Animateur à l’Espace Femmes « Gisèle HALIMI » h/f
Offre n° O092240408001381
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHATILLON
Poste à pourvoir le
10/06/2024
Date limite de candidature
07/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Maison des Femmes « Gisèle HALIMI », récemment inaugurée, vous êtes chargé.e de mettre en œuvre la politique menée en direction du public « Femmes » en collaboration avec la responsable du service Prévention et Citoyenneté.
DEFINITION DU POSTE :
CADRE D’EMPLOI :
- Adjoint d’animation ( cat C)
- Adjoint Administratif ( cat C)
TYPE D’EMPLOI : Poste permanent à temps complet
POSITION HIERARCHIQUE
- Rattaché.e à la Direction de : Service Prevention et Citoyenneté
- Sous la responsabilité hiérarchique de : Responsable du Service Prévention et Citoyenneté
RECRUTEMENT ET REMUNERATION
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
- Rémunération selon conditions statutaires
DEFINITION DU POSTE :
CADRE D’EMPLOI :
- Adjoint d’animation ( cat C)
- Adjoint Administratif ( cat C)
TYPE D’EMPLOI : Poste permanent à temps complet
POSITION HIERARCHIQUE
- Rattaché.e à la Direction de : Service Prevention et Citoyenneté
- Sous la responsabilité hiérarchique de : Responsable du Service Prévention et Citoyenneté
RECRUTEMENT ET REMUNERATION
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
- Rémunération selon conditions statutaires
Missions / conditions d'exercice
Vous participez au projet de l’établissement en organisant et coordonnant les activités d’animation, en créant des projets à vocation sociale et citoyenne tendant à rompre l’isolement et à maintenir un soutien à l’épanouissement, l’insertion professionnelle, l’orientation et l’accompagnement des usagères.
- Participer à la conception des projets d’animation
- Identifier et recenser les besoins et attentes du public
- Accompagner et encadrer les usagers lors des sorties
- Participer aux réflexions et à la démarche globale du Service
- Assurer un retour des actions
- Développer la participation des Femmes dans les différents projets de la Ville
CONDITIONS D’EXERCICE :
TEMPS DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE :
- 37h30 heures hebdomadaires
- 25 jours de congés annuels
- 14 jours de RTT
PARTICULARITÉS :
- 1 samedi par mois (le matin)
- Présence lors des sorties familiales été : les samedis journées entières JUILLET ou AOUT
- Présence lors de manifestations exceptionnelles :
• Forums
• 8 mars et 25 novembre
AVANTAGES
- Régime indemnitaire
- Complément Indemnitaire Annuel
- Prime annuelle
- Participation employeur aux frais de transport, mutuelles santé et prévoyance labellisées
- Adhésion au C.N.A.S.
- Participer à la conception des projets d’animation
- Identifier et recenser les besoins et attentes du public
- Accompagner et encadrer les usagers lors des sorties
- Participer aux réflexions et à la démarche globale du Service
- Assurer un retour des actions
- Développer la participation des Femmes dans les différents projets de la Ville
CONDITIONS D’EXERCICE :
TEMPS DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE :
- 37h30 heures hebdomadaires
- 25 jours de congés annuels
- 14 jours de RTT
PARTICULARITÉS :
- 1 samedi par mois (le matin)
- Présence lors des sorties familiales été : les samedis journées entières JUILLET ou AOUT
- Présence lors de manifestations exceptionnelles :
• Forums
• 8 mars et 25 novembre
AVANTAGES
- Régime indemnitaire
- Complément Indemnitaire Annuel
- Prime annuelle
- Participation employeur aux frais de transport, mutuelles santé et prévoyance labellisées
- Adhésion au C.N.A.S.
Profils recherchés
- Sens du Service Public
- Esprit d’initiative, créativité
- Qualités relationnelles
- Qualités rédactionnelles
- Être force de propositions
- Respect de la confidentialité, du devoir de réserve et des règles liées à l’information partagée
- Esprit d’initiative, créativité
- Qualités relationnelles
- Qualités rédactionnelles
- Être force de propositions
- Respect de la confidentialité, du devoir de réserve et des règles liées à l’information partagée
Contact
Contact
0158071544
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
Mairie
1 place de la Libération
92320 CHATILLON
ou par mail : candidature@chatillon92.fr
Madame la Maire
Mairie
1 place de la Libération
92320 CHATILLON
ou par mail : candidature@chatillon92.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.