Psychologue en petite enfance (h/f)
Offre n° O092240328000221
Publiée le 28/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHATILLON
Poste à pourvoir le
03/06/2024
Date limite de candidature
27/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le/La psychologue Petite enfance devra exercer ses fonctions en référence au code de déontologie des psychologues et du décret portant statut particulier du cadre d'emplois des psychologues territoriaux.
DEFINITION DU POSTE :
Type d’emploi : Emploi permanent à temps non-complet (17h30/semaine)
POSITIONNEMENT DANS L’ORGANIGRAMME
Direction : PETITE ENFANCE
Sous la responsabilité hiérarchique directe : Coordinatrice de la petite enfance
RECRUTEMENT ET REMUNERATION
Rémunération selon conditions statutaires
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
CONDITIONS D’EXERCICE :
Particularités : Respect du secret professionnel
Autonomie dans l'exercice de ses activités et dans le choix de ses modes d'intervention
Temps personnel de travail
Déplacements sur les différentes structures
Adaptation du travail en fonction des structures et des besoins
AVANTAGES (*sous conditions)
• Prime annuelle
• Régime indemnitaire
• Complément Indemnitaire Annuel
• Participation employeur aux frais de transport et mutuelles santé et prévoyance labellisées
• Adhésion au C.N.A.S.
DEFINITION DU POSTE :
Type d’emploi : Emploi permanent à temps non-complet (17h30/semaine)
POSITIONNEMENT DANS L’ORGANIGRAMME
Direction : PETITE ENFANCE
Sous la responsabilité hiérarchique directe : Coordinatrice de la petite enfance
RECRUTEMENT ET REMUNERATION
Rémunération selon conditions statutaires
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
CONDITIONS D’EXERCICE :
Particularités : Respect du secret professionnel
Autonomie dans l'exercice de ses activités et dans le choix de ses modes d'intervention
Temps personnel de travail
Déplacements sur les différentes structures
Adaptation du travail en fonction des structures et des besoins
AVANTAGES (*sous conditions)
• Prime annuelle
• Régime indemnitaire
• Complément Indemnitaire Annuel
• Participation employeur aux frais de transport et mutuelles santé et prévoyance labellisées
• Adhésion au C.N.A.S.
Missions / conditions d'exercice
Il/Elle aura pour missions de :
. Veiller à la sécurité physique et psychique des enfants accueillis et de sa famille ;
. S'inscrire dans une démarche clinique visant une compréhension des processus psychiques mis à l’œuvre au sein de l'institution, à partir de l'écoute, de l'observation, de réunions et d'entretiens ;
. S’associer aux équipes et aux partenaires médico-socio-éducatifs, en lien avec la famille, pour un travail de prévention concernant le développement de l'enfant et d'orientation quand cela s'impose ;
. Susciter, accompagner et approfondir la réflexion des équipes sur leurs pratiques professionnelles ;
. Participer à l'élaboration du projet éducatif du service petite enfance et du projet pédagogique spécifique à chaque structure ;
. Participer à l'élaboration, l'organisation et la mise en œuvre des journées pédagogiques.
. Veiller à la sécurité physique et psychique des enfants accueillis et de sa famille ;
. S'inscrire dans une démarche clinique visant une compréhension des processus psychiques mis à l’œuvre au sein de l'institution, à partir de l'écoute, de l'observation, de réunions et d'entretiens ;
. S’associer aux équipes et aux partenaires médico-socio-éducatifs, en lien avec la famille, pour un travail de prévention concernant le développement de l'enfant et d'orientation quand cela s'impose ;
. Susciter, accompagner et approfondir la réflexion des équipes sur leurs pratiques professionnelles ;
. Participer à l'élaboration du projet éducatif du service petite enfance et du projet pédagogique spécifique à chaque structure ;
. Participer à l'élaboration, l'organisation et la mise en œuvre des journées pédagogiques.
Profils recherchés
Être titulaire d'un diplôme permettant de faire usage professionnel du titre de psychologue (décret n°2005-87 du 3/02/2005) et justifier d’une expérience similaire en crèche.
Connaissances et compétences attendues :
. Développement psychomoteur et psycho-affectif de l'enfant, de la périnatalité et des enjeux liés à la parentalité ;
. Maîtrise de l'environnement institutionnel et territorial ;
. Respect du code de déontologie ;
. Conduite d'entretien clinique et de réunions d’équipe ;
. Qualités d'écoute, de communication, d’observation et d’analyse
. Capacité à assumer ses positions et à prendre du recul ;
. Disponibilité, empathie, bienveillance, discrétion et souplesse.
Connaissances et compétences attendues :
. Développement psychomoteur et psycho-affectif de l'enfant, de la périnatalité et des enjeux liés à la parentalité ;
. Maîtrise de l'environnement institutionnel et territorial ;
. Respect du code de déontologie ;
. Conduite d'entretien clinique et de réunions d’équipe ;
. Qualités d'écoute, de communication, d’observation et d’analyse
. Capacité à assumer ses positions et à prendre du recul ;
. Disponibilité, empathie, bienveillance, discrétion et souplesse.
Contact
Contact
0158071544
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
Mairie
1 place de la Libération
92320 CHATILLON
ou par mail : candidature@chatillon92.fr
Madame la Maire
Mairie
1 place de la Libération
92320 CHATILLON
ou par mail : candidature@chatillon92.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.