La Ville compte de multiples équipements petite enfance, multi-accueils familiaux, grands et petits multi-accueils collectifs, un relais petite enfance (RPE), et une Maison de la famille. Cette diversité permet aux professionnels d’enrichir et de diversifier leurs pratiques professionnelles, toujours dans un cadre pluridisciplinaire.

La sécurité physique et affective des enfants, le soutien à la parentalité, le respect de l’individualité au sein de la collectivité et l’accueil d’enfants à besoins spécifiques sont les axes prioritaires de notre projet éducatif. A ce titre, vous développerez les valeurs prônées par la ville : égalité, confiance, fiabilité, laïcité et neutralité.
Une démarche de développement durable collective et fédératrice permet de favoriser le bien-être des enfants et des professionnelles. Elle est axée, entre autres, sur la sensibilisation des enfants à la nature et à l’environnement.

MISSIONS :
Vous contribuez à la qualité du service public rendu aux familles accueillies.

Vous contribuez à la qualité de l’accueil du jeune enfant et de sa famille en cohérence avec le projet d’établissement et la politique de la ville.

Vous managerez et animez les pôles de directions des EAJE municipaux et le pôle de volantes, dans l’objectif d’assurer une cohérence dans leur fonctionnement.

Vous secondez la directrice en sa qualité de coordinateur et assurez la continuité de direction en son absence et ou celle de la directrice adjointe de la petite enfance.

Vous encadrerez et accompagnerez les responsables d’EAJE dans la conception, le pilotage et la mise à jour des projets d’établissements de leurs structures.

Vous créerez un lien de proximité entre les EAJE et les services supports de la direction et entre les EAJE entre eux en favorisant un sentiment d’appartenance et l’adhésion au projet de service commun.

Vous encadrerez, animerez et assurerez le fonctionnement de l’équipe des agents des pôles de volants.

Vous optimiserez la capacité d’accueil des structures.

Vous communiquerez afin de promouvoir la politique petite enfance de la collectivité.
Vous concevrez et mettrez en œuvre une politique de professionnalisation des métiers de la petite enfance.

Vous participerez à l’élaboration et à l’analyse des dossiers de D.S.P. (Délégation de Service Public) et des concessions.

Vous piloterez les relations avec les prestataires et délégataires et contrôlerez leurs activités au regard des attentes formulées par la ville.

Vous animerez et développerez les partenariats (CAF, CD 92 et partenaires privés).

Vous assurerez une veille prospective et serez force de proposition auprès de la DGAS et de l’élue.
Le télétravail est possible sur ce poste.

PROFIL :
Issu d’une formation supérieure médico-sociale, vous détenez une expérience significative de plusieurs années dans ces fonctions.
Vous avez une maitrise des enjeux et du cadre réglementaire de la politique familiale et de la petite enfance.
Vous avez de solides connaissances juridiques, budgétaires, administratives des collectivités territoriales ; mais aussi des réseaux et des institutions partenaires de la petite enfance.
Vous possédez une capacité éprouvée à porter et à piloter des projets complexes rassemblant de nombreux partenaires.
Vous avez une aptitude à encadrer, coordonner et mobiliser plusieurs équipes travaillant en multi-sites, de manière autonome, dans le respect des échéances politiques et administratives.
Vous avez une maitrise des règles d’hygiène, de soins, de prévention et de sécurité.
Votre sens de l’organisation, de la méthode et votre rigueur dans le travail ont déjà fait leurs preuves.
Vous travaillerez en transversalité et en concertation avec les directions partenaires.
Nous comptons également sur votre sens du service public et sur le respect de vos obligations de discrétion et de confidentialité.