Chargé de communication (h/f)
Offre n° O092240409000911
Publiée le 09/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CLICHY CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
08/06/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
1 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle numérique, du Directeur Adjoint de la
Communication et du Cabinet du Maire
Il travaille en étroite coordination avec son équipe.
Il est en relation avec tous les services de laMairie et des prestataires.
Communication et du Cabinet du Maire
Il travaille en étroite coordination avec son équipe.
Il est en relation avec tous les services de laMairie et des prestataires.
Missions / conditions d'exercice
-Participation à la réflexion et la mise en œuvre des outils de communication et promotion (hors publication de la ville)
-Coordination des dossiers avec le service graphiste et/ou prestataire
-Suivi de la validation est dans la fabrication des supports
-Suivi de la diffusion et / ou pause de ses supports
-Permanences week-end possibles
-Participation a la vie du service
Activité découlant des fonctions:
-Proposer un ensemble de support de communication cohérente en lien avec les élus et le service de la ville
-Mettre en œuvre de façon coréen concrète pratique et organisées l’ensemble des choix de la création à la diffusion
-Rédaction des communiqué de presse, prise de photos mises en ligne et envoi à la presse
-Rédaction des communiqués de presse, prise de photos, mise en ligne et envoi à la presse
-Réunion de service, suivi de manifestations participants aux réunions
-Coordination des dossiers avec le service graphiste et/ou prestataire
-Suivi de la validation est dans la fabrication des supports
-Suivi de la diffusion et / ou pause de ses supports
-Permanences week-end possibles
-Participation a la vie du service
Activité découlant des fonctions:
-Proposer un ensemble de support de communication cohérente en lien avec les élus et le service de la ville
-Mettre en œuvre de façon coréen concrète pratique et organisées l’ensemble des choix de la création à la diffusion
-Rédaction des communiqué de presse, prise de photos mises en ligne et envoi à la presse
-Rédaction des communiqués de presse, prise de photos, mise en ligne et envoi à la presse
-Réunion de service, suivi de manifestations participants aux réunions
Profils recherchés
I. Savoirs/diplômes :
-Master en Communication/ Communication digitale/ Communication publique
-Connaissance des collectivités locales et de l'environnement législatif du web
-Connaissances en social media, administration de sites internet, projets web
2. Savoir-faire :
-Maitrise des principaux outils internet (CMS, mailing, veille) et de planification de contenus
-Compétences rédactionnelles, capacité d'analyse et de synthèse, conduite de projets
3. Qualités relationnelles exigées:
Créativité, autonomie, rigueur, sens de l'organisation, travail en équipe et en réseau (capacité à collaborer avec les différents services de la collectivité), sens du relationnel, curiosité d'esprit, réactivité, force de proposition, savoir faire face à une situation de crise ou d'urgence, capacité d'adaptation, disponibilité, sens du service public
-Master en Communication/ Communication digitale/ Communication publique
-Connaissance des collectivités locales et de l'environnement législatif du web
-Connaissances en social media, administration de sites internet, projets web
2. Savoir-faire :
-Maitrise des principaux outils internet (CMS, mailing, veille) et de planification de contenus
-Compétences rédactionnelles, capacité d'analyse et de synthèse, conduite de projets
3. Qualités relationnelles exigées:
Créativité, autonomie, rigueur, sens de l'organisation, travail en équipe et en réseau (capacité à collaborer avec les différents services de la collectivité), sens du relationnel, curiosité d'esprit, réactivité, force de proposition, savoir faire face à une situation de crise ou d'urgence, capacité d'adaptation, disponibilité, sens du service public
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.