Responsable budget (h/f)
Offre n° O092240318000885
Publiée le 18/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANTERRE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
17/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le CCAS, acteur de la politique sociale municipale conduit une action sociale de proximité, en prévention, favorisant l’accès aux droits dans une dynamique partenariale et de développement social local. Il apporte une réponse sociale en direction de tous les habitants, familles, enfants, jeunes, seniors ou personnes en situation de handicap
VOTRE MISSION
- Assure et collabore à la préparation et à l’exécution du budget du CCAS et aux procédures budgétaires
- Réalise des analyses et études financières et propose des stratégies à partir d’une exploitation optimisée du SIGF
- Recherche de nouvelles sources de financement
Le CCAS, acteur de la politique sociale municipale conduit une action sociale de proximité, en prévention, favorisant l’accès aux droits dans une dynamique partenariale et de développement social local. Il apporte une réponse sociale en direction de tous les habitants, familles, enfants, jeunes, seniors ou personnes en situation de handicap
VOTRE MISSION
- Assure et collabore à la préparation et à l’exécution du budget du CCAS et aux procédures budgétaires
- Réalise des analyses et études financières et propose des stratégies à partir d’une exploitation optimisée du SIGF
- Recherche de nouvelles sources de financement
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
- Participer à la définition et à la mise en place de la stratégie financière et budgétaire de la direction notamment des 2 budgets annexes
- Elaborer des outils d’aide à la décision
- Elaborer les rapports budgétaires pour le conseil d’administration du CCAS
- Elaborer et contrôler les procédures comptables et budgétaires, en garantir la fiabilité et la sécurité
- Contribuer à la modernisation et à l’optimisation du SIGF
- Animer et coordonner les équipes placées sous son autorité hiérarchique et fonctionnelle.
- Etre en veille et mobiliser de nouvelles sources de financement au regard des actions menées par le CCAS
- Suivre la bonne exécution des recettes
- Superviser la trésorerie
- Superviser, optimiser les régies et organiser le contrôle interne
- Etre régisseur suppléant
- Etablir et mettre à jour le tableau des amortissements
- Planifier la commande publique et assurer la passation et le suivi des marchés publics dans le respect des procédures administratives et juridiques (rédaction des DCE en collaboration avec les services métier, analyse des offres, rédaction des actes)
- Participer à la définition et à la mise en place de la stratégie financière et budgétaire de la direction notamment des 2 budgets annexes
- Elaborer des outils d’aide à la décision
- Elaborer les rapports budgétaires pour le conseil d’administration du CCAS
- Elaborer et contrôler les procédures comptables et budgétaires, en garantir la fiabilité et la sécurité
- Contribuer à la modernisation et à l’optimisation du SIGF
- Animer et coordonner les équipes placées sous son autorité hiérarchique et fonctionnelle.
- Etre en veille et mobiliser de nouvelles sources de financement au regard des actions menées par le CCAS
- Suivre la bonne exécution des recettes
- Superviser la trésorerie
- Superviser, optimiser les régies et organiser le contrôle interne
- Etre régisseur suppléant
- Etablir et mettre à jour le tableau des amortissements
- Planifier la commande publique et assurer la passation et le suivi des marchés publics dans le respect des procédures administratives et juridiques (rédaction des DCE en collaboration avec les services métier, analyse des offres, rédaction des actes)
Profils recherchés
COMPETENCES & APTITUDES REQUISES A L’OCCUPATION DU POSTE
- Maîtrise des règles budgétaires, comptables d’une collectivité
- Maîtrise des outils financiers (SEDIT…)
- Maîtrise des différents modes d’organisation (centralisé, décentralisé, déconcentré, par projet, fonctionnel, hiérarchique)
- Capacité à travailler en transversalité
- Capacité à l’encadrement et à l’animation d’équipe
- Maîtrise des règles budgétaires, comptables d’une collectivité
- Maîtrise des outils financiers (SEDIT…)
- Maîtrise des différents modes d’organisation (centralisé, décentralisé, déconcentré, par projet, fonctionnel, hiérarchique)
- Capacité à travailler en transversalité
- Capacité à l’encadrement et à l’animation d’équipe
Contact
Contact
0147295922
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
DRH.secteur.recrutement@mairie-nanterre.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
1 place du 27 mars 2002
92014 NANTERRE CEDEX
DRH.secteur.recrutement@mairie-nanterre.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
1 place du 27 mars 2002
92014 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.