Référent de parcours médiation ATP (h/f)
Offre n° O092240422000406
Publiée le 22/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
GENNEVILLIERS CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/06/2024
Type d'emploi
Contrat aidé
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat aidé d'insertion)
Cette offre concerne un dispositif visant à favoriser l'insertion dans l'emploi de personnes rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, avec des modalités particulières de candidature. Consultez bien la description de l'annonce et ses informations complémentaires ou contactez l'employeur avant de postuler.
Cette offre concerne un dispositif visant à favoriser l'insertion dans l'emploi de personnes rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, avec des modalités particulières de candidature. Consultez bien la description de l'annonce et ses informations complémentaires ou contactez l'employeur avant de postuler.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable de service PRE, et en lien avec les coordinateurs de la réussite éducative, le « référent de parcours – médiation ATP » assure l’accompagnement des familles et le lien avec les professionnels dans le cadre de parcours. Par ailleurs, il intervient dans le cadre du dispositif ATP (Accompagnement au travail personnel) pour assurer des missions de médiation auprès des enfants, de leurs familles et des partenaires concernant la scolarité et tout particulièrement le travail scolaire des élèves.
Missions / conditions d'exercice
Concernant les parcours
• Accueillir les familles orientées ou se présentant au PRE pour une première évaluation
• Identifier le réseau des acteurs autour de l’enfant
• Produire une évaluation partagée de la situation de l’enfant
• Elaborer le projet partagé d’accompagnement
• S’assurer de la mise en place des actions proposées
• Tenir informé le réseau des acteurs de la mise en place du projet pour l’enfant
• Accompagner la famille dans la mise en place du projet pour leur enfant
• Organiser la médiation entre les familles et les institutions lorsque c'est nécessaire
• Participer aux instances de concertation
• Réajuster si besoin de manière concertée le parcours de l’enfant
• Participer de l’évaluation du parcours
Concernant les actions de la réussite éducative
• Animer des actions de la réussite éducative
Concernant la médiation ATP
• Promouvoir l'ATP auprès des collégiens et de leurs familles
• Veiller à la bonne compréhension et acceptation par les familles des décisions d'orientation prises lors des comités de suivi
• Faire le lien avec les trois structures et maintenir à jour le listing des élèves inscrits à l'ATP
• Repérer et accompagner dans le cadre d'un parcours individualisé les collégiens qui présentent des signes de fragilité
• Accueillir les familles orientées ou se présentant au PRE pour une première évaluation
• Identifier le réseau des acteurs autour de l’enfant
• Produire une évaluation partagée de la situation de l’enfant
• Elaborer le projet partagé d’accompagnement
• S’assurer de la mise en place des actions proposées
• Tenir informé le réseau des acteurs de la mise en place du projet pour l’enfant
• Accompagner la famille dans la mise en place du projet pour leur enfant
• Organiser la médiation entre les familles et les institutions lorsque c'est nécessaire
• Participer aux instances de concertation
• Réajuster si besoin de manière concertée le parcours de l’enfant
• Participer de l’évaluation du parcours
Concernant les actions de la réussite éducative
• Animer des actions de la réussite éducative
Concernant la médiation ATP
• Promouvoir l'ATP auprès des collégiens et de leurs familles
• Veiller à la bonne compréhension et acceptation par les familles des décisions d'orientation prises lors des comités de suivi
• Faire le lien avec les trois structures et maintenir à jour le listing des élèves inscrits à l'ATP
• Repérer et accompagner dans le cadre d'un parcours individualisé les collégiens qui présentent des signes de fragilité
Profils recherchés
Avoir plus de 26 ans – résider en quartier prioritaire – être sans emploi ou bénéficier d’un contrat aidé. Vous disposez de connaissances du milieu social urbain, des publics préadolescents / adolescents ainsi que des structures associatives de la ville. Vous avez la capacité de mettre en œuvre des actions de médiation auprès de public complexe. Vous faites preuve d’esprit d’initiative et de diplomatie. Vous aimez travailler en équipe
Contact
Contact
0140856666
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Mairie, 177 avenue Gabriel Peri
92237 GENNEVILLIERS CEDEX
Monsieur le Président
Mairie, 177 avenue Gabriel Peri
92237 GENNEVILLIERS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.