Opérateur de Vidéo Protection (h/f)

Offre n° O092240424000954
Publiée le 24/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Nanterre
Mairie, 1 place du 27 mars 2002
92014 NANTERRE CEDEX
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d?envergure.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANTERRE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
23/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
3

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Nanterre, près de 100 000 habitants, est l'un des pôles les plus dynamiques du Grand Paris. La ville dispose de projets de grande ampleur, liés aux transports, à la création d'un nouveau quartier de plus de 10 000 habitants, à la rénovation de 2 grands quartiers.
L’ambition de la municipalité est de continuer à maintenir une présence préventive dans les quartiers de la ville de Nanterre. Être au plus proche des administrés-es est dans l’ADN de la municipalité depuis 2014.
- Observer, analyser et exploiter les images des caméras de vidéo protection afin d’assurer les missions mentinnées aux articles L.251-2 et suivants du Code de la sécurité intérieure (CSI).
- Vidéo-verbaliser les infractions aux règles relatives à l’arrêt et au stationnement sur le territoire communal.
- Appliquer les prérogatives des ASVP et des GPVR dans tous ses aspects.
- Relever les infractions de leur champ de compétences
- Appliquer les pouvoirs de Police du Maire
Missions / conditions d'exercice
OVP :
- Constater par procès-verbal, les infractions aux règles relatives à l’arrêt et au stationnement des véhicules sur le territoire communal par vidéo-verbalisation
- Rédiger les écrits professionnels liés à l'activité d’un OVP (mains-courantes, rapports d’activité et de surveillance, comptes rendus, tableaux de suvi et de statistiques, …)
- Renseigner les différents registres selon les instructions reçues
- Participer au fonctionnement et à l’organisation du CSU (alerter les responsables hiérarchique sur les dysfonctionnements des procédures, …)

ASVP :
- Assurer un contrôle du stationnement réglementé sur le territoire de la commune
- Constater par procès-verbal, les infractions aux règles relatives à l’arrêt et au stationnement des véhicules sur le territoire communal.
- Assurer la prévention et constater les infractions relatives à l’abandon d’ordures, de déchets, matériaux ou d’autres objets.
- Constater par procès-verbal, les infractions aux règles relatives aux prérogatives GPVR sur le territoire communal
- Assurer des missions d’opérateur vidéoprotection
- Rédiger les écrits professionnels liés à l'activité (mains-courantes, rapports d’activité et de surveillance, comptes rendus, tableaux de suvi et de statistiques, …)
- Renseigner les différents registres et carnet de bord selon les instructions reçues
- Participer au signalement des dommages / dysfonctionnements sur l’espace public en lien avec les services concernés
- Renseigner les usagers (analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées)
- Participer aux évènements municipaux
- Vérifier l’état du poste et des équipements


Dans le cadre du règlement intérieur du temps de travail : 37h
Travail le dimanche, par roulement suivant un planning prédéfini et sur des horaires variables (en heures supplémentaires)
Possibilité de travail hors de ces horaires selon le besoin du service (en heures supplémentaires)
Profils recherchés
Formation selon les dispositions réglementaires et légales en vigueur

Conditions d’agrément et d’assermentation liées aux prérogatives des ASVP et GPVR
Titulaire du permis B en cours de validité et pratique du VTT
Travail en équipe, par tous temps sur la voie publique
Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations
Bonne condition physique et aptitude à marcher 12 à 15 km à pieds par jour
Port d'une tenue spécifique (uniforme) et port obligatoire des EPI

Connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du maire
Sens du service public
Maitrise du cadre règlementaire d’intervention des ASVP et des GPVR
Maitrise du cadre règlementaire de la vidéoprotection
Aptitude à la gestion de conflits et au travail en équipe
Aptitude à rédiger des rapports et savoir rendre compte de son activité
Maitrise des outils informatiques et bureautiques
Maitrise des outils de verbalisation

Contact

Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
DRH.secteur.recrutement@mairie-nanterre.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
1 place du 27 mars 2002
92014 NANTERRE CEDEX
https://recrutement-nanterre.gestmax.fr/apply/151/1

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.