Coordinateur du personnel des écoles (h/f)
Offre n° O092240327000290
Publiée le 17/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
LA VILLE DE COURBEVOIE
HAUTS-DE-SEINE
(85 322 HABITANTS)
HAUTS-DE-SEINE
(85 322 HABITANTS)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
COURBEVOIE CEDEX
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
16/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation complémentaire santé + Amicale du personnel + forfait « mobilité durable ».
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du responsable du personnel des écoles, vous encadrerez et coordonnerez, sur un secteur de plusieurs écoles, le travail des agents (agents de restauration et d’entretien, A.T.S.E.M., agents d’accueil et gardiens) qui concourent à la mise en œuvre et au bon fonctionnement des activités (assistance éducative, entretien, accueil, restauration) menées sur le temps scolaire et périscolaire.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
A ce titre, vous serez notamment chargé de :
Planifier, suivre, contrôler et évaluer les activités des agents des écoles placées sous sa responsabilité
Assurer la planification et le contrôle des tâches d’entretien des écoles (nettoyage des locaux, dotation en matériel et produits d’entretien)
Organiser le service du repas des enfants dans le strict respect de la méthode HACCP
Planifier et veiller au bon déroulement des missions d’accueil sur les écoles
Mettre en place sur chaque école maternelle une organisation permettant la professionnalisation du métier d'A.T.S.E.M. et une amélioration constante de l'assistance éducative apportée aux équipes enseignantes
Animer des réunions d’équipes
Assurer la gestion RH des agents (entretiens d’évaluation, gestion des congés et des formations)
Accueillir et favoriser l’intégration des nouveaux agents
Assurer une bonne coordination avec les membres de l’éducation nationale et avec les personnels chargés des temps périscolaires
Impulser une dynamique de management participatif
Développer des outils de gestion novateurs
A ce titre, vous serez notamment chargé de :
Planifier, suivre, contrôler et évaluer les activités des agents des écoles placées sous sa responsabilité
Assurer la planification et le contrôle des tâches d’entretien des écoles (nettoyage des locaux, dotation en matériel et produits d’entretien)
Organiser le service du repas des enfants dans le strict respect de la méthode HACCP
Planifier et veiller au bon déroulement des missions d’accueil sur les écoles
Mettre en place sur chaque école maternelle une organisation permettant la professionnalisation du métier d'A.T.S.E.M. et une amélioration constante de l'assistance éducative apportée aux équipes enseignantes
Animer des réunions d’équipes
Assurer la gestion RH des agents (entretiens d’évaluation, gestion des congés et des formations)
Accueillir et favoriser l’intégration des nouveaux agents
Assurer une bonne coordination avec les membres de l’éducation nationale et avec les personnels chargés des temps périscolaires
Impulser une dynamique de management participatif
Développer des outils de gestion novateurs
Profils recherchés
PROFIL :
Formation (diplôme de niveau V au minimum)
Permis B
Techniques d’entretien des locaux et normes HACCP
Techniques de régulation et de résolution de conflits
Connaissances de base du statut de la FPT
Connaissances des partenaires : Education nationale, prestataires de restauration
Maîtrise du management
Maîtrise des outils de bureautique
Capacité à rendre compte de son activité
Aisance rédactionnelle et capacité à mettre en place des outils de gestion
Capacité d’analyse et de synthèse
Rigueur et organisation
Esprit d’équipe et sens de l’observation
Discrétion et respect de la hiérarchie
Qualités relationnelles (écoute, dialogue, communication et animation)
Sens du service public
Formation (diplôme de niveau V au minimum)
Permis B
Techniques d’entretien des locaux et normes HACCP
Techniques de régulation et de résolution de conflits
Connaissances de base du statut de la FPT
Connaissances des partenaires : Education nationale, prestataires de restauration
Maîtrise du management
Maîtrise des outils de bureautique
Capacité à rendre compte de son activité
Aisance rédactionnelle et capacité à mettre en place des outils de gestion
Capacité d’analyse et de synthèse
Rigueur et organisation
Esprit d’équipe et sens de l’observation
Discrétion et respect de la hiérarchie
Qualités relationnelles (écoute, dialogue, communication et animation)
Sens du service public
Contact
Contact
0171057000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 2 place de l'Hôtel de Ville
92401 COURBEVOIE CEDEX
Ou à l'adresse suivante :
https://www.ville-courbevoie.fr/1827/emplois-a-pourvoir.htm
REMUNERATION : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation complémentaire santé + Amicale du personnel + forfait « mobilité durable ».
Monsieur le Maire
Mairie, 2 place de l'Hôtel de Ville
92401 COURBEVOIE CEDEX
Ou à l'adresse suivante :
https://www.ville-courbevoie.fr/1827/emplois-a-pourvoir.htm
REMUNERATION : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation complémentaire santé + Amicale du personnel + forfait « mobilité durable ».
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.