Directeur de Centre Municipal de Loisirs (h/f)
Offre n° O092240405001381
Publiée le 05/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ANTONY CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
04/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Éducation, service Périscolaire et Actions Éducatives, accueille près de 4500 enfants sur les temps périscolaires et 1400 enfants dans ses centres de loisirs (CML).
La ville compte 7 CML maternels, 5 CML élémentaires et 2 CML primaires.
En septembre 2024, avec l’ouverture de sa nouvelle école Jean Zay, un 3e CML primaire s’ajoutera aux accueils de mineurs de la ville.
La ville compte 7 CML maternels, 5 CML élémentaires et 2 CML primaires.
En septembre 2024, avec l’ouverture de sa nouvelle école Jean Zay, un 3e CML primaire s’ajoutera aux accueils de mineurs de la ville.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché au coordinateur pédagogique de son secteur, le directeur de CML a pour principales missions :
· Concevoir, piloter et animer un projet pédagogique de la structure, en cohérence avec le projet éducatif de la ville, et prenant en compte le contexte local, le public ciblé et l’environnement
· Veiller au bon fonctionnement de la structure de loisirs en conformité avec la règlementation en vigueur (règlementation du SDJES, règles d'hygiènes et de sécurité…)
· Coordonner, superviser et animer l'équipe de structure de loisirs (former et évaluer les animateurs, impulser une dynamique de groupe, animer des réunions
· Assurer la relation avec les familles et développer des partenariats internes (autres CML) et externes (autres directions de la Ville, Education nationale, associations…)
· Elaborer et organiser un programme d’activités ludiques et éducatives, internes et externes à la structure, en adéquation avec le projet pédagogique et adapté aux besoins de l’enfant
· Optimiser la gestion des ressources budgétaires (Suivre le budget de son centre, établir des devis…), humaines et administratives (participer au recrutement du personnel encadrant, au suivi du dossier administratif et la transmission des heures – Elaborer des outils de gestion et de suivi d’équipe)
· Optimiser la gestion des ressources matérielles (optimiser l’acquisition, l’entretien et la gestion du matériel)
· Accueillir et suivre des enfants en situation de handicap et à besoins particuliers
· Capacité à concrétiser des projets et partenariats en dehors des murs. (Inter-centre, mini-séjours, partenariats).
· Concevoir, piloter et animer un projet pédagogique de la structure, en cohérence avec le projet éducatif de la ville, et prenant en compte le contexte local, le public ciblé et l’environnement
· Veiller au bon fonctionnement de la structure de loisirs en conformité avec la règlementation en vigueur (règlementation du SDJES, règles d'hygiènes et de sécurité…)
· Coordonner, superviser et animer l'équipe de structure de loisirs (former et évaluer les animateurs, impulser une dynamique de groupe, animer des réunions
· Assurer la relation avec les familles et développer des partenariats internes (autres CML) et externes (autres directions de la Ville, Education nationale, associations…)
· Elaborer et organiser un programme d’activités ludiques et éducatives, internes et externes à la structure, en adéquation avec le projet pédagogique et adapté aux besoins de l’enfant
· Optimiser la gestion des ressources budgétaires (Suivre le budget de son centre, établir des devis…), humaines et administratives (participer au recrutement du personnel encadrant, au suivi du dossier administratif et la transmission des heures – Elaborer des outils de gestion et de suivi d’équipe)
· Optimiser la gestion des ressources matérielles (optimiser l’acquisition, l’entretien et la gestion du matériel)
· Accueillir et suivre des enfants en situation de handicap et à besoins particuliers
· Capacité à concrétiser des projets et partenariats en dehors des murs. (Inter-centre, mini-séjours, partenariats).
Profils recherchés
BAFD minimum
Une expérience dans le domaine de l’animation est fortement recommandée
· A l’écoute, disponible et en dialogue permanent avec les enfants,
· Vous connaissez des techniques d’animation et d’encadrement et êtes rigoureux dans le respect des horaires et dans l’application des règles de la vie collective.
· Vous maitrisez les règles qui régissent le fonctionnement d’un accueil collectif de mineurs.
· Vous appréciez le travail en équipe et savez travailler en autonomie
Une expérience dans le domaine de l’animation est fortement recommandée
· A l’écoute, disponible et en dialogue permanent avec les enfants,
· Vous connaissez des techniques d’animation et d’encadrement et êtes rigoureux dans le respect des horaires et dans l’application des règles de la vie collective.
· Vous maitrisez les règles qui régissent le fonctionnement d’un accueil collectif de mineurs.
· Vous appréciez le travail en équipe et savez travailler en autonomie
Contact
Contact
0140967100
Lien de candidature
Informations complémentaires
Poste à pourvoir à temps complet.
Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emplois des Animateurs
Rémunération liée aux conditions statutaires comprenant un RIFSEEP avec :
une part fixe liée aux responsabilités du poste
une part variable liée à l’engagement et à la qualité de votre travail
Prime annuelle
CET monétisable
Participation à la mutuelle santé (dans la limite de 50€ par mois) et à la prévoyance
Adhésion au CNAS
Participation aux frais de transport en commun (75%) et/ou à la mobilité durable
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86
92161 ANTONY CEDEX
Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emplois des Animateurs
Rémunération liée aux conditions statutaires comprenant un RIFSEEP avec :
une part fixe liée aux responsabilités du poste
une part variable liée à l’engagement et à la qualité de votre travail
Prime annuelle
CET monétisable
Participation à la mutuelle santé (dans la limite de 50€ par mois) et à la prévoyance
Adhésion au CNAS
Participation aux frais de transport en commun (75%) et/ou à la mobilité durable
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86
92161 ANTONY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.