Psychologue (h/f)
Offre n° O092240408000535
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Meudon est un véritable écrin de verdure qui a obtenu 4 fleurs au titre du label « Villes et villages fleuris ». Avec près de 500 hectares de forêt domaniale, 7 parcs, squares et jardins, la ville offre un cadre de vie agréable aux portes de Paris. Particulièrement bien desservie, Meudon a de multiples attraits. Dotée d'un riche patrimoine et de magnifiques paysages surplombant la Seine et la capitale, la ville a toute sa place dans la construction du Grand Paris. Résolument tournée vers la recherche et l'innovation, Meudon compte de nombreuses institutions scientifiques sur son territoire, à l'instar du CNRS et de l'observatoire de Paris-Meudon.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MEUDON
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
07/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
PSYCHOLOGUE (F/H) - TEMPS PARTIEL
Référence :
i265-
Recrutement par voie statutaire au grade de psychologue territorial, contractuelle ou conventionnelle.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Référence :
i265-
Recrutement par voie statutaire au grade de psychologue territorial, contractuelle ou conventionnelle.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Missions / conditions d'exercice
Le pôle Petite Enfance compte plusieurs équipements et modalités d'accueils diversifiés : Crèches Collectives, Jardin d'enfant, Multi-accueil et Crèche Familiale, Lieu d'Accueil Enfant Parent.
A Meudon, en rejoignant nos professionnels de la Petite Enfance, vous échangerez avec les équipes sur les pratiques professionnelles et contribuerez à l'évolution et à la réflexion du projet pédagogique de la structure qui s'inscrit dans le Projet Educatif Local de la ville.
Le Projet Educatif du Service Petite Enfance de Meudon est commun à toutes nos structures d'accueil du jeune enfant et est un engagement fort pour la ville de Meudon.
Nos valeurs : accueillir et prendre soin de l'enfant et de sa famille dans l'écoute et le respect de son individualité, sa culture, son rythme et ses compétences avec un projet qui s'inspire du travail d'Emmi Pickler et de la pédagogie active. Voici quelques illustrations des applications pédagogiques qui découlent de notre Projet :
- Individualisation des temps de soins (accompagnement individuel au sommeil, repas en individuel ou à 2 en troisième année, temps de change en individuel sur les 3 ans)
- Période de familiarisation en présence continue des parents
- Système de référence
Sous l'autorité principalement de la Responsable du pôle Petite Enfance, vous aurez en charge la mise en place d'un dispositif clinique en articulation avec un dispositif institutionnel.
Dans le cadre du dispositif institutionnel : promotion et soutenance d'un projet de travail commun qui prenne en compte la dimension psychique de chacun, professionnel et usager :
- accompagnement des professionnels dans la réflexion sur l'accueil, promotion de la qualité d'un accueil individualisé pour chaque enfant (participation aux réunions d'équipes, soutien de la réflexion autour du projet pédagogique, animation des journées pédagogiques)
- soutenance de la réflexion au niveau du service Petite enfance, contribution à l'atteinte des objectifs du service, participation à des groupes de travail thématiques.
Dans le cadre du dispositif clinique, accompagnement des professionnels et des parents dans la reconnaissance et la prise en charge des signes de souffrance manifestés par certains enfants :
- observation des enfants sur leur temps d'accueil et à l'évolution de la qualité de l'accueil dans le respect des besoins du jeune enfant
- participation à la réalisation d'actions préventives et curatives
- disponibilité pour les parents qui le souhaitent
Particularités du poste : réunions en soirée.
A Meudon, en rejoignant nos professionnels de la Petite Enfance, vous échangerez avec les équipes sur les pratiques professionnelles et contribuerez à l'évolution et à la réflexion du projet pédagogique de la structure qui s'inscrit dans le Projet Educatif Local de la ville.
Le Projet Educatif du Service Petite Enfance de Meudon est commun à toutes nos structures d'accueil du jeune enfant et est un engagement fort pour la ville de Meudon.
Nos valeurs : accueillir et prendre soin de l'enfant et de sa famille dans l'écoute et le respect de son individualité, sa culture, son rythme et ses compétences avec un projet qui s'inspire du travail d'Emmi Pickler et de la pédagogie active. Voici quelques illustrations des applications pédagogiques qui découlent de notre Projet :
- Individualisation des temps de soins (accompagnement individuel au sommeil, repas en individuel ou à 2 en troisième année, temps de change en individuel sur les 3 ans)
- Période de familiarisation en présence continue des parents
- Système de référence
Sous l'autorité principalement de la Responsable du pôle Petite Enfance, vous aurez en charge la mise en place d'un dispositif clinique en articulation avec un dispositif institutionnel.
Dans le cadre du dispositif institutionnel : promotion et soutenance d'un projet de travail commun qui prenne en compte la dimension psychique de chacun, professionnel et usager :
- accompagnement des professionnels dans la réflexion sur l'accueil, promotion de la qualité d'un accueil individualisé pour chaque enfant (participation aux réunions d'équipes, soutien de la réflexion autour du projet pédagogique, animation des journées pédagogiques)
- soutenance de la réflexion au niveau du service Petite enfance, contribution à l'atteinte des objectifs du service, participation à des groupes de travail thématiques.
Dans le cadre du dispositif clinique, accompagnement des professionnels et des parents dans la reconnaissance et la prise en charge des signes de souffrance manifestés par certains enfants :
- observation des enfants sur leur temps d'accueil et à l'évolution de la qualité de l'accueil dans le respect des besoins du jeune enfant
- participation à la réalisation d'actions préventives et curatives
- disponibilité pour les parents qui le souhaitent
Particularités du poste : réunions en soirée.
Profils recherchés
Titulaire d'un Master 2 en psychologie, votre expérience dans le secteur de la petite enfance serait appréciable. Vous avez des connaissances approfondies sur le développement et les besoins de l'enfant, vous maitrisez la compréhension des rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs. Vous possédez également une bonne compréhension des dynamiques institutionnelles et de groupes. Vous savez animer une réunion. Une grande aptitude à la communication et au travail d'équipe est requise.
Contact
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0141148000
Lien de candidature
Informations complémentaires
Qui sommes-nous ? Au service de ses 47 000 habitants, Meudon est une ville active et connectée des Hauts-de-Seine, labellisée Terre de Jeux. Parfaitement desservie, membre de l’EPT Grand Paris Seine Ouest, elle possède un patrimoine architectural, historique, culturel (Musée Rodin, l’Observatoire…) et végétal (forêt de Meudon) aux portes de Paris. La ville, en pleine mutation, porte des projets aussi ambitieux que structurants pour offrir à ses habitants des équipements et un cadre de vie de qualité. A Meudon, vous pourrez mettre votre expérience au profit des nombreux projets tout en ayant des espaces de participation et d’expression pour expérimenter ! Vous pourrez ainsi développer vos compétences et votre parcours professionnel. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe dynamique et solidaire au service de l'ensemble des projets et services de la Ville.
Nos avantages : une prime de fin d’année, un complément indemnitaire annuel, la participation aux mutuelles labellisées, la prise en charge à 75% des frais de transport en commun, le forfait de mobilités durables. S’ajoutent l’accès aux prestations sociales du CNAS, l’attention à la qualité de vie et aux conditions de travail (offres de restauration, activités sportives, accès à la formation et aux concours…), une organisation du travail à 39h/ semaine (22 RTT), flexible grâce au télétravail, aux horaires variables et à la possibilité de bénéficier d’un compte épargne temps monétisé.
Prêt à nous rejoindre ? Candidatez dès maintenant : https://www.meudon.fr/recrutement
Nos avantages : une prime de fin d’année, un complément indemnitaire annuel, la participation aux mutuelles labellisées, la prise en charge à 75% des frais de transport en commun, le forfait de mobilités durables. S’ajoutent l’accès aux prestations sociales du CNAS, l’attention à la qualité de vie et aux conditions de travail (offres de restauration, activités sportives, accès à la formation et aux concours…), une organisation du travail à 39h/ semaine (22 RTT), flexible grâce au télétravail, aux horaires variables et à la possibilité de bénéficier d’un compte épargne temps monétisé.
Prêt à nous rejoindre ? Candidatez dès maintenant : https://www.meudon.fr/recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.