Médecin de prévention / Médecin de santé au travail/ Médecin du travail
Offre n° O092240321001405
Publiée le 21/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BAGNEUX
Poste à pourvoir le
06/10/2024
Date limite de candidature
20/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Responsable du secteur Compétences et Prévention et en collaboration avec la Conseillère prévention et l’Assistant social du personnel, il/elle aura pour missions :
- Veille et évaluation des situations et conditions de travail
- Surveillance de l'ensemble du personnel et des postes à risques
- Conseil auprès de l'administration et du personnel en matière de santé et de conditions de travail
- Mise en oeuvre d'actions d'information sur l'hygiène et la sécurité
- Veille et évaluation des situations et conditions de travail
- Surveillance de l'ensemble du personnel et des postes à risques
- Conseil auprès de l'administration et du personnel en matière de santé et de conditions de travail
- Mise en oeuvre d'actions d'information sur l'hygiène et la sécurité
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
- Réaliser des visites de locaux et étudier les postes
- Identifier et analyser les risques potentiels de l'ensemble des postes de travail
- Évaluer l'aptitude au poste de travail
- Orienter les agents vers les structures compétentes
- Évaluer la compatibilité entre le poste de travail et l'état de santé des agents
- Réaliser une surveillance médicale particulière des travailleurs handicapés, des femmes enceintes, des agents réintégrés après un congé maladie, de longue durée, ou un accident du travail
- Proposer des aménagements des postes de travail ou des conditions d'exercice, justifiés par l'âge, la résistance physique ou l'état de santé des agents
- Travailler en collaboration avec les acteurs RH sur la mobilité, la gestion des carrières et les reclassements des agents
- Participer à la définition de la politique de prévention des risques professionnels de la structure en lien avec les services
- Formuler des avis pour l'établissement d'un plan de prévention
- Conseiller les élues et élus et les agents sur les conditions de travail, l'hygiène et la sécurité des locaux, l'adaptation des postes de travail à la physiologie humaine et les risques liés aux différentes nuisances
- Informer et former tous types de publics en matière d'hygiène, de sécurité et de protection de la santé
- Participer aux CHS
- Formuler des avis sur les projets de construction, de modification ou d'aménagement des locaux et des équipements de travail
- Établir le rapport annuel d'activité
- Réaliser une veille juridique et sanitaire
- Réaliser des visites de locaux et étudier les postes
- Identifier et analyser les risques potentiels de l'ensemble des postes de travail
- Évaluer l'aptitude au poste de travail
- Orienter les agents vers les structures compétentes
- Évaluer la compatibilité entre le poste de travail et l'état de santé des agents
- Réaliser une surveillance médicale particulière des travailleurs handicapés, des femmes enceintes, des agents réintégrés après un congé maladie, de longue durée, ou un accident du travail
- Proposer des aménagements des postes de travail ou des conditions d'exercice, justifiés par l'âge, la résistance physique ou l'état de santé des agents
- Travailler en collaboration avec les acteurs RH sur la mobilité, la gestion des carrières et les reclassements des agents
- Participer à la définition de la politique de prévention des risques professionnels de la structure en lien avec les services
- Formuler des avis pour l'établissement d'un plan de prévention
- Conseiller les élues et élus et les agents sur les conditions de travail, l'hygiène et la sécurité des locaux, l'adaptation des postes de travail à la physiologie humaine et les risques liés aux différentes nuisances
- Informer et former tous types de publics en matière d'hygiène, de sécurité et de protection de la santé
- Participer aux CHS
- Formuler des avis sur les projets de construction, de modification ou d'aménagement des locaux et des équipements de travail
- Établir le rapport annuel d'activité
- Réaliser une veille juridique et sanitaire
Profils recherchés
PROFIL
- Médecin inscrit au Conseil de l'Ordre en France
- Titulaire du DES ou CES en médecine du travail ou médecin généraliste en reconversion
- Connaissances médicales dans le domaine de la santé au travail
- Connaissance du statut de la fonction publique
CONDITIONS D’EXERCICE
- Cabinet médical au sein du Centre Municipal de Santé et bureau au sein de la DRH
- Déplacements fréquents
- Médecin inscrit au Conseil de l'Ordre en France
- Titulaire du DES ou CES en médecine du travail ou médecin généraliste en reconversion
- Connaissances médicales dans le domaine de la santé au travail
- Connaissance du statut de la fonction publique
CONDITIONS D’EXERCICE
- Cabinet médical au sein du Centre Municipal de Santé et bureau au sein de la DRH
- Déplacements fréquents
Contact
Contact
0142316000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame le Maire
Mairie
57 avenue Henri Ravera
92220 BAGNEUX
et/ou candidature@mairie-bagneux.fr
Madame le Maire
Mairie
57 avenue Henri Ravera
92220 BAGNEUX
et/ou candidature@mairie-bagneux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.