration avec le conseiller pédagogique, l’adjoint PRE et parentalité et le coordinateur accompagnement à la scolarité
• Participer activement aux actions collectives et aux temps de travail communs à l’ensemble du service et représenter le secteur enfance.
• Participation à la mise en place, au suivi et à l’évaluation du projet de service et du PEDT
• Proposition de plans d’actions ou de projets répondant aux orientations politiques
• Veille juridique
• Conception et pilotage de projets enfance ou de projets transversaux
• Veille au bon fonctionnement des temps périscolaires et extrascolaires (10 Accueils de loisirs)
• Représenter le service auprès des différentes instances avec ou en remplacement de la cheffe de service
Gestion administrative, budgétaire et financière
• Participation à l’élaboration du budget du service (secteur Enfance) et suivi du budget des ACM et du Mont Sax.
• Suivi des commandes en collaboration avec l’agent administratif
• Suivi des marchés publics du secteur en collaboration avec l’agent administratif
• Suivi du dossier de subventions CAF PSO et mise à jour de l’interface AFAS
• Assurer une relation de qualité avec les services de la SDJES et de la CAF
• Saisir et suivre les déclarations TAM et assurer une veille réglementaire
Management du secteur Enfance, en collaboration avec la cheffe de service et en cohérence avec le conseiller pédagogique :
• Animer environ 100 agents d'animation avec l'objectif de développer leurs compétences et de créer un collectif fort notamment au sein de l’équipe de direction (10 directeurs et 9 adjoints)
• Participation aux recrutements des agents des accueils de loisirs : animateurs, adjoints et directeurs (en binôme avec la cheffe de service et le directeur référent).
• Evaluation des directeurs (entretien professionnel) et plus largement des équipes d’animation.
• Encadrement du directeur référent RH et veille à la mise en oeuvre des procédures et demandes RH
• Constitution des équipes
• Gestion du temps de travail (absentéisme, annualisation, etc.)
UN/UNE ADJOINT AU CHEF DE SERVICE EN CHARGE DU SECTEUR ENFANCE (H/F)
Cadre d’emploi Animateur ou Rédacteur (Cat B)
Contribuer à l’animation de la Direction de l’Education
• Participer à la mobilisation du secteur enfance au sein du service et de la direction de l’Education
• Communiquer sur les évènements et le fonctionnement du secteur enfance
• Travailler en étroite collaboration avec le conseiller pédagogique, l’adjoint PRE et parentalité et le coordinateur accompagnement à la scolarité
• Participer activement aux actions collectives et aux temps de travail communs à l’ensemble du service et représenter le secteur enfance.
Profils recherchés
• BAC +3/Forte expérience en pilotage d’équipe et en pilotage de projet
• Forte expérience en management et en direction d’accueil de loisirs
• Connaissance des aspects réglementaires liés aux activités et procédures internes
• Maitrise de la conduite de projet et du management
• Connaissance des besoins de l’enfant et du système éducatif
• Qualités rédactionnelles
• Sens du service public
• Disponibilité, adaptabilité, compétences managériales
• Sens de l’organisation, méthode et rigueur, capacité d’analyse
Horaires/temps de travail : du lundi au vendredi, réunions en soirée, présence sur les manifestations en week-ends
Lieu de travail : 197, boulevard Gallieni
• Forte expérience en management et en direction d’accueil de loisirs
• Connaissance des aspects réglementaires liés aux activités et procédures internes
• Maitrise de la conduite de projet et du management
• Connaissance des besoins de l’enfant et du système éducatif
• Qualités rédactionnelles
• Sens du service public
• Disponibilité, adaptabilité, compétences managériales
• Sens de l’organisation, méthode et rigueur, capacité d’analyse
Horaires/temps de travail : du lundi au vendredi, réunions en soirée, présence sur les manifestations en week-ends
Lieu de travail : 197, boulevard Gallieni
Contact
Contact
0140855700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 28 avenue de Verdun
92390 VILLENEUVE LA GARENNE
Monsieur le Maire
Mairie, 28 avenue de Verdun
92390 VILLENEUVE LA GARENNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.