Directeur du patrimoine (h/f)
Offre n° O092240507001190
Publiée le 07/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville où il fait bon vivre, Asnières-sur-Seine est située dans l'axe des grands pôles économiques à proximité de la Défense, la ville occupe de ce fait une position privilégiée. La ville compte à ce jour plus de 8000 entreprises dont une trentaine de plus de 100 salariés telles Porsche, Xerox, SC Johnson... ce qui représente un bassin d'emploi de 50 000 salariés sur la commune, un millier de commerces voire des institutions reconnues comme Louis Vuitton. Par ailleurs, la ville compte de nombreux grands projets d'aménagement sur différents quartiers qui témoignent de toute sa dynamique.
La ville bénéficie d'une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l'horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.
La ville bénéficie d'une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l'horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ASNIERES SUR SEINE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
06/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Service : Direction du Patrimoine
Rattachement hiérarchique : Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques
Filière : Technique
Catégorie : A
Cadre d’emploi : Ingénieurs territoriaux
Rattachement hiérarchique : Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques
Filière : Technique
Catégorie : A
Cadre d’emploi : Ingénieurs territoriaux
Missions / conditions d'exercice
Quelles seront vos missions ?
• Participer à la mise en œuvre de la politique de construction et d’entretien du Patrimoine bâti communal en pilotant l’ensemble des services de la direction.
• Organisateur des actions relevant de la mise en œuvre du nouvel Agenda 21 de la commune au sein de votre direction.
• Piloter de nombreuses études importantes avec adjoints et chefs de service : montage d’opération pour la réalisation d’équipements (Crèches, Ecoles, Gymnase, etc…).
• Mise en œuvre d’une politique de gestion patrimoniale.
Activités d’animation de la direction :
• Elaboration et suivi du budget de la direction (Investissement et Fonctionnement),
• Gestion de personnel (40 agents env toutes catégories).
• Mise en œuvre des procédures des marchés publics nécessaires aux activités de la DPAT (en investissement et en fonctionnement).
Activités techniques:
• Elaboration des programmes d’études et de travaux
• Participation aux réunions de présentation (élus, administrés, CCQ etc…) des projets
• Participations aux réunions de projets avec les institutionnels et les prestataires
• Gestion de la passation des marchés publics en collaboration avec la DAF
• Suivi financier des opérations en partenariat avec la DAF et le service des finances.
• Suivi de contentieux, suivi des prestataires.
• Encadrement : Ingénieurs, Techniciens.
Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?
- Voie statutaire et contractuelle
- Cycle horaire de 37h30/semaine
- 25 CA+ 15 jours de RTT + jusqu’à 2 jours de fractionnement par année civile
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine
• Participer à la mise en œuvre de la politique de construction et d’entretien du Patrimoine bâti communal en pilotant l’ensemble des services de la direction.
• Organisateur des actions relevant de la mise en œuvre du nouvel Agenda 21 de la commune au sein de votre direction.
• Piloter de nombreuses études importantes avec adjoints et chefs de service : montage d’opération pour la réalisation d’équipements (Crèches, Ecoles, Gymnase, etc…).
• Mise en œuvre d’une politique de gestion patrimoniale.
Activités d’animation de la direction :
• Elaboration et suivi du budget de la direction (Investissement et Fonctionnement),
• Gestion de personnel (40 agents env toutes catégories).
• Mise en œuvre des procédures des marchés publics nécessaires aux activités de la DPAT (en investissement et en fonctionnement).
Activités techniques:
• Elaboration des programmes d’études et de travaux
• Participation aux réunions de présentation (élus, administrés, CCQ etc…) des projets
• Participations aux réunions de projets avec les institutionnels et les prestataires
• Gestion de la passation des marchés publics en collaboration avec la DAF
• Suivi financier des opérations en partenariat avec la DAF et le service des finances.
• Suivi de contentieux, suivi des prestataires.
• Encadrement : Ingénieurs, Techniciens.
Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?
- Voie statutaire et contractuelle
- Cycle horaire de 37h30/semaine
- 25 CA+ 15 jours de RTT + jusqu’à 2 jours de fractionnement par année civile
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine
Profils recherchés
Vous reconnaissez-vous ?
• Formation : Architecte - Ingénieur Travaux Publics.
• Expérience exigée dans les domaines du Bâtiment et du Montage d’Opération.
• Capacité organisationnelle et managériale.
• Capacité décisionnelle.
• Sens du relationnel.
Moyens matériels et équipements utilisés dans le cadre des fonctions :
Outil informatique, véhicule de service, téléphone portable de service.
Contraintes particulières :
Permis B indispensable.
Disponibilité : Poste soumis à l’astreinte décisionnelle des Services Techniques (1 semaine de permanence/4 environ).
Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?
Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + IFSE attractif + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l’employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Adhésion au CNAS prise en charge par l’employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)
Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d’année dédiée aux enfants du personnel
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- Psychologue du travail à l’écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux
• Formation : Architecte - Ingénieur Travaux Publics.
• Expérience exigée dans les domaines du Bâtiment et du Montage d’Opération.
• Capacité organisationnelle et managériale.
• Capacité décisionnelle.
• Sens du relationnel.
Moyens matériels et équipements utilisés dans le cadre des fonctions :
Outil informatique, véhicule de service, téléphone portable de service.
Contraintes particulières :
Permis B indispensable.
Disponibilité : Poste soumis à l’astreinte décisionnelle des Services Techniques (1 semaine de permanence/4 environ).
Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?
Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + IFSE attractif + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l’employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Adhésion au CNAS prise en charge par l’employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)
Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d’année dédiée aux enfants du personnel
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- Psychologue du travail à l’écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux
Contact
Contact
0141111571
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
Mairie
1 place de l'Hôtel de Ville
B.P. 20217
92602 Asnières-sur-Seine
Monsieur le Maire
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1 place de l'Hôtel de Ville
B.P. 20217
92602 Asnières-sur-Seine
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.