Chef d'unité Conservation et Documentation (h/f)
Offre n° O092250314000123
Publiée le 30/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Musée départemental Albert-Kahn, dédié à la photographie et aux archives audiovisuelles, recherche un/e Chef(fe) d'Unité Responsable Conservation et Documentation, composée de 12 agents, pour piloter la gestion et la valorisation de ses collections. Vous aurez un rôle clé dans la conservation, la recherche et la diffusion de ce patrimoine unique.
Missions / conditions d'exercice
1. Gestion et conservation des collections
Superviser l’inventaire, la documentation et le récolement des collections.
Assurer la conservation préventive, la restauration et la numérisation des œuvres.
Gérer les réserves et organiser le retour des collections dans leur espace définitif.
2. Pilotage de la recherche et de la documentation
Développer des partenariats scientifiques et encadrer des recherches sur les collections.
Gérer le centre de recherche documentaire et accompagner les chercheurs.
Valoriser les travaux de recherche auprès des publics.
3. Contribution à la programmation culturelle
Participer à la définition des contenus des expositions et publications.
Coordonner des actions de médiation (conférences, visites, tables rondes).
4. Management et organisation de l’unité
Encadrer et animer une équipe de 12 agents.
Assurer le suivi administratif et budgétaire.
Piloter les orientations stratégiques en lien avec la direction.
5. Développement et acquisition des collections
Définir les axes d’acquisition en lien avec la direction.
Gérer les procédures administratives d’acquisition.
Superviser l’inventaire, la documentation et le récolement des collections.
Assurer la conservation préventive, la restauration et la numérisation des œuvres.
Gérer les réserves et organiser le retour des collections dans leur espace définitif.
2. Pilotage de la recherche et de la documentation
Développer des partenariats scientifiques et encadrer des recherches sur les collections.
Gérer le centre de recherche documentaire et accompagner les chercheurs.
Valoriser les travaux de recherche auprès des publics.
3. Contribution à la programmation culturelle
Participer à la définition des contenus des expositions et publications.
Coordonner des actions de médiation (conférences, visites, tables rondes).
4. Management et organisation de l’unité
Encadrer et animer une équipe de 12 agents.
Assurer le suivi administratif et budgétaire.
Piloter les orientations stratégiques en lien avec la direction.
5. Développement et acquisition des collections
Définir les axes d’acquisition en lien avec la direction.
Gérer les procédures administratives d’acquisition.
Profils recherchés
- Expertise en conservation préventive, documentation et gestion des collections.
- Solides connaissances en photographie, histoire de l’art et patrimoine muséal.
- Expérience en management d’équipe et conduite de projets.
- Sens de l’organisation, esprit d’initiative et capacité à travailler en équipe.
Ce que nous offrons :
- Un rôle stratégique au sein d’un musée de référence.
- Un environnement dynamique mêlant recherche, conservation et médiation.
- Une équipe engagée et des projets stimulants.
- Solides connaissances en photographie, histoire de l’art et patrimoine muséal.
- Expérience en management d’équipe et conduite de projets.
- Sens de l’organisation, esprit d’initiative et capacité à travailler en équipe.
Ce que nous offrons :
- Un rôle stratégique au sein d’un musée de référence.
- Un environnement dynamique mêlant recherche, conservation et médiation.
- Une équipe engagée et des projets stimulants.
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Adresse de l'employeur
Département des Hauts-de-Seine
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.