Coordinateur (h/f) - Résidence autonomie
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092240514000639
Publiée le 14/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 96 avenue Achille Peretti, Neuilly-sur-Seine (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la résidence autonomie composée de 80 logements, vos missions principales sont les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Accueil et renseignement sur place ou par téléphone les résidents et futurs résidents, leurs proches et les intervenants, évaluation des attentes et besoins des résidents
Conseils et orientation vers les services et professionnels compétents
Conduite d'entretiens (évaluation des situations à l'entrée et durant le séjour)
Mise en œuvre et animation d'actions de prévention de la perte d'autonomie, de l'isolement et de création de lien social
Participation au développement et à l'animation des partenariats professionnels
Participation à la réalisation du bilan d'activité (évaluation quantitative et qualitative de l'activité du service)
Participation à la gestion des régies (loyers, restauration et laverie)
Participation à la gestion des dépenses en lien avec le volet de l'animation
Instruction des dossiers liés à l'évolution de l'état de santé du résident pendant sa location (APA, ASH, transfert EHPAD,...) en lien avec les proches ou partenaires
Conseils et orientation vers les services et professionnels compétents
Conduite d'entretiens (évaluation des situations à l'entrée et durant le séjour)
Mise en œuvre et animation d'actions de prévention de la perte d'autonomie, de l'isolement et de création de lien social
Participation au développement et à l'animation des partenariats professionnels
Participation à la réalisation du bilan d'activité (évaluation quantitative et qualitative de l'activité du service)
Participation à la gestion des régies (loyers, restauration et laverie)
Participation à la gestion des dépenses en lien avec le volet de l'animation
Instruction des dossiers liés à l'évolution de l'état de santé du résident pendant sa location (APA, ASH, transfert EHPAD,...) en lien avec les proches ou partenaires
Profils recherchés
Connaissance du public personne âgée et des dispositifs et acteurs institutionnels du secteur
Disponibilité, autonomie et capacité à produire des écrits professionnels
Capacité d'écoute, d'analyse et d'évaluation des situations
Travail en bureau et en réseau ; déplacements en dehors de l'établissement
Disponibilité, autonomie et capacité à produire des écrits professionnels
Capacité d'écoute, d'analyse et d'évaluation des situations
Travail en bureau et en réseau ; déplacements en dehors de l'établissement
Contact et modalités de candidature
Contact
0140888888
Informations complémentaires
Pour ce poste, vous bénéficiez :
- - de la rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire avantageux et d'un 13ème mois,
- - d'une politique active de formation,
- - d'une gestion rigoureuse et dynamique de votre carrière,
- - d'avantages sociaux proposés par le Comité Culturel
- - de la rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire avantageux et d'un 13ème mois,
- - d'une politique active de formation,
- - d'une gestion rigoureuse et dynamique de votre carrière,
- - d'avantages sociaux proposés par le Comité Culturel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.