Opérateur de vidéo surveillance (h/f)

Offre n° O092240612001258
Publiée le 12/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Montrouge
Mairie, 43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d'Ile-de-France, est LA ville dynamique, jeune, audacieuse et très sympa aux portes de Paris. La vitrine francilienne de la densité heureuse, le petit village à dix minutes de Montparnasse ! La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire.

La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MONTROUGE
Poste à pourvoir le
30/09/2024
Date limite de candidature
11/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Depuis 2019, un nouvel équipement, sur plusieurs niveaux, a été aménagé avec la vocation d’accueillir une équipe de 20 professionnels de Police Municipale armés, organisés en 4 brigades Jour/nuit, 7j/7j, ainsi qu’un Centre de Surveillance Urbain.

Déterminée à faire de Montrouge une Ville intelligente construite avec et au service de ses habitants, tout en veillant à consolider et continuellement améliorer l’exigence de qualité qu’elle porte depuis toujours, la collectivité recherche son :

Un Opérateur Vidéo-protection au sein du Centre de Supervision Urbain (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du chef de centre et du chef de poste de police, il/elle devra assurer la sécurisation préventive et curative des espaces et des bâtiments publics dotés d’équipements de vidéo protection ainsi que visionner et exploiter les informations en vue d’informer les partenaires chargés d’intervenir dans le respect de leur domaine de compétence.
1. Activités techniques
• Observation, analyse et exploitation des images et informations de la vidéo protection
• Participation à la maintenance technique de premier niveau des équipements de vidéo protection
• Contribution au fonctionnement et à l’organisation du centre de supervision urbain (CSU)

2. Activités spécifiques
• Alerter le responsable hiérarchique sur les dysfonctionnements des procédures
• Procéder à la recherche, la constatation et la verbalisation des infractions au Code de la route dont le législateur vous donne compétence.
• Rédiger des rapports et/ou des mains courantes en dehors de son domaine de compétence judiciaire
Profils recherchés
Recherche d’un opérateur vidéo avec de l’expérience dans la fonction et opérationnel immédiatement.
Profession assermentée par le Préfet pour la visualisation des images et du Procureur de la République pour la verbalisation
Prestation de serment près le Tribunal d’Instance

Connaissances :
• Connaissance de la réglementation et des risques juridique de la vidéo protection
• Connaissance parfaite du territoire
• Maitrise du code de la route et des pouvoirs de police du Maire

Compétences pratiques :
• Capacité d’acquisition des connaissances techniques et spécifiques
• Capacités techniques et spécifiques des outils de communication
• Maitrise de la recherche des événements
• Capacités spatiales, aptitude d’analyse, compréhension et aisance verbale
• Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, logiciel métier)
• Capacité à utiliser les logiciels de vidéo protection
• savoir qualifier une infraction et la relever
• savoir analyser une situation et signaler les informations aux services compétents

Qualités personnelles :
• Réactivité, maitrise de soi, concentration et discernement
• Discrétion, altruisme, esprit civique
• Rigueur, loyauté, sens du service public
• sens du travail en équipe

Les spécificités liées au poste :
• Travail en centre de vidéo protection en milieu confiné, travail isolé possible
• Travail sur voie publique en fonction des activités et besoins du service, et par tout temps
• Contact avec le public et les autres services de la ville
• Contact quotidien avec les policiers municipaux
• Strict respect des procédures et des règles de confidentialité

Jours et horaires de travail :
• A temps complet : 37h30 hebdomadaires travaillées sur 4 jours du lundi au dimanche par roulement. Horaire fixe sur le cycle des brigades soit de 6h à 17 h ou de 15 h à 2 h.

Contraintes physiques :
• Travail en milieu confiné et sécurisé
• Travail de nuit, de week-end et jours fériés
• Risques de fatigue visuelle, physique et psychologique

Contact

Contact
0146127270
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Ville de Montrouge
43 avenue de la République
92120 MONTROUGE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.