Agent social petite enfance (h/f)
Offre n° O092240503001117
Publiée le 03/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHAVILLE
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
02/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placée sous l’autorité de la Directrice et Directrice Adjointe de la structure, en collaboration avec les auxiliaires de puériculture, l’éducatrice de jeunes enfants et les adjoints techniques vous assurez la prise en charge de l’enfant de 10 semaines à 4 ans
Missions / conditions d'exercice
Accueil de l’enfant et sa famille :
Vous établissez une relation de confiance, écoutez et rassurez les parents et si besoin vous les orientez vers les personnes compétentes. Recueillez, effectuez les transmissions.
Accompagnement de l’enfant au quotidien, individuellement et en groupe :
Vous identifiez, et répondez aux besoins (physiques, moteurs et affectifs) de façon adaptée, respectez le rythme de chaque enfant. Vous assurez la sécurité des enfants, prévenez, alertez et réagissez en cas d’accident.
Vous proposez, animez des jeux et des activités d’éveil, veillez à un cadre propice à l’épanouissement de l’enfant.
Vous réalisez les soins d’hygiène et de confort de l’enfant : change, aide aux repas, sommeil
Travail en équipe :
Vous travaillez en équipe en utilisant les outils de communication et protocoles. Vous assurez la gestion et l’entretien du matériel et des locaux, en favorisant une ambiance de travail positive, en respectant les collègues, le travail de chacun et le matériel
Missions ponctuelles du poste :
Vous assurez la continuité de la prise en charge jusqu’au départ des parents avec leur enfant. Vous participez à des réunions d’équipe, des réunions de parents, des évènements festifs, y compris en dehors des horaires d’accueil des enfants.
Vous assurez ponctuellement le remplacement de l’adjoint technique absent (cuisine, entretien, lingerie), et assurez certaines tâches ponctuelles en lien avec le bon fonctionnement de l’établissement
Vous encadrez les stagiaires CAP, BEP
Vous établissez une relation de confiance, écoutez et rassurez les parents et si besoin vous les orientez vers les personnes compétentes. Recueillez, effectuez les transmissions.
Accompagnement de l’enfant au quotidien, individuellement et en groupe :
Vous identifiez, et répondez aux besoins (physiques, moteurs et affectifs) de façon adaptée, respectez le rythme de chaque enfant. Vous assurez la sécurité des enfants, prévenez, alertez et réagissez en cas d’accident.
Vous proposez, animez des jeux et des activités d’éveil, veillez à un cadre propice à l’épanouissement de l’enfant.
Vous réalisez les soins d’hygiène et de confort de l’enfant : change, aide aux repas, sommeil
Travail en équipe :
Vous travaillez en équipe en utilisant les outils de communication et protocoles. Vous assurez la gestion et l’entretien du matériel et des locaux, en favorisant une ambiance de travail positive, en respectant les collègues, le travail de chacun et le matériel
Missions ponctuelles du poste :
Vous assurez la continuité de la prise en charge jusqu’au départ des parents avec leur enfant. Vous participez à des réunions d’équipe, des réunions de parents, des évènements festifs, y compris en dehors des horaires d’accueil des enfants.
Vous assurez ponctuellement le remplacement de l’adjoint technique absent (cuisine, entretien, lingerie), et assurez certaines tâches ponctuelles en lien avec le bon fonctionnement de l’établissement
Vous encadrez les stagiaires CAP, BEP
Profils recherchés
Diplômes / Compétences et Qualités requises :
CAP accompagnant éducatif de la petite enfance, BEP sanitaire et social, Bac pro ASSP, assistante maternelle avec expérience.
Qualités relationnelles, discrétion et éthique professionnelle, respect des normes d’hygiène.
Sens du travail en équipe et du service public.
CAP accompagnant éducatif de la petite enfance, BEP sanitaire et social, Bac pro ASSP, assistante maternelle avec expérience.
Qualités relationnelles, discrétion et éthique professionnelle, respect des normes d’hygiène.
Sens du travail en équipe et du service public.
Contact
Contact
0141154000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie,
1456 avenue Roger Salengro
92370 CHAVILLE
Monsieur le Maire
Mairie,
1456 avenue Roger Salengro
92370 CHAVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.