Adjoint au responsable des agents du patrimoine (h/f)

Offre n° O092240318001463
Publiée le 18/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Nanterre
Mairie, 1 place du 27 mars 2002
92014 NANTERRE CEDEX
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANTERRE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
17/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

La direction des Bâtiments gère le patrimoine bâti de la ville (430 000 m2). Avec ses 153 agents municipaux, elle conduit les opérations de construction des nouveaux équipements, entretient les bâtiments existants et les adapte aux nécessités nouvelles. Elle s’investit aussi fortement dans les dispositions visant à réaliser des économies d’énergie pour préserver l’environnement.

Depuis 2019 la direction a notamment livré de nouveaux équipements (groupe scolaire Miriam-Makeba, centre de loisirs Berthelot, crèche des Provinces-Françaises, …), a réhabilité l’école maternelle Joliot-Curie, engagé les rénovations du Groupe scolaire Gorki et du Théâtre des Amandiers et a aussi mis en chantier la construction d’un nouveau centre de santé et d’un groupe scolaire dans les Groues.

Quelques chiffres clés de la direction : 100% des bâtiments neufs sont à énergie positive, 824 kW C’est la puissance installée à ce jour sur nos 8 sites de production d’électricité photovoltaïque, 200 t c’est la quantité de rejets de carbone dans l’atmosphère économisée en un an grâce aux travaux entrepris au Palais des sports.
-29% c'est la baisse de notre empreinte carbone en 7 ans, grâce aux actions entreprises et à l'achat d'électricité verte, 11 000 interventions par an sont effectuées par les agents de la régie bâtiment en entretien et en réparation sur les équipements communaux.
Missions / conditions d'exercice
VOTRE MISSION

 Assure l’entretien et la maintenance générale tous corps d’état du bâtiment des équipements municipaux de son secteur,
 En tant qu’adjoint·e, elle/il est amené à coordonner et animer les activités de l’équipe et à contrôler la bonne exécution des interventions.


VOS ACTIVITES PRINCIPALES

• Assurer tous les travaux d’entretien, de maintenance ou de rénovation,
• Assurer les tâches de manutention nécessaires au bon fonctionnement des équipements, opérations de déménagements, travaux pédagogiques, etc…,
• Participe aux installations des bureaux de vote lors de chaque évènement électoral,
• Entretenir l’atelier et les véhicules.


ACTIVITES SECONDAIRES

Remplacer le responsable d’équipe en son absence.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL

 Connaissances techniques dans différents corps d’état bâtiment (plomberie, électricité, serrurerie, vitrerie),
 Sens du travail en équipe,
 Esprit d’initiative,
 Expérience dans un poste similaire souhaitée,
 Permis B en cours de validité obligatoire.

Contact

Contact
0147295050
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
DRH.secteur.recrutement@mairie-nanterre.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
1 place du 27 mars 2002
92014 NANTERRE CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.