direction de l'éducation

Encadrer l’équipe du Programme Réussite Educative (PRE)

Encadrer les quatre agents référent(e)s de réussite éducative (3 primaire/1 collège) : répartition des tâches, animation des réunions, diffusions des informations, recrutement et évaluation des collaborateurs, adaptation de l’organisation si nécessaire

Piloter et coordonner le PRE en garantissant le respect des grands principes et des modalités d’action du projet de réussite éducative

En articulation avec le volet éducatif du contrat de ville et en collaboration avec l’équipe des référents :

• Définir et animer les instances de pilotage (appel à projets, conseil consultatif, comités techniques…).
• Gérer l’appel à projets : appui au montage et instruction des projets en lien avec les partenaires associatifs, institutionnels et financiers.
• Réaliser la programmation annuelle et le suivi financier des actions.
• Suivre les différentes étapes des parcours individualisés et les projets menés par l’équipe des référents ; assurer des réunions d’équipe pour les accompagner.
• Appuyer le référent collège dans la coordination décrochage scolaire : dispositif collégiens exclus, ateliers remobilisation, etc..
• Evaluer et effectuer le bilan des actions en lien avec les porteurs de projets et l’équipe de référents ; réaliser le bilan d’activités
• Impulser une nouvelle dynamique du PRE : réinterrogation de la programmation annuelle, instauration et animation d’équipes pluridisciplinaires de soutien (EPS) etc.

Assurer la gestion de la Caisse des Ecoles :

En collaboration étroite avec l’assistante administrative du service et avec le soutien de la cheffe de service :

• Organiser les conseils d’administrations et Assemblées générales
• Recenser et préparer les délibérations auprès des différents services ressources (RH, juridique, financier)
• Débat d’orientation budgétaire, suivi et rapport du budget du PRE (224600euros/an) ; veille sur le budget cité éducative (285000 euros/an) (prestations, subventions…)




Piloter la dynamique parentalité sur le territoire :

• Fédérer un réseau d’acteurs pour maintenir la dynamique autour de la parentalité
• Appuyer et orienter les acteurs dans le montage de projets dans le but de veiller à la couverture des besoins des parents
• Représenter la ville aux réunions partenariales sur le sujet

Assurer la mise en place d’une programmation de conférences, formations, groupes de travail, ateliers à destination des professionnels et des parents :

• Définir en lien avec le service et les partenaires comme l’Education Nationale, les sujets et thématiques prioritaires au regard des besoins identifiés sur le territoire
• Définir et organiser avec le soutien de l’équipe le format, contenu et déroulé des séances, formations, groupes de travail etc.
• Veiller à l’organisation et la communication auprès du public professionnels et parents

Participation au développement du service enfance et action éducative :

• Sous la responsabilité de la cheffe de service et en lien avec les autres services de la direction de l’éducation : Contribution à la mise en œuvre de la politique éducative municipale : participation aux instances, suivi des actions, lien avec les autres services. Participation au suivi et au développement du PEDT. Travailler en étroite collaboration avec l’adjoint au secteur enfance, le conseiller pédagogique et le coordinateur AS.

Participer à la démarche de la Cité Educative :

• Représenter le PRE de la ville dans les différentes instances (équipe projet, comités techniques, comités de pilotage). Soutien à la définition des orientations et des objectifs, et veille à la bonne articulation.

• Respect du secret professionnel, capacité d’écoute et d’analyse
• BAC +3 à BAC + 5 - Doctorat
• Sciences de l’éducation. Sociologie, sciences humaines, développement social urbain,
• Connaissance des besoins de l’enfant du système éducatif
• Connaissance des enjeux et des évolutions des politiques publiques éducatives
• Expérience dans le pilotage de projet dans le domaine développement local et éducatif
• Disponibilité
• Manager entre autres des équipes projets
• Qualités relationnelles
• Autonomie et sens du travail en équipe