• Mission Principale :
Animer et coordonner le service Petite Enfance composé de 6 structures (4 crèches collectives, un Multi-Accueil, un Jardin d’Enfants et un Relais Assistantes Maternelles)

• Missions :
- Accompagner les équipes pour la mise en œuvre des projets de la ville
- Accompagner les équipes dans l’organisation des structures
- Organiser des journées pédagogiques inter structures petite enfance.
- Suivre les formations des agents Petite Enfance
- Organiser des réunions thématiques avec les directrices et mettre en place des projets transverses entre les différentes structures petite enfance
- Préparer et suivre, en lien avec la Directrice du service, les différents marchés publics né-cessaire au fonctionnement des structures petite enfance
- Travailler avec les directrices de crèche sur une mutualisation des achats en particuliers pour les denrées alimentaires des crèches en régie
- Organiser une continuité de direction et une garde médicale avec un suivi journalier avec les éducatrices en cas d’absence de la directrice
- Participer à la commission d’attribution des places en crèche
- Suivre, en lien avec la Directrice du service diverses conventions, notamment avec la CAF
- Faire les déclarations CAF, et réaliser le suivi des éléments financiers
- Monter les dossiers de demandes de financement par la CAF
- Assurer l’interface avec les partenaires extérieurs (PMI, API, AGLAE,…) et les services internes
- Suivre les travaux dans les crèches
- Mettre à jour à jour les différents protocoles des établissements Petite Enfance.
- Suivre les aménagements suite aux visites de la PMI
- Participer au forum Petite Enfance et si nécessaire à des réunions extérieures (CAF…)
- Assister la Directrice du service dans le développement de l’offre privée d’accueil de jeunes enfants sur le territoire de la ville.
- Suivre et adapter des documents Petite Enfance en fonction de l’évolution des besoins (règlements Petite Enfance, courriers parents…)
- Organiser et participer à la mise en place d’un système de garde médicale entre les différentes structures
- Participation au recrutement des professionnelles des établissements.
- Référent santé accueil inclusif pour les structure Petite Enfance
- Gestion des volantes

• Niveau de diplôme, formation ou qualification attendu sur le poste :
Infirmière / Infirmière puéricultrice
• Compétences techniques, managériales :
- Expérience affirmée en tant que Directrice de crèche.
- Vous connaissez la législation en vigueur dans le domaine de la petite enfance et maitrisez les règles d’hygiène et de sécurité
- Doté de capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse, vous savez faire preuve d’innovation
- Sens du service public, discrétion
- Connaissance du fonctionnement administratif interne et externe des collectivités et des institutions liées aux secteurs (CAF, PMI, etc.)