Technicien concessionnaire (h/f)
Offre n° O092240415000686
Publiée le 15/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CLICHY CEDEX
Poste à pourvoir le
15/05/2024
Date limite de candidature
15/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du responsable voirie le technicien concessionnaire assure le suivi des travaux concessionnaires sur la ville, à ce titre il garantit le suivi des demandes d’arrêtés.
Missions / conditions d'exercice
Répondre aux demandes d’arrêtes.
Surveillance de la voirie.
Rédige les arrêtés en fonction du type de la demande.
Relève toutes les anomalies pendant les travaux.
Contrôle la conformité des travaux
Surveillance de la voirie.
Rédige les arrêtés en fonction du type de la demande.
Relève toutes les anomalies pendant les travaux.
Contrôle la conformité des travaux
Profils recherchés
1. Savoirs/diplômes :
- Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de voirie.
- Savoir lire un plan.
2. Savoirs faire :
• Maîtrise des connaissances techniques et réglementaires en matière de voirie et réseaux
• Maîtrise des normes et règles de sécurité sur les chantiers
• Connaissance des règles d’urbanisme
• Formation AIPR (autorisation d’intervention à proximité des réseaux). Depuis le 1er janvier 2018, les agents VRD doivent justifier d'une AIPR, délivrée par l'employeur à l'issue de la formation. Cette nouvelle obligation vise à réduire les risques et dommages aux réseaux aériens ou enterrés qui peuvent survenir lors de travaux à proximité.
• Permis B
3. Qualités relationnelles exigées :
- Être force de proposition, autonome
- Rigueur, sens de l’organisation et dynamisme
- Sens du contact et aisance de communication
- Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de voirie.
- Savoir lire un plan.
2. Savoirs faire :
• Maîtrise des connaissances techniques et réglementaires en matière de voirie et réseaux
• Maîtrise des normes et règles de sécurité sur les chantiers
• Connaissance des règles d’urbanisme
• Formation AIPR (autorisation d’intervention à proximité des réseaux). Depuis le 1er janvier 2018, les agents VRD doivent justifier d'une AIPR, délivrée par l'employeur à l'issue de la formation. Cette nouvelle obligation vise à réduire les risques et dommages aux réseaux aériens ou enterrés qui peuvent survenir lors de travaux à proximité.
• Permis B
3. Qualités relationnelles exigées :
- Être force de proposition, autonome
- Rigueur, sens de l’organisation et dynamisme
- Sens du contact et aisance de communication
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.