La Ville de Puteaux située dans les Hauts-de-Seine, 44 000 habitants,
Accès par RER A – La Défense, Tram T2 et SNCF – Puteaux, à 7 km de Paris recrute pour son CCAS

Un Responsable de la résidence autonomie Richard Wallace (H/F)

Cadre d'Emploi - Rédacteur territorial

Au sein du CCAS de la ville de Puteaux et au sein d'une équipe constituée de 4 agents administratifs, vous aurez plusieurs missions variées :

Organiser les ressources humaines (équipe fonctionnant 7j/7 et 24h/24), de la résidence autonomie :
-Encadrer et manager l’équipe.
-Assurer la gestion sociale, administrative et logistique.
-Piloter l’activité des prestataires, vacataires et l’ensemble des services proposés,
-Elaborer un programme d’animation.
-Assurer la coordination avec les différents acteurs (CD92, agence AutonomY…).
-Assurer le plan bleu de la résidence.
-Coordonner les aspects liés à la sécurité (registres, commissions…).
-Définir avec les services techniques les besoins de travaux.
-Assurer des missions de transversalité avec les services de la Ville de Puteaux.


Suivre le parcours des résidents : de la demande d'admission à la fin de contrat de séjour, en passant par le projet de vie :
-Définir et piloter du projet d'établissement en conformité avec le projet gérontologique.
-Concevoir et mettre en œuvre la démarche qualité interne.
-Organiser la tenue du Conseil de la vie sociale (CVS).
-Concevoir, mettre en œuvre et évaluer l'accompagnement des personnes accueillies et des familles dans leur rôle d'aidant (écouter, accompagner et orienter le résident et sa famille en lien avec le pôle social et la coordination gérontologique du C.C.A.S.) ;
-Développer et participer aux réseaux de professionnels du secteur (soutien aux aidants, lutte contre l’isolement, réseau gérontologique…).
-Piloter l'évaluation interne.
-Coordonner les intervenants extérieurs dans l’établissement (aides aux seniors ; animations…).
-Favoriser développer les relations extérieures (vie associative et culturelle) et promouvoir l’'établissement.
Informer, orienter et suivre les entrées en EHPAD.


En plus de ces activités principales, vous pourrez être amené(e) à :
-Participer aux dispositifs de prévention ‘’Plan Grand Froid et Canicule’’ à l’échelle de la Commune.
-Participer aux événements organisés par le C.C.A.S. (forums pour seniors, banquets, sorties du Club 102…).
-Remplacer le responsable du Club Seniors durant ses congés


Cycles de travail adaptés aux besoins du service du lundi au vendredi (plage horaire variable : prise de poste au plus tôt à 8h, fin de prise de poste au plus tard à 18h*)

*hors événements spéciaux et exceptionnels


Travail samedis/dimanches et jours fériés : 1 jour par mois.

Profil
Théoriques (savoir) :
-Avoir une connaissance pointue du secteur, des politiques sociales et gérontologiques (acteurs institutionnels, instances et associations locales, enjeux actuels, modes de gestion, etc.) ainsi que des obligations à l’égard des résidents.
-Avoir des compétences en pilotage de projets (projet d'établissement, projets de vie des résidents).
-Maîtriser les aspects réglementaires de la gestion des établissements sociaux (lois récentes, normes, risques, sécurité, modes de gestion).
-Maîtriser les procédés d'évaluation des activités d'une structure sociale (normes, référentiels, indicateurs de qualité, etc.).
-Faire preuve de compétences en matière de management d'équipes de proximité et notamment en matière d’organisation de l’activité (y compris formalisation et suivi).

Techniques (savoir-faire, savoir-être) :
-Avoir des capacités relationnelles pour renforcer la médiation auprès des personnes âgées, des familles ou des aidants.
-Avoir un grand sens de l'organisation et du travail en équipe.
-Posséder un sens aigu des responsabilités.

Une expérience supérieure ou égale à 2 ans à un poste similaire est préférable.


Faîtes nous parvenir votre candidature en envoyant CV et lettre de motivation adressés à Madame Le Maire.