Responsable du secteur de la Vie Educative et Inter degré (h/f)
Offre n° O092240409000826
Publiée le 09/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BAGNEUX
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
08/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
• Participer à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la direction sur les temps scolaires et dans le cadre du dispositif de Réussite Educative
• Contribuer à l’élaboration, au développement et à la mise en œuvre des parcours culturels et sportifs et des usages pédagogique du numérique dans les établissements scolaires
• Proposer des projets portant des innovations pédagogiques aux établissements du 1er et second degré
• Faciliter les liens avec les acteurs externes qui interviennent en complément des personnels des établissements du 1er et second degré (équipements culturels et sportifs, associations, …)
• Préparer l’arrivée du Lycée d’enseignement général sur le territoire de la commune notamment avec l’ambition de mettre en place un programme Erasmus +
• La Municipalité souhaite étudier l’opportunité d’inscrire la ville dans le dispositif « Cité Educative », le, la responsable de secteur aura pour rôle de contribuer et piloter ce dispositif
• Contribuer à l’élaboration, au développement et à la mise en œuvre des parcours culturels et sportifs et des usages pédagogique du numérique dans les établissements scolaires
• Proposer des projets portant des innovations pédagogiques aux établissements du 1er et second degré
• Faciliter les liens avec les acteurs externes qui interviennent en complément des personnels des établissements du 1er et second degré (équipements culturels et sportifs, associations, …)
• Préparer l’arrivée du Lycée d’enseignement général sur le territoire de la commune notamment avec l’ambition de mettre en place un programme Erasmus +
• La Municipalité souhaite étudier l’opportunité d’inscrire la ville dans le dispositif « Cité Educative », le, la responsable de secteur aura pour rôle de contribuer et piloter ce dispositif
Missions / conditions d'exercice
Activités/tâches principales :
• Manager une équipe de 5 personnes (3 agents catégorie A, 1 agent catégorie B et un.e alternant.e)
• Concevoir les projets culturels et sportifs à dimension partenariale et coordonner l’ensemble des intervenants extérieurs (associations, collectivités, services publics…) tout au long du projet ou de l'action
• Organiser le forum « Richesse de territoire » qui permet chaque début d’année la rencontre entre le monde enseignants et les acteurs des domaines artistiques, culturels, citoyens, scientifiques et de la Nature
• Piloter et coordonner les parcours culturels et sportifs menés dans les établissements scolaires du 1er et second degré en lien avec les équipes enseignantes
• Soutenir les équipes éducatives, les élèves et les intervenants extérieurs dans l'organisation d'un temps fort de restitution (spectacle, concert, exposition, cérémonie…)
• Suivre les manifestations et initiatives du service en lien avec les projets
• Assurer la coordination, administrative, financière et managériale du dispositif de Réussite Educative (PRE)
• Piloter et dynamiser les relations avec l’ensemble des partenaires du second degré
• Manager une équipe de 5 personnes (3 agents catégorie A, 1 agent catégorie B et un.e alternant.e)
• Concevoir les projets culturels et sportifs à dimension partenariale et coordonner l’ensemble des intervenants extérieurs (associations, collectivités, services publics…) tout au long du projet ou de l'action
• Organiser le forum « Richesse de territoire » qui permet chaque début d’année la rencontre entre le monde enseignants et les acteurs des domaines artistiques, culturels, citoyens, scientifiques et de la Nature
• Piloter et coordonner les parcours culturels et sportifs menés dans les établissements scolaires du 1er et second degré en lien avec les équipes enseignantes
• Soutenir les équipes éducatives, les élèves et les intervenants extérieurs dans l'organisation d'un temps fort de restitution (spectacle, concert, exposition, cérémonie…)
• Suivre les manifestations et initiatives du service en lien avec les projets
• Assurer la coordination, administrative, financière et managériale du dispositif de Réussite Educative (PRE)
• Piloter et dynamiser les relations avec l’ensemble des partenaires du second degré
Profils recherchés
• Connaissance des publics, des politiques éducatives et des instances et processus de décisions des collectivités territoriales
• Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet, être force de proposition et de conseil
• Compétences managériales avérées (hiérarchique, fonctionnelle et de conduite de projet)
• Savoir identifier et mobiliser des partenaires, posséder des aptitudes et capacités à animer des réseaux
• Capacité à mobiliser les sources d'information et à les diffuser pour assurer la veille pédagogique
• Qualités relationnelles et de communication, capacité à travailler en équipe
• Sens de la pédagogie, créativité et capacité à innover
• Rigueur, Dynamisme, discrétion professionnelle
• Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet, être force de proposition et de conseil
• Compétences managériales avérées (hiérarchique, fonctionnelle et de conduite de projet)
• Savoir identifier et mobiliser des partenaires, posséder des aptitudes et capacités à animer des réseaux
• Capacité à mobiliser les sources d'information et à les diffuser pour assurer la veille pédagogique
• Qualités relationnelles et de communication, capacité à travailler en équipe
• Sens de la pédagogie, créativité et capacité à innover
• Rigueur, Dynamisme, discrétion professionnelle
Contact
Contact
0142316000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame le Maire
Mairie
57 avenue Henri Ravera
92220 BAGNEUX
et/ou candidature@mairie-bagneux.fr
Madame le Maire
Mairie
57 avenue Henri Ravera
92220 BAGNEUX
et/ou candidature@mairie-bagneux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.