Chef(fe) de projet SI (H/F)
Offre n° O092240322001061
Publiée le 26/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
CLICHY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
25/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur général
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Responsable du pôle Projets et Applications métiers , le/la Chef(fe) de Projet est en relation avec les services infrastructures réseaux et support, les agents et les prestataires. Il/Elle assure la mise en œuvre des projets applicatifs métiers et transversaux. Il/Elle se positionne en forte Assistance à Maîtrise d’Ouvrage auprès des métiers.
Missions / conditions d'exercice
1 - Être Assistance à Maîtrise d’Ouvrage auprès des métiers :
- Étudier les demandes, en vérifier l’opportunité, la faisabilité, ainsi que les impacts, tant du point de vue technique qu’organisationnel, en lien avec les directions et les équipes techniques
- Se positionner en Assistance à maîtrise d’ouvrage dans la définition du contenu fonctionnel du projet
- Élaborer les cahiers des charges techniques et contribuer à la rédaction des pièces de marché
- Analyser les offres et rédiger les rapports correspondants
- Accompagner les directions dans la conduite du changement, participer à la définition des processus métiers
- Accompagner les utilisateurs dans l'utilisation et les besoins d'évolution
- Participer à la définition des besoins initiaux de formation pour les utilisateurs, assure la préparation et l’animation des formations
- Répondre aux questions des utilisateurs, intervenir pour des modifications du progiciel
2- Assurer le pilotage et la méthode projet :
- Assurer la gestion des projets attribués par le Responsable de service, en relation avec les instances projets et les parties prenantes, selon les méthodes et processus définis (formalisation des plannings, spécifications, processus, et autre documentation relative au projet)
- Assurer la relation avec les prestataires informatiques dans le respect des engagements contractés
- Contribuer à la préparation du budget et au suivi de l'exécution.
- Evaluer les enjeux et les risques techniques, financiers et organisationnels
3- Faire converger les enjeux fonctionnels et les enjeux techniques :
- Être le garant du contenu technique des projets et de l’articulation MOA /MOE
- Vérifier l’adéquation des besoins avec la politique d’urbanisation des systèmes d’information définie par la Direction
- Valider le volet technique des versions applicatives, superviser les tests fonctionnels.
- Garantir la pérennité des outils : veiller à la livraison et à la mise à jour des documentations techniques et fonctionnelles, réaliser les marchés de maintenance nécessaires
- Assurer la MCO curative (ticketing niveau 2) et évolutive (planifier et coordonner les changements de versions des applications, en relation avec les directions, les équipes techniques et les fournisseurs).
- Assurer le reporting périodique et sur demande de l’activité
- Étudier les demandes, en vérifier l’opportunité, la faisabilité, ainsi que les impacts, tant du point de vue technique qu’organisationnel, en lien avec les directions et les équipes techniques
- Se positionner en Assistance à maîtrise d’ouvrage dans la définition du contenu fonctionnel du projet
- Élaborer les cahiers des charges techniques et contribuer à la rédaction des pièces de marché
- Analyser les offres et rédiger les rapports correspondants
- Accompagner les directions dans la conduite du changement, participer à la définition des processus métiers
- Accompagner les utilisateurs dans l'utilisation et les besoins d'évolution
- Participer à la définition des besoins initiaux de formation pour les utilisateurs, assure la préparation et l’animation des formations
- Répondre aux questions des utilisateurs, intervenir pour des modifications du progiciel
2- Assurer le pilotage et la méthode projet :
- Assurer la gestion des projets attribués par le Responsable de service, en relation avec les instances projets et les parties prenantes, selon les méthodes et processus définis (formalisation des plannings, spécifications, processus, et autre documentation relative au projet)
- Assurer la relation avec les prestataires informatiques dans le respect des engagements contractés
- Contribuer à la préparation du budget et au suivi de l'exécution.
- Evaluer les enjeux et les risques techniques, financiers et organisationnels
3- Faire converger les enjeux fonctionnels et les enjeux techniques :
- Être le garant du contenu technique des projets et de l’articulation MOA /MOE
- Vérifier l’adéquation des besoins avec la politique d’urbanisation des systèmes d’information définie par la Direction
- Valider le volet technique des versions applicatives, superviser les tests fonctionnels.
- Garantir la pérennité des outils : veiller à la livraison et à la mise à jour des documentations techniques et fonctionnelles, réaliser les marchés de maintenance nécessaires
- Assurer la MCO curative (ticketing niveau 2) et évolutive (planifier et coordonner les changements de versions des applications, en relation avec les directions, les équipes techniques et les fournisseurs).
- Assurer le reporting périodique et sur demande de l’activité
Profils recherchés
Compétences requises sur le poste :
1. Savoirs/diplômes :
- Diplôme SI et/ou gestion de projet BAC +5 minimum
- Maîtriser les méthodes de gestion de projet
- Connaitre les enjeux organisationnels des projets SI
- Culture générale de l’environnement territorial, des marchés publics, de la comptabilité publique
- Connaissance des systèmes d’information, des architectures techniques et du web
2. Savoirs faire :
- Être force d’accompagnement, de conseil, de proposition auprès des métiers
- Savoir se positionner en tant qu’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage légitime
- Savoir formaliser des processus, des plannings, une gouvernance de projet, une analyse de risques
- Savoir coordonner maîtrise d’Ouvrage et Maîtrise d’œuvre
- Savoir piloter des prestataires et des relations contractuelles
3. Qualités relationnelles exigées :
- Faire preuve des qualités relationnelles nécessaire au positionnement d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage : compréhension des besoins, positionnement en tant que conseil légitime
- Savoir échanger avec les services techniques de la DSI, comprendre les enjeux des services d’exploitation
- Savoir piloter des prestataires et mener des relations contractuelles
- Savoir animer une réunion, présenter des enjeux de façon claire
- Faire preuve de polyvalence : peut être amené à participer à d’autres tâches du service en fonction des besoins, et travaille de façon collaborative au sein du service sur les sujets ou projets transversaux.
1. Savoirs/diplômes :
- Diplôme SI et/ou gestion de projet BAC +5 minimum
- Maîtriser les méthodes de gestion de projet
- Connaitre les enjeux organisationnels des projets SI
- Culture générale de l’environnement territorial, des marchés publics, de la comptabilité publique
- Connaissance des systèmes d’information, des architectures techniques et du web
2. Savoirs faire :
- Être force d’accompagnement, de conseil, de proposition auprès des métiers
- Savoir se positionner en tant qu’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage légitime
- Savoir formaliser des processus, des plannings, une gouvernance de projet, une analyse de risques
- Savoir coordonner maîtrise d’Ouvrage et Maîtrise d’œuvre
- Savoir piloter des prestataires et des relations contractuelles
3. Qualités relationnelles exigées :
- Faire preuve des qualités relationnelles nécessaire au positionnement d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage : compréhension des besoins, positionnement en tant que conseil légitime
- Savoir échanger avec les services techniques de la DSI, comprendre les enjeux des services d’exploitation
- Savoir piloter des prestataires et mener des relations contractuelles
- Savoir animer une réunion, présenter des enjeux de façon claire
- Faire preuve de polyvalence : peut être amené à participer à d’autres tâches du service en fonction des besoins, et travaille de façon collaborative au sein du service sur les sujets ou projets transversaux.
Contact
Contact
+33147157266
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.