Chef de projet et responsable patrimoine arboré et fleurissement (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092240814000762
Publiée le 14/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 131 rue de la République, Puteaux (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
a mairie de Puteaux recrute pour le service Environnement et Espaces Verts:
Un chef de projet et responsable du patrimoine arboré et du fleurissement (H/F)
Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux (Cat. A)
La Direction des espaces verts rassemble les fonctions de gestion et maintenance de l’ensemble des espaces verts qui lui sont liées ainsi que les approches prospectives et la réalisation de projets.
Un chef de projet et responsable du patrimoine arboré et du fleurissement (H/F)
Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux (Cat. A)
La Direction des espaces verts rassemble les fonctions de gestion et maintenance de l’ensemble des espaces verts qui lui sont liées ainsi que les approches prospectives et la réalisation de projets.
Missions / conditions d'exercice
La collectivité vous confie les missions suivantes :
Mettre à jour l'inventaire du patrimoine arboré en l'implémentant dans le SIG dédié.
Élaborer le programme pluriannuel de plantation d'arbres et assurer la gestion du patrimoine végétal.
Superviser les entreprises en charge des diagnostiques, des élagages, des abattages et des plantations.
Assurer le développement de la qualité du fleurissement de la ville pour conserver la 4ème fleur.
Encadrer le coach en fleurissement annuel de la ville et organiser les commandes et la planification des plantations.
Prendre en charge les relations prestataires / fournisseurs des végétaux (Arbres, arbustes, vivaces, bulbes, annuelles, bisannuelles,...) : Devis, gestion livraisons, suivi de prestation, facturation.
Rédaction du cahier des charges d'études
Organisation de la consultation de MOE
Suivi de MOE et conduite des études en accord avec les orientations données par le Directeur de service
Validation des pièces techniques en collaboration avec le pôle "gestion" du service
Organisation de la consultation travaux jusqu'à la passation des marchés
Suivi des travaux et du contrôle de la conformité aux attentes
Respect du planning et des objectifs budgétaires
En plus de ces activités principales, vous pourrez être amené(e) à:
Programmer l’évolution du patrimoine arboré
Travailler sur l'amélioration du fleurissement annuel
Encadrer les prestataires de fourniture des végétaux, d'entretien du patrimoine arboré et liés au fleurissement
Gérer les devis, les bons de commande, la planification des livraisons, les bons de livraison et la facturation
Surveiller l'état des espaces verts de la ville
Animer des réunions de chantier
Mettre à jour l'inventaire du patrimoine arboré en l'implémentant dans le SIG dédié.
Élaborer le programme pluriannuel de plantation d'arbres et assurer la gestion du patrimoine végétal.
Superviser les entreprises en charge des diagnostiques, des élagages, des abattages et des plantations.
Assurer le développement de la qualité du fleurissement de la ville pour conserver la 4ème fleur.
Encadrer le coach en fleurissement annuel de la ville et organiser les commandes et la planification des plantations.
Prendre en charge les relations prestataires / fournisseurs des végétaux (Arbres, arbustes, vivaces, bulbes, annuelles, bisannuelles,...) : Devis, gestion livraisons, suivi de prestation, facturation.
Rédaction du cahier des charges d'études
Organisation de la consultation de MOE
Suivi de MOE et conduite des études en accord avec les orientations données par le Directeur de service
Validation des pièces techniques en collaboration avec le pôle "gestion" du service
Organisation de la consultation travaux jusqu'à la passation des marchés
Suivi des travaux et du contrôle de la conformité aux attentes
Respect du planning et des objectifs budgétaires
En plus de ces activités principales, vous pourrez être amené(e) à:
Programmer l’évolution du patrimoine arboré
Travailler sur l'amélioration du fleurissement annuel
Encadrer les prestataires de fourniture des végétaux, d'entretien du patrimoine arboré et liés au fleurissement
Gérer les devis, les bons de commande, la planification des livraisons, les bons de livraison et la facturation
Surveiller l'état des espaces verts de la ville
Animer des réunions de chantier
Profils recherchés
Vous possédez ou avez les connaissances/aptitudes ci-dessous:
- Théoriques (savoir) :
Bonnes connaissances des végétaux, des techniques horticoles et zéro-phyto, de la gestion différenciée
Connaissances en VRD
Techniques liées aux espaces verts et aménagements paysagers
Connaissance de l'histoire des jardins et horticoles
Connaissance des marchés publics (application juridique, pièces administratives, etc.)
Pièces financières liées au marchés contractuels
- Techniques (savoir-faire) :
Bonne expression écrite et orale
Capacité de rédaction de : notes, comptes rendus, rapports,.....
Maitrise des techniques de lecture de plan
Maitrise de la suite Adobe et des logiciels de SIG
Maitrise des logiciels de DAO
- Techniques (savoir-être) :
Méthode, rigueur et sens de l'organisation
Autonome, force de proposition et volontaire
Qualités relationnelles : Adaptabilité, diplomatie,...
Disponibilité
Conditions de recrutement :
Recrutement par voie statutaire (détachement ou mutation) ou par voie contractuelle (CDD d’un an renouvelable).
Le poste est à pourvoir dès que possible.
La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive :
Régime indemnitaire avantageux
Prime annuelle d’assiduité
Politique de formation active
Mutuelle subventionnée en partie par la collectivité
Comité d’œuvres sociales
Congé solidaire (dispositif facilitant la participation à une action de solidarité internationale en partenariat avec l’association Planète Urgence)
Remboursement à hauteur de 75% des transports en commun
- Théoriques (savoir) :
Bonnes connaissances des végétaux, des techniques horticoles et zéro-phyto, de la gestion différenciée
Connaissances en VRD
Techniques liées aux espaces verts et aménagements paysagers
Connaissance de l'histoire des jardins et horticoles
Connaissance des marchés publics (application juridique, pièces administratives, etc.)
Pièces financières liées au marchés contractuels
- Techniques (savoir-faire) :
Bonne expression écrite et orale
Capacité de rédaction de : notes, comptes rendus, rapports,.....
Maitrise des techniques de lecture de plan
Maitrise de la suite Adobe et des logiciels de SIG
Maitrise des logiciels de DAO
- Techniques (savoir-être) :
Méthode, rigueur et sens de l'organisation
Autonome, force de proposition et volontaire
Qualités relationnelles : Adaptabilité, diplomatie,...
Disponibilité
Conditions de recrutement :
Recrutement par voie statutaire (détachement ou mutation) ou par voie contractuelle (CDD d’un an renouvelable).
Le poste est à pourvoir dès que possible.
La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive :
Régime indemnitaire avantageux
Prime annuelle d’assiduité
Politique de formation active
Mutuelle subventionnée en partie par la collectivité
Comité d’œuvres sociales
Congé solidaire (dispositif facilitant la participation à une action de solidarité internationale en partenariat avec l’association Planète Urgence)
Remboursement à hauteur de 75% des transports en commun
Contact et modalités de candidature
Contact
0146929292
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Mairie, 131 rue de la République
92801 PUTEAUX CEDEX
Madame le Maire
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92801 PUTEAUX CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.