Chargé de mission développement durable (h/f)

Offre n° O092240429000593
Publiée le 29/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Levallois-Perret
Hôtel de ville. Place de la République
92300 LEVALLOIS PERRET
Située dans le département des Hauts-de-Seine, la ville de Levallois, forte de ses 65000 habitants, s'inscrit dans la dynamique de développement de la Métropole du Grand Paris, au sein de l'établissement public territorial de Paris Ouest La Défense.
Facilement accessible en transport en commun, la collectivité offre des projets ambitieux, une carrière épanouissante à ses 1600 agents et agit dans le cadre d'une politique citoyenne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LEVALLOIS PERRET
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
28/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction Générale de l’Urbanisme et du Développement territorial, vous êtes placé(e) sous l’autorité du Chef de service Développement durable, vous mettez en œuvre la politique développement durable de la Ville en répondant aux obligations réglementaires.
Missions / conditions d'exercice
Traduire les orientations politiques en programmes d’actions en faveur du Développement durable : piloter, animer et évaluer ces programmes :
-Participer à la construction et au déploiement de la stratégie de développement durable à l’échelle communale,
-Suivi du tableau de bord DD de la ville : recollement des indicateurs et alimentation
-Participer au suivi et à l’animation de la démarche Territoire engagé en lien avec le territoire Paris-Ouest-La-Défense, l’ADEME et l’équipe projet,
-Suivi et animation du bilan carbone de la Ville, en lien avec le bureau d’études mandaté et les services concernés,
-Participer à la production du rapport annuel développement durable Ville, en lien avec l’ensemble des services de la Ville,
-Participer aux projets du territoire Paris-Ouest-La-Défense en lien avec la mise en œuvre du développement durable dont la participation aux études sur l’élaboration du PLUi concernant les orientations nature en ville et trame verte et bleue.

Gérer et suivre les dossiers administratifs :
-veille réglementaire,
-budget annuel du service,
-veille et suivi des demandes de subventions…
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un BAC + 5, master dans le domaine du développement durable ou formation technique (urbanisme, environnement…).
Vous avez une première expérience réussie dans le domaine.
Vous avez de bonnes connaissances des enjeux du développement durable des collectivités.
Vous démontrez une aisance relationnelle et des aptitudes à travailler en transversalité.
Doté(e) d'un esprit d'équipe, vous êtes rigoureux(se) et savez être discret.

Contact

Contact
0149683000
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation et CV à : jepostule@ville-levallois.fr
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
Place de la République
92300 LEVALLOIS
À 2 mn à pieds de la station de métro Anatole-France (ligne 3).
Desservi par les lignes de bus n°20, n°84, n°165, n°167, n°174, n°238, n°274, n°275.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.